인사발령장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
인사발령장 에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사발령장 " 관련 무료 서식 목록의 25페이지입니다.
인사발령장 문서 양식 리스트
-
이상 근무한 때에 계속 근무년수 ○년에 대하여 ○개월 분의 평균임금으로 한다. 제 ○ 조 [근무부서] 을의 근무부서는 갑의 인사발령에 따른다. 제 ○ 조 [근무시간] 을은 매일 OO:OO부터 OO:OO(토요일의 경우 OO:OO부터 OO:OO)까지 근무하
조회수: 77 | 다운로드: 245
-
○년 이상 근무한 때에 계속근무년수 ○년에 대하여 ○개월분의 평균임금으로 한다. 제 ○ 조 [근무부서] 을의 근무부서는 갑의 인사발령에 따른다. 제 ○ 조 [근무시간] 을은 매일 ○:○부터 ○:○(토요일의 경우 ○:○부터 ○:○)까지 근무하며, 중식시간은
조회수: 205 | 다운로드: 403
-
주민등록등본 ○부 ○. 경력증명서(해당자에 한함)○부 ○. 최종학교성적증명서 ○부 ○. 근로계약서(당사 소정양식)○부 ○. 인사기록카드(당사 소정양식)○부 ○. 기타 회사가 요구하는 서류 제○조 [근로계약] 직원으로 채용이 내정된 자는 근로계약서에 서명
조회수: 99 | 다운로드: 417
-
인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 순응을 미덕으로 저는 대학을 졸업할 예비 학사입니다. 고향에는 장
조회수: 30 | 다운로드: 228
-
는 주민등록표 초본 ○통 수 수 료 없 음 나. 신청일전 ○월이내에 찍은 탈모상반신 반명함판 사진 ○매 다. 경력증명서(공무원인사기록 및 인사사무처리규칙 제○조의 규정에 의한 별지 제○서식) ○통 라. 영 제○조의○의 규정에 의한 연수의 이수를 증명하는
조회수: 148 | 다운로드: 304
-
업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계 ○;인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무수행을 기함
조회수: 683 | 다운로드: 1243
-
ADSL( ), 기타( )>, <속도: KB> 정보화 활용업무 * 활용하는 경우만 기입 단위업무 S/W활용: 인사( ), 급여( ), 회계( ), 제고( ), 판매( ), 생산( ), 기타( ) ERP활용 : 패키지명 ( ), 도입년도 (
조회수: 37 | 다운로드: 139
-
-
○. ○년 ○. ○사변이 일어난 후, 전북 ○군 ○읍을 점령하였던 인민군이 후퇴하면서 ○. ○. ○. ○군 일대의 사회지도층 인사들을 전북 ○군 ○읍 ○리 소재 ○산으로 끌고 가서 모두 총살하였습니다. 망 나□□도 인민군에 체포되어 사회지도층 인사들과 같
조회수: 88 | 다운로드: 243
-
퇴직금이 지급되지 않음에도 불구하고 퇴직금을 지급하였고, 원고가 소외 윤□□에 대한 퇴직금환수 노력을 태만히 하였다는사유로 인사위원회에 징계의결을 요구하였고 인사위원회는 ○. ○. ○. 지방공무원법 제○조 제○항 제○호에 해당한
조회수: 95 | 다운로드: 253
-
비용은 피신청인의 부담으로 한다. ○. 제○항은 가집행 할 수 있다. 라는 재판을 구합니다. 신 청 이 유 ○. 가처분명령의 발령사실에 관하여 피신청인(채권자)은 신청인(채무자)을 상대로 ○지방법원 ○카단○ 가처분결정을 ○. ○. ○.에 받고 같은 날 별
조회수: 86 | 다운로드: 284
-
다는 이유로 승인신청서를 반려하면서 민원이 잠잠해지면 검토해 보자고 하였고, 소외 김□□은 ○. ○. ○. 자로 다른 부서로 발령이 나면서 위 승인신청서에 대하여 후임자에게 인수 ○;인계를 하지 아니하였습니다. ○. 그런데 ○. ○. ○. 자로 소외 이□
조회수: 47 | 다운로드: 237
-
○. 사건개요 가. 원고는 소외 망 □□□의 처이고, 소외 망 □□□은 ○. ○. □□주식회사에 입사하여 위 회사의 ○지사에 발령을 받아 근무를 시작하였고, 입사 당시에는 건강에 별다른 이상이 없었으나 근무도중 비(B)형 간염보균자로 판명되었고 그로부터
조회수: 46 | 다운로드: 248
-
청결을 유지하고 공중위생에 유의하여야 하며 천재지변 등으로 손괴된 부분은 지체없이 보수, 정비하여야 한다. 부 칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
조회수: 63 | 다운로드: 246
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.
- (Q) [인사 발령장] 인사 발령장은 언제 전달되나요?
- 인사발표 직후, 새로운 업무 시작 전날 또는 당일에 직접 전달되거나 이메일 등으로 공지됩니다.
- (Q) [인사 명령지] 이 서식은 언제 작성되나요?
- 인사발령 확정 이후 내부 결재를 받은 후 작성되며, 인사발표 전 혹은 동시에 전달됩니다.