최저임금법시행규칙 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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제○조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ○. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ○. "사용자"란 사업주 또는 사업 경영 담당자
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통보합니다. ○ . . . 신고인(사용자) (인) 국민건강보험공단 이사장 귀하 주) 전년대비 보수가 인하될 경우 인하된 월의 임금대장사본을 첨부하기 바랍니다. ○㎜ × ○㎜ 일반용지 ○g/㎡
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원자력법시행규칙 〔별지 제○호서식〕 (앞 쪽) 방사선발생장치사용허가신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①상 호 ②사업자등록번호 ③소 재 지
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표 자 사업 연도 세목 구분 감면 구분 관련 법률 내 용 금액(세액) 요건 검토 사후 관리 통보 대상 부당 감면 적립 증감 최저 한세 농특세 소 재 지 등록번호
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어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여 “취업규칙은 사용
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재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤인력재배치 완료일 년 월 일 ⑥인력재배치된 피보험자수 명 ⑦재배치된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑧지 원 율 ○/○, ○/○ ⑨지원금 신청액 [⑦×⑧] 원 ⑩계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤근로자 사외파견 피보험자수 명 ⑥사외파견된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑦지 원 율 ○/○, ○/○ ⑧지원금 신청액 [⑥×⑦] 원 ⑨계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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칭 ⑪소재지 (전화: ) ⑫총상시근로자수 명 ⑬직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑭대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ⑮임금적용기준 ○. 실임금 ○. 기준임금 확정보험료 (○)산정기간 (○)임금총액 (○)요 율 (○)보험료액 (○)납부한액 (○)부
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인원 훈련소요 총 비 용 노동부 인정비용 지원율 (B) 정산비용 (A) 훈련비용 신 청 액 (A×B) 명 원 원 / 원 원 ⑦임금지급 내 역 지급임금액 ※ 무급휴직인 경우에는 훈련수당 원 ⑧지원율 ⅔, ½ ⑨지원금 신청액 원 ⑩계 좌 번 호 (예금주 :
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재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤인력재배치 완료일 년 월 일 ⑥인력재배치된 피보험자수 명 ⑦재배치된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑧지 원 율 ○/○, ○/○ ⑨지원금 신청액 [⑦×⑧] 원 ⑩계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤근로자 사외파견 피보험자수 명 ⑥사외파견된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑦지 원 율 ○/○, ○/○ ⑧지원금 신청액 [⑥×⑦] 원 ⑨계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호
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법령안(일부개정 법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 법무사(법무사합동법인)의 업무실적 보고자료 (단위: 원) 법무사(법무사
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장번호 도산등사실인정신청서 처리기간 ○일 ① 신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②퇴직한 날 년 월 일 ③체불임금 임 금 원 퇴직금 원 ④ 대 상 사 업 주 사 업 장 명 ⑤사업의종류 대표자성명 대 표 자 주민등록번호 근 로 자 수 전 화
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(있다. 없다). 안내자(가이드)의 고의 또는 과실로 을에게 손해를 가한 경우 갑은 이를 을에게 배상하여야 한다. 제○조 (최저행사인원) 이 여행은 여행을 실시할 수 있는 최저인원이 (필요하다, 필요하지 않다) 제○항에서 최저인원이 필요한 경우에는 다음
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판매대금의 %를 수수료로 공제하고 갑에게 지급한다. ② 제○항의 수수료에는 을의 판매에 필요한 모든 비용을 포함한다. 제○조(최저가격) ① 을은 다음의 최저가격 이상으로 농산물을 판매하여야 합니다. 최저판매가격 ② 을이 제○항의 최저가격 미만으로 판매하고
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체불임금해결방법 근로자를 위한 체불임금 해결방법 ( ○차 수 정 본 ) 원본 : ○ . ○ ○차 수정 : ○ . ○ ○차 수정 : ○
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년 월 일 ～ 년 월 일( 일) ⑨ 임신기간(유산·사산휴가의 경우) ○. ○주～○주 ○. ○주～○주 ○. ○주 이상 ⑩ 통상임금 (산전후휴가등 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급(기타 ) 통상임금 : 원 ⑪산정기준 기간동안의 소정근로시
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임금체불확인원 임금체불 확인원 제 호 사업체명 대표자 전화 소 재 지 근로자수 (업 종) 임금정기지급일 (임금계산기간) 확인신청내
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평균임금산정 내역서 피보험단위기간 및 평균임금 산정 내역서 ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 상실자 ①성 명 ②주민등록
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