휴가원 사유 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
휴가원 사유에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "휴가원 사유" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
휴가원 사유 문서 양식 리스트
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연간결근휴가지각기록표 개인별 연간 결근 ○;휴가 ○;지각 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결
조회수: 41 | 다운로드: 252
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개인별연간결근휴가기록 개인별 연간 결근·휴가 등 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결 근 휴 가 일
조회수: 43 | 다운로드: 202
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연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 휴 가 일 수 비 고 개 근 시 이상근무시 전년 ○월
조회수: 258 | 다운로드: 686
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휴가계획서 휴 가 계 획 서 결 재 소 속 직 위 성 명 휴 가 기 간 ○ 년 월 일 ～ 일 ( 일간) 연 락 처 휴 가 장 소
조회수: 186 | 다운로드: 327
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개인별연간결근휴가기록 개인별 연간 결근·휴가 등 기록표 소속 : ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 성명
조회수: 60 | 다운로드: 330
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연차휴가일수산정표 연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 휴 가 일 수 비 고 개 근 시 이상근무시 전년 ○월
조회수: 362 | 다운로드: 486
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수당 지급대장 번호 성명 입사년월일 결근일수 연차휴가발생일 사용일수 연차 휴가사용 내역 미사용일수 통상입금 연차휴가수당 수령인 ○ 박철수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 김수철 ○ ○
조회수: 478 | 다운로드: 858
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 구분 : 청원휴가, 공가, 결근, 조퇴, 사용외출, 연차휴가, 월차휴가,(적치,적치사용,즉시사용) 승 인 부 서 : 직 번 : 급 호: 성 명
조회수: 46 | 다운로드: 241
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근태승인 및 경조금 신청서 근태승인 및 경조금 신청서 구분 : 청원휴가, 공가, 결근, 조퇴, 사용외출, 연차휴가, 월차휴가,(적치,적치사용,즉시사용) 승 인 부 서 : 직 번 : 급 호: 성 명
조회수: 128 | 다운로드: 390
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휴가원,조퇴,지각,결근계 ( )휴가원, 조퇴, 지각, 결근계
조회수: 92 | 다운로드: 363
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“갑”이 정하는 바에 따른다. ○. (휴일) “갑”은 “을”에게 “갑”의 규정에 따라 추가로 유급휴일을 줄 수 있다. ○. (휴가) ○ ○. “갑”은 “을”에게 “갑”의 규정이 정하는 바에 따라 유급휴가를 준다. ○ ○. 연월차 및 유급휴가는 휴가사용을
조회수: 64 | 다운로드: 298
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고용보험(교육훈련,유급휴가훈련)비용지원신청서 [별지 제○호의○서식] 고용보험 □ 교 육 훈 련 □ 유급휴가훈련 비용지원신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관
조회수: 50 | 다운로드: 261
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개인별 휴가관리카드 소 속 성 명 입 사 년 월 일 월 일 현재 년 월 일 근 속 년 월 전년도부터의 이월일수
조회수: 167 | 다운로드: 323
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생리휴가. 작업변경원 생리휴가 및 생리일 작업변경원 년 월 일 소 속 : 성 명 : ○; ○;
조회수: 103 | 다운로드: 185
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생리휴가. 작업변경원 생리휴가 및 생리일 작업변경원 만든 날짜 소 속 : 부서명 성 명 : 사용
조회수: 123 | 다운로드: 202
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휴가,훈련,지참,조퇴계 소 속 부 계 원 계(과)장 과(부)장 실장 (사업소장) 주 관 부 계 원 계(과)장 과(부)장 실장 (사
조회수: 58 | 다운로드: 218
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병가와 휴가 정보가 포함된 ○주간 시간
조회수: 81 | 다운로드: 231
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직원 휴가 일
조회수: 1467 | 다운로드: 1781
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휴가 계
조회수: 177 | 다운로드: 449
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [휴가원 양식] 휴가원 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 휴가 사유는 간단명료하게 작성하며, 미사용 연차 또는 휴가일수와 충돌이 없도록 인사팀과 사전 확인이 필요합니다.
- (Q) [휴가원 양식] 휴가원은 누구에게 언제 제출하나요?
- 통상적으로 휴가 예정일 최소 3일~1주일 전까지 소속 부서장이나 인사팀에 제출하는 것이 바람직합니다.