근로기준법 연장근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
근로기준법 연장근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근로기준법 연장근로" 관련 무료 서식 목록의 23페이지입니다.
근로기준법 연장근로 문서 양식 리스트
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승인을 받지 아니한 하수급인이 피보험자격취득신고를 하는 경우에 하수급인별로부여된 하수급인관리번호를 기재합니다. ⑦란은 신고대상근로자 일련번호를 위에 기재합니다. ⑩란의 일자는 근로자의 채용 기타 고용신분의 변동 등으로 인하여 피보험자격을 취득한 날
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급기준이 동일한 직급으로 퇴직 익일 재임용되었을 경우에는 그러하지 아니할 수 있다. 제○조 (지급기준) 임직원의 퇴직금은 계속근로연수○년당 ○개월(○일)분 평균임금을 지급한다 제○조 (근속기간의 산정) ①근속기간은 임용된 날로부터 기산하여 퇴직한 날까지로
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OO OOOO OOOO 직 업 OOO 세대원수 OO 월수입 OO 만원 가 족 관 계 성 명 주민등록번호 학 력 직 업 월수입 근로능력 유 무 유 무 유 무 유 무 유 무 임대실태 주 소 OO시 OO구 OO동 O O 임차가옥 OO 방 OO 칸 전용면적 OO
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지원사업 이자납부 등 특례신청서 지원자점포관리번호 지원자 지 원 자 생 년 월 일 주 소 □□□ □□□ ☎ 휴대전화 사업장명 근로자수 소 재 지 □□□ □□□ ☎ 감액신청사유 (구체적으로) 최초지원일자 계약회차 지원업종 현계약기간 일시중지기간 (예정일)
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■ ■ [별지 제○호 서식] 산 업 재 해 보 상 보 험 ○. 장 해 등 급 재 판 정 신 청 서 처리기한 ○일 청구인 (산재근로자) 성 명 주민등록번호 재해발생일 년 월 일 시 주 소 □□□ □□□ ☎ 휴대전화 E mail 장해 장해부위 종전의 장해
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 가구별 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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○ ○민○㎜×○㎜ □ 근로소득자소득공제신고서 □ 소 득 공 제 신 고 서 소득자 ①성 명 ②주 민 등 록 번 호 ③주 소 근무처 ④명 칭 ⑤대 표
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제외 범위 ⑧근 로 자 수 계 명 남 명 여 명 ⑨휴 업 기 간 ⑩지급하고자 하는휴업수당 ⑪사업계속이 불가능한 구체적 사유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와같이 기준 미달의 휴업수당 지급승인을 신청합니다. 년 월 일 신
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서식〕 ①산재보험성립번호 산업재해보상보험 요양(연기, 기타)신청서 처리기간 ○ 일 ② 신청구분 ○. 연 기 ○. 기 타 재해근로자 (신청인) ③성 명 ④사업체명 ⑤최초요양승인일자 ⑥주민등록번호 ⑦부상 또는 발병일시 년 월 일 시 ⑧상 병 명 진 료 구
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규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인(사업주) (서명 또는 날인) □ 보험사무대행기관 (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 ※ 구비서류 : 건강진단서 ○부(동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의한 특정업무를 행하는 경우
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칙 제○조의 규정에 의하여 위와같이 체당금의 지급을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 접 수 접수일자 처 리 선 람 결 재 담 당 차 장 부 장 본부(지사)장 접수번호 조회필 처리
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제 호 신 청 인 (대표자) ②성 명 ③주민등록번호 ④주 소 사 업 ⑤명 칭 사 업 의 ⑥ 종 류 사업개시 ⑦ 년 월 일 상시근로 ⑧ 자 수 ⑨소 재 지 (전화번호: ) 부 담 금 분 할 납 부 내 역 ⑩생산물 의 양 ⑪부담금율 ⑫부담금 총 액 (⑨×⑩)
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지 공제 현 지 휴 가 비 기 타 수 당 현 지 공 제 계 전 월 조 정 식 대 공 제 총 계 급 여 총 액 실 수 령 액 총근로시간 시 급 환 율 부양가
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지 공제 현 지 휴 가 비 기 타 수 당 현 지 공 제 계 전 월 조 정 식 대 공 제 총 계 급 여 총 액 실 수 령 액 총근로시간 시 급 환 율 부양가
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기관명 담당의사 성명 O O O ○; ○; 휴 업 급 여 ○ 일 휴 업 급 여 원 지급일수 일 청 구 액 원 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 휴업급여의 지급을 청구합니다. ○OO 년 O 월 O 일 신청
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다. 다만, 본인의 직접 수령이 불가능할 경우 대리인에게 지급할 수 있다. ② 유족에게 지급되는 경우 유족의 범위 및 순위는 근로기준법이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조【지급조건 및 기준변경】 이 규정에 의한 경조금의 지급은〔별첨 ○〕의 지급기준에 의하여
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급방법】 “을”은 “갑”에게 매월원을 보수로서 지급하고 그 지급시기는 매월 말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.