최저임금법 시행령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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최저임금법 시행령 문서 양식 리스트
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경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은 ○개의 분할급으로 나누어 정한 바에 의해 분할 지급한다. ○. 통상임금과 평균임금은 정한 규정에 의거해 산출한다. ○. 甲과 乙은 연봉계약금액에 대하여 타인에게 누설하지 않으며 이를 인지할 수 있
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.○> 구인요청에 관한 공관장 의견서 구 인 자 사업체명 업 종 소 재 지 대 표 자 구 인 내 역 직 종 인 원 월기본임금($) 숙식부담자 왕복여비 부 담 자 재해보상 부 담 자 숙소 및 복지시설상태 지정알선(공급) 업 체 명 종 합 의 견 (송출
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직중인 사원에 대한 급여는 다음 각호에 의하여 지급한다. ○. 업무상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제 사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다. ○. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하여는 휴직발
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) <구비서류> ○. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류 ○부 ○. 근로조건에 관한 서류 ○부(취업장소, 임금, 근로시간, 근로직종, 숙식방법 및 숙식부담자, 왕복여비부담자, 업무상재해에 대한 보상방법 및 내용 등이 명시된 것이어야 합
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험자성명 ⑤피보험자주민등록번호 ⑥육아휴직부여기간 ○.○.○.~○.○.○. ⑦피보험단위기간 산정대상기간 (휴직개시일 미포함) ⑨임금지급 기초일수 ~ ~ ~ ~ ~ ⑧통산 피보험단위기간 일 본 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 아니합니다. ○년 ○월 ○일 근
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본사소재지 전화번호 사용자성명 적용 해당일자 사무소 또는 사업소 명 칭 소 재 지 근로자수 피보험대상자수 사 업 내 용 평균임금 본 사업장은 의료보험법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 의료보험적용사업장에 해당되므로 이를 통보합니다. ○ . .
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보험가입신청 해외파견(예정)자 인적사항 ⑤ 연번 ⑥성 명 ⑧파 견 국 가 ⑩파견사업장 주소 ⑪파견(예정)기간 ⑬ 업무내용 ⑭ 임금지급 방법 ⑦주민등록번호 ⑨파견사업장명 ⑫출국일 ⑮월평균 (예상)급여액 고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 제○조제
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인 (신문용지 ○g/㎡) (뒷 쪽) 평 균 임 금 산 정 명 세 진폐예방과진폐근로자의보호등에관한시행령 부칙 제○조에 의한 평균임금 원 전 이 청구서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 경 유 기 관 처 리 기 관 없 음 노동부지방사무소 청 구 서 작 성
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) <구비서류> ○. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류 ○부 ○. 근로조건에 관한 서류 ○부(취업장소, 임금, 근로시간, 근로직종, 숙식방법 및 숙식부담자, 왕복여비부담자, 업무상재해에 대한 보상방법 및 내용 등이 명시된 것이어야 합
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본사소재지 전화번호 사용자성명 적용 해당일자 사무소 또는 사업소 명 칭 소 재 지 근로자수 피보험대상자수 사 업 내 용 평균임금 본 사업장은 의료보험법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 의료보험적용사업장에 해당되므로 이를 통보합니다. . . .
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종 채용예정월 근무지역 자격 및 특기사항 (○) 채 용 한 취업보호 대 상 자 명 단 성 명 주민등록번호 직 종 채용일자 월임금 (만원) 학 력 보훈번호 ※국가유공 자등과관계
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별지 제○호서식] 구인요청에 관한 공관장 의견서 구인자 사업체명 업 종 소 재 지 대 표 자 구인 내역 직 종 인 원 월기본 임금($) 숙 식 부담자 왕복여비 부 담 자 재해보상 부 담 자 숙소 및 복지시설상태 지 정 알 선 (공급)업체명 종 합 의 견
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) <구비서류> ○. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류 ○부 ○. 근로조건에 관한 서류 ○부(취업장소, 임금, 근로시간, 근로직종, 숙식방법 및 숙식부담자, 왕복여비부담자, 업무상재해에 대한 보상방법 및 내용 등이 명시된 것이어야 합
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<구비서류 > ○. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류 ○부 ○. 근로조건에 관한 서류 ○부(취업장소, 임금, 근로시간, 근로직종, 숙식방법 및 숙식 부담자, 왕복여비 부담자, 업무상재해에 대한 보상방법 및 내용 등이 명시된 것이어야
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락처 전 화 FAX E mail ○ ⑦업종 ○ ⑧사업내용 ○ ⑨상시근로자수 총 명 내국인근로자: 명 외국인근로자: 명 ○ ⑩월임금수준 내국인근로자 : 만원 외국인근로자 : 만원 ○ ⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 확 인 사 항 ⑫인력부족직종 ⑬부족인원 명
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~ 년 월 일 ※⑦~⑨란은 사업주가 육아휴직근로자에게 급여를 지급한(지급예정인 경우포함) 경우에만 작성하시기 바랍니다. ⑦통상임금 (육아휴직 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타 통상임금 : 원 ⑧산정기준 기간동안의 소정근로시간 (
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④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) 재 해 근로자 ⑥성명 ⑦주민등록 번 호 ⑧입사일 ⑨종 사 업 무 ⑩근 로 형 태 ⑪임금지급 형 태 ⑫평 균 임금액 ⑬주 소 (전화번호 : ) ⑭재해발생원인 및 경위 ⑮이의사항과 심사 또는 중재를 요하는 내용 근로
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락처 전 화 FAX E mail ○ ⑦업종 ○ ⑧사업내용 ○ ⑨상시근로자수 총 명 내국인근로자: 명 외국인근로자: 명 ○ ⑩월임금수준 내국인근로자 : 만원 외국인근로자 : 만원 ○ ⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 신 청 내 용 ⑫인력부족직종 ⑬부족인원 명
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시작일과 종료일 및 총 휴업일수를 기재하되 내용이 많을 경우에는 별지에 기재합니다. “⑩지급하고자 하는 휴업수당”란에는 평균임금의 ○% 또는 통상임금의 ○% 등으로 기재합니다. “⑪기준미달의 휴업수당을 지급하고자 하는 구체적 사유”란에는 휴업의 사유 및
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