업무 개선사항 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표. 리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 실
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건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직 권 남 용 보안및비밀누설 직 무 태 만 감 독 소 홀 직 위 : 소 계 행정관리 업무처리위법 공 문 서 변 조 성 명 : 문서관리소홀 소 계 재산관리 현금관리소홀 물자관리소홀
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향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
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개선의뢰서(품질장애) 품질개선의뢰서 발송번호 발 신 자재 생산관리 생산 관리 수 신 품 명 Park List 발 생 일 검사방식
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○ 업무개선대책추진관리표 업무개선대책추진관리표 ○OO 년 O 월 O 일
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건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직 권 남 용 보안및비밀누설 직 무 태 만 감 독 소 홀 직 위 : 소 계 행정관리 업무처리위법 공 문 서 변 조 성 명 : 문서관리소홀 소 계 재산관리 현금관리소홀 물자관리소홀
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월 일 입사 만 세 평 가 요 소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업 무 지 식 ○; 담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다. ○; 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를 했는가. ⓐ 보고의 시기, 내용이 모두 적절하며 나무랄
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ences ○. PC통신 ○ 서비스 고객 상담 ○.○ ~ ○.○ (아르바이트) 고객센터 대 고객 서비스 발신 및 상담 업무 ○. 서비스 모니터링 업무 ○.○ ~ ○.○ 서비스 전반에 관련 서비스 모니터링 및 서비스 업그레이드 개선 업무
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사규정 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합
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좋은 품질과 신용을 확보하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 당사에서 판매한 제품에 대한 고객불만 관리업무 전반에 적용한다. 제 ○ 조【용어의 뜻】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 고객불만 고객불만이란 수요자
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관리에 신속성과 효율성을 기한다. (○) 정보화를 위한 환경개선을 적극 추진하여 우수한 환경속에서 교사들이 교수 학습활동과 업무추진을 할 수 있도록 지원한다. ○. 추진 (○) 교수 학습 활동 및 교원 업무 추진 관련 ○) 교사의 정보화 관련 기기 및
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"조 치 요구사항" □ 즉시선별 □ 대 체 □ 특 채 □ 수정후 특채 작성일자 품 명 발생수량 □ 기 타 ( ) 문제점 및 개선요구사항 ( □ 별첨 매 □ 없 음) 현 품(문제점) S P E C 개선조치 요구사항 비 고 특기사항 조치부문 담 당 검 토
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제안제도에 대한 인센티브 개선 의뢰 제안제도에 대한 인센티브 개선 의뢰 당사는 ○년 ○월 전부문에 제안제도를 도입, 실시하면서 개선성과에 대한 인센티브 제
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'규칙'이라 한다) 은 ○아파트 관리사무소(이하 관리소라 한다) 직원의 근로조건과 복무규율을 정하여 직원의 근로조건 확 보와 업무처리의 능률화로 아파트 단지의 건전한 발전을 도모함을 원칙으로 한다. 제○조(적용) 본 규칙은 관리소 직원에 한하여 적용하며
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대답해 주시기 바랍니다. ○. 당사의 급여수준에 대해 하실 말씀은? ○. 귀하의 상사에 대해 불만은 없었습니까? ○. 주어진 업무에 대해 불만은 없었습니까? ○. 기타 개선할 사항은?
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[샘플]인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 영업○팀 팀장
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대답해 주시기 바랍니다. ○. 당사의 급여수준에 대해 하실 말씀은? ○. 귀하의 상사에 대해 불만은 없었습니까? ○. 주어진 업무에 대해 불만은 없었습니까? ○. 기타 개선할 사항은
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라 함은 등급을 부여하지 않는 것을 말한다. ○. "실용제안"이라 함은 제도개선 및 공법개선 등으로 현저한 업무개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제안을 말한다. ○. "아이디어 제안"이라 함은 창의적인 발상
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