채용 면접위원 서약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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채용 면접위원 서약서 문서 양식 리스트
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수렵총기 임시영치 해제 서약서 서 약 서 본인은 수렵총기를 임시영치 해제 받음에 있어 관련 법령을 준수함은 물론 특히 다음사항을 엄격히 이행하겠습니다.
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증명서 ○. 기술자격증 또는 해기사면허증 사본(현역병입영대상자의 경우에 한한다) ○. 병역법시행규칙 별지 제○호서식의 성실종사서약서 □ 기능특기자로서 산업기능요원에 편입을 원하는 사람 ○. 병역법시행규칙 별지 제○호서식의 재직(취업)증명서 ○. 입상확인서
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재정보증서약서(AFFIDAVIT OF SUPPORT) AFFIDAVIT OF SUPPORT I, the undersigned, a cit
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근무서약서 근 무 서 약 서 ○. 적용기간 : ○년 ○월 ○일부터 ‘을’이 퇴사하는 날까지 적용한다. ○. 급 여 : 연봉원 (○,○
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여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제 ○ 조【구성】 ① 이 협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 O인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은
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채용신체검사서 채용신체검사서 직 무 별 ( 부) ( 직) 사 진 수험번호 : 성 명 : 주 소 : 생년월일 년 월 일생 (만 세)
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채용신체검사서 채용신체검사서 사 진 *압인또는 계인 (○.○cmX○cm) ① 구 분 ②시험실시기관 ③응시직 ④응시번호 ⑤성명 (한
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여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제 ○ 조【구성】 ① 이 협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 ○인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은
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받은 채무자에 대한 채권 아. 민사소송법 제○조의 규정에 의하여 채무자의 재산에 대한 경매가 취소된 압류채권 ○. 대손처리심의위원회 대손처리 적격 여부 및 대손처리 계정과목 결정, 대손채권 관리책임자의 인가처리 회부에 관한 사항을 각각 심의하고 대손처리를
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[별지 제○호의○서식] <신설 ○.○.○> 관리수의사ㆍ검역관리인 채용신고서 채 용 자 대 표 자 주민등록번호 주 소 회 사 명 소 재 지 관리수의사또는 검역관리인 성 명 주민등록번호 주 소 수의
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교환학생 서약서 교환학생 서약서 소 속 : 학 부 : 전 공 성 명 : 학 번 : 위 본인은 ○ 년 월부터 ○ 년 월 일까지 으로 파견되는
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현장연수 및 현장실습 서약서 현장연수 및 현장실습 서약서 과 학년 반 번 성 명 : . 본인은 현장적응연수 및 현장실습을 수행함에 있어서 제반 규정을
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일반징계위원회규정 일반징계위원회규정 제정 ○OO. OO. OO 개정 ○OO. OO. OO 제○조 (설치근거 및 적용범위) ① 교육공무원법
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○일경 ○구청부근의 ○다방에서 피고발인을 만나 딸의 취직을 부탁하였는바, 피고발인은 자신이 근무하는 ○구청에서 행정보조원을 채용하고 있으니 딸이 채용되도록 해주겠다고 하였습니다. 이에 고발인은 그 자리에서 금 ○만원을 피고발인에게 건네주었고 피고발인은
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Ⅰ.일반 ○. 대 상 : ○지역 중소기업 및 예비창업자 ○. 상담비용 : 무료상담 ○. 상담요원 : 종합상담실 직원 및 전문위원 ○. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사무실등 상담시
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조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경
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단체협약에 의해 본 규정이 개정된 것으로 한다. 제○조 [직원의 정의] 본 규칙에서의 직원은 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제○조 [성실의무] 회사는 규칙에 정한 근로조건으로 직원을 근로시키며 직원은 본 규칙이 정한 사항과 본 규칙
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체용결과를 신속하게 우리기관으로 통보바랍니다. ( 월 일한) *** 구인자에게 바랍니다. ○. 구직자를 충분히 상담한 후에 채용, 미채용을 결정하고 그 결과를 반드시 별지의 채용결과 통보서를 통하여 알려주십시오. ○. 구직자에게도 반드시 채용여부를 알려
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이 규칙에 의한다. 제○조【사원의 정의】 이 규칙에서 사원이라 함은 이 회사에 상시근무하는 자로서 이 규칙 제○장에 의하여 채용된 자를 말한다. 제○조【상사의 정의】 이 규칙에서 상사라 함은 업무수행상 직접 또는 간접으로 자기를 지휘, 감독하는 권한을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.