근로기준법 연장근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 44)
근로기준법 연장근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근로기준법 연장근로" 관련 무료 서식 목록의 44페이지입니다.
근로기준법 연장근로 문서 양식 리스트
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코드 ⑧대규모기업 ○.해당 ○.비해당 ⑨법인등록번호 ⑩직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총상시근로자 수 명 ⑬총상용근로자수 ⑭주된사업장 관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 (○)소 재 지 (전화 : ) (○)업 종 (주생산
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융자금상환기한연장신청서 별지서식 융 제○호 (제○조,○조 관련) 융자금상환기한연장신청서(제 O 차) 당사가 귀 조합으로부터 ○OO년 O월 O일
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신고합니다. 신 고 일 년 월 일 신고인(보험가입자) (서명 또는 날인) □ 보험사무조합 □ 공인노무사 (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 접 수 접수일자 . . . 처 리 선 람 결 재 담 당 차 장 부 장 본부(지사)장 접수번호
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외국인근로자 고용허가서 신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 외국인근로자 고용허가서 (□발급 □재발급)신청서 인력부족확인서번호 주된 사
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기타납부금 천원 (입학금, 수업료, 기성회비 등) ⑦보증방법 □ 개별보증(농협중앙회) □ 신용보증(우리은행) ※ 신용보증시 근로복지공단 방문 고용보험법시행령 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청
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번호 ②보험사무조합번호 신고인 (사업주) ③성 명 ④주민등록번호 ⑤자택주소 □□□ □□□ ☎ 사 업 □계속 □유기 ⑥명 칭 ⑦근로자수 상시 : 명(연인원 : 명) ⑧소 재 지 □□□ □□□ ☎ ⑨사 업 의 종 류 (주생산품 : ) 코드 ⑩사 업 자 등록번
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예 ○] 유족보상일시금 및 장의비부지급 취소청구의 소 소 장 원 고 ○ ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 피 고 근로복지공단 ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 대표자 이사장 △△△ 유족보상일시금 및 장의비부지급 취소청구의 소 청 구 취
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원+{(연간급여액 ○만원)*○%} II. 인적공제 인 적 공 제 공 제 액 공 제 대 상 기 본 공 제 ○인당 ○만원 근로자 본인, 배우자, 부양가족 추 가 공 제 ○인당 ○만원 기본공제대상자가 ○세이상(○.○.○이전 출생한 자) 인 경우(종전
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면허신청기간의 연장신청서 [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> (앞 면) 처 리 기 간 면허신청기간의 연장신청서
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) 제○조 선원및선박 관리를 신고합니다. 년 월 일 신청인 인 지방해양수산청 귀하 첨부서류 ○. 선박관리계약서 ○부 ○. 선원근로계약서 ○부(①또는 ③에 한함) ○. 선박국적증명서류(외국적선박에 한함) ○부 ○. 관련단체의장 및 해외취업노사협의회의견서 각
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로탕, 미용실 기 타 사 항 무료이미용증 발급후 이용가능 ○. 사업의 실시배경(문제제기) 가. 일반적 필요성(이론적 필요성) 근로 의욕을 상실한 어르신들에게 노인들에게 경제적 부담을 경감시키며, 신체적 청결을 지켜 줌으로 해서 건강을 증진시켜줄 필요가 있
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사업계획서 (사업계획변경 신청서) [별지 제○호 서식] 대출기한 연장신청서 과 제 명 업 체 명 대 표 자 (전화) 확정일자 ○ . . . 추천금액 백만원 ○; 변경요청 기한 당 초 기 한
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업 OO 전화번호 OOO OOOO OOOO 월수입 OOO,OOO원 가 족 관 계 성 명 생년월일 학 력 직 업 월 수 입 근로능력 O OOO OO.O.O. OO OO OO 유 무 O OOO OO.O.O. OO OO OO 유 무 유 무 유 무 유 무 신
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신청서 처리기간 ○일 신고인 (사업주) ③성 명 ④주민등록번호 ⑤자 택 주 소 □□□ □□□ ⑥전화번호 사 업 ⑦명 칭 ⑧근로자수 상용 : 명(연인원 : 명) ⑨소 재 지 □□□ □□□ ⑩전화번호 ⑪사업의 종류 (주생산품 : ) 코 드 ⑫연간임금총액
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서류 및 기재요령은 뒷쪽을 참고하시기 바라며, 고용 ○;산재보험 신고(신청)시 “건설 공사”의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출하여 주시기 바랍니다 사업장 기 호 *공통기호 국민연금 건강보험 고용 ○;산재보험 사업장 (사업주) 명 칭 사업
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하나 최저임금, 최저생계비 제도는 한국 사회가 빈곤 문제를 해결하는데 얼마나 무능한가를 보여주는 대표적인 제도입니다. 특히 ‘근로빈곤층’의 문제는 노동의 불안정화로 인해 일해도 가난에서 벗어날 수 없어서 기초법 수급대상자와 비대상자 사이를 넘나드는 민중들
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○. 여 ⑦외국인등록번호 ⑧국 적 ⑨생 년 월 일 년 월 일 ⑩학 력 ⑪채 용 일 년 월 일 ⑫직 종 ⑬월 급 여 액 ⑭주소정근로시간 고용보험법시행령 제○조제○항제○호 단서의 규정에 의하여 고용보험에 가입(가입탈퇴)하기를 희망합니다. 년 월 일 신청인：
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각각 O인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은 조합원이 자율적으로 선출한다. ④ 협의회에는 의장과 부의장 각 ○인을 두며 의장과 부의장은 위원 중에서
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정한 것이 없으면 이 규정에 의한다. 제○조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 사원：근로기준법 제○조의 규정에 의한 임직원, 별정직 및 기타 직원 ○. 업무상 재해：종업원이 업무 수행상 관계되는 건설물, 설비, 원
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.