사직원 부서장 면담결과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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사직원 부서장 면담결과 문서 양식 리스트
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청원산림보호직원배치신청서 [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> (앞 면) 처리기간 청원산림보호직원배치신청서 ○
조회수: 36 | 다운로드: 149
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직원인사규정 직원인사규정 제정：○. ○. ○ 개정：○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○,
조회수: 116 | 다운로드: 333
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위) 세 가 산 금 년 월 일 체 납 처 분 사 항 해 당 여 부 처 리 결 과 (해당있는 경우) 독촉장발부 사업장 재산조사결과 압류대상 자산 있음, 없음 사업장의 영업여부에 대한 조사결과 있음, 없음 주소지 재산조사결과 압류대상 재산 있음, 없음 전화
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성실조합조합원명단 [별지 제○호 서식] 성 실 조 합 조 합 원 명 단 관 서: 조 합 명 조 합 원 비 고 사 업 자 등 록 번 호 사 업 장 상 호 성 명 업 종 ○ 비고란: 사업장 관할세무서장은 성실로 판정한 성실신고회원조합의 조합원에 대한 부가가치세 경정조사 배제, 신고기준율 경감통보 등을 간략히 기재한다. ○mm×○mm(신문용지 ○g/㎡) ...
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포기자관리대장 [별지 제○호 서식] (간이과세, 과특, 면세) 포기자관리대장 출력구분: 출력일자: / / 청 명: 페 이 지: 세무서명: 단 위: (원) 결 재 포기신청일자 사 업 자 업 종 개업일자 포기하고 자 하는 과세기간 과 세 표 준 비 고 서장 과장 주무 사 업 장 주민등록번호 업 태 직전년도 ○차연도 총괄납부승인번호 상 호 성 명 사업자등록번호 종 목 ○차연도 ○차연도 ...
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인지세납부계기 설치?사용승인신청서 [별지 제○호 서식] 보존연한: ○년 인지세납부계기 설치 ○;사용승인신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성명(대 표 자) ②주민 등록 번호 ③명 칭 ④전 화 번 호 ⑤주소(본점소재지) ⑥사업자등록번호 신 청 내 용 ⑦지정계기를 설치하 고자 하는 장소 ⑧지정계기의 명칭 ⑨형 식 ⑩기 계 번 호 ⑪납부인 도안모형 ⑫기 타 참 고 사 항 위와 같이 인지세납부계기를 설치 ○;사용하고자 인지세사무처리규정 제○조의 규정에 의하...
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복직원 복 직 원 소 속 : 직 위 : 성 명 : 휴직일자 : 복직희망지 : 부서명 직책명 사용자 이름 위
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사후환경영향조서 결과보고서 【별지 제○호 서식】 사후환경영향조사 결과보고서 ○. 사 업 명： ○. 조사기간： ○. 관리책임자： ○. 환경영향 조사
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도 : ○.상 ○.중상 ○.중 ○.중하 ○.하 ○.극빈 직 전 학 기 학 업 성 적 성적 확인 후 적용(기재 불필요) 확 인 면담지도교수 ○; ○; 전공주임교수 ○; ○; 【가족사항】 성 명 관 계 연 령 직 업
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편성 운영한다. ○. 각 건물별, 실별, 관리책임자 편성 ○. 시설물 점검을 강화하기 위하여 점검반을 편성 ○. 비상사태시 교직원 동원 계획 수립 제○조(주관부서) 본교의 시설물 관리및 방호의 업무부서는 사무처가 주관한다. 제○조(건물별,실별 관리책임자)
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칙(예시) 제○장 총칙 제○조(목적) 이 취업규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 은 ○아파트 관리사무소(이하 관리소라 한다) 직원의 근로조건과 복무규율을 정하여 직원의 근로조건 확 보와 업무처리의 능률화로 아파트 단지의 건전한 발전을 도모함을 원칙으로 한
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구분, 주요구조부의 구분에 대하여는 해당번호에 ○표를 한다. ※ 비고란은 신축,증축,개축 등의 내용을 기재한다. ※ 자체점검결과를 ○년간 보관하여야 한다. ○.소방시설점검부, ○.소방시설점검결과보고서(소방서장에게 보고하는 경우에 한함) ○.소방시설자체점
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지 역: ○. 귀하께서 병원을 선택하는데 가장 중요하게 고려하는 점은 무엇입니까? ① 가까운 병원 ② 친절한 병원 ③ 아는 직원이 있는 병원 ④ 담당의사의 명성 ⑤ 저렴한 병원비 ⑥ 주위 및 친지의 추천 ⑦ 첨단 의료장비 ① 의사의 친절 및 자세한 설명
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복무규정 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의
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계약직직원 보수지급기준 계약직 직원 보수지급기준 직 종 지 급 기 준 비 고 전 문 직 ㅇ 담당직무의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장
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개선제안결과통지서 개선제안결과통지서 ○ 년 월 일 귀 하 귀하의 귀중한 제안에 감사드립니다. 지난 ○ 년 월 일에 보내주신 내용을 신중
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숙에 대한 사과 고객 응대 태도 미숙에 대한 사과 ○ 님께 언제나 저희 백화점을 애용해 주셔서 감사드립니다. 먼저 저희 판매 직원의 응대 미숙에 대해 사과 드리며, 아울러 그러한 점을 지적해 주신 선생님께 감사드립니다. 저희 백화점은 업무 시작 전에 직원
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사에 관하여
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 사직원(부서장 면담결과)은 어떤 용도로 사용되나요?
- 사직원(부서장 면담결과)은 직원의 사직 요청에 대해 부서장이 면담한 결과를 기록하여 인사팀에 보고하기 위한 문서입니다.
- (Q) 사직원 면담결과에는 어떤 내용을 기재해야 하나요?
- 면담 일자, 직원 의견, 퇴사 사유, 부서장의 소견 및 권고 내용 등을 포함해야 하며, 퇴직 사유를 명확히 기록하는 것이 중요합니다.
- (Q) 사직원은 누구에게 제출되나요?
- 사직 의사를 전달한 후 부서장 면담을 거쳐 인사팀에 제출하며, 회사 규정에 따라 후속 절차가 이어집니다.