간부출근계 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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간부출근계 문서 양식 리스트
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용은 어떤가. ○ 지시·명령의 상태는 어떤가. ○ 부문간의 연락·조절은 어떤가. ○ 회의방법은 어떤가. ○ 톱은 어떤가. ○ 간부는 어떤가. ○ 커뮤니케이션은 어떤가. ○ 당사의 장래성을 어떻게 생각하는가. 소 계 ① 계 근 무 ○ 근로시간은 어떤가. ○
조회수: 26 | 다운로드: 202
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니다. ○. 임원취업규칙을 준수할 것 ○. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의근무할 것 ○. 간부 및 전사원의 모범이 될 것 ○. 회사가 위기에 직면했을 때에는 전면적으로 회사에 협력할 것 ○. 확고한 책임감을 가질 것 ○
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운동 추진현황 개시일자 ○배목표시간(일수) 무재해운동개시 선포방법 무재해운동추진기법 실시유무 정기 또는 월례조회시 안전교육시 간부회의시 기타 전면실시 부분실시 미실시 무재해기 게양 무재해기록판 표어. 포스터 각종안전수칙 개소 개소 표어: 개소 표스터: 개
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니다. ○. 임원취업규칙을 준수할 것 ○. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의근무할 것 ○. 간부 및 전사원의 모범이 될 것 ○. 회사가 위기에 직면했을 때에는 전면적으로 회사에 협력할 것 ○. 확고한 책임감을 가질 것 ○
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회사는 별도로 정하는 규정에 의하여 당직 근무를 명할 수 있다. 다만, 당직 근무는 시간외 근무로 보지 아니한다. 제 ○ 장 출근 및 결근(제○조～제○조) 제○조【출 퇴근】 직원은 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하여야 한다. l. 시업시각 이전에 출근하
조회수: 476 | 다운로드: 1330
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조휴가기준표 <별표 제○호>에서 경조휴가를 준다. 제 ○ 조 【인병휴가】 회사는 사원이 업무외 부상 또는 질병으로 출근이 불가능할 경우 년누계 ○개월 이내에서 병가를 줄 수 있으나 휴가기간 만료 후에도 정상근무가 곤란하여 출근이 불가능하다고 판
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록 한다. ○. 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다. ○. 실습시작 최소 ○분전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 한다. ○. 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시
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실 검 인 사 번 No. ○. 조퇴 ○. 공외출 출 문 시 분 시 분 조·외출구분 Code: 계출명: ○. 사외출 ○. 직출 출근(입문) 시 분 시 분 소요시간 시 (분) ○분단위 ○.○ 이 직 시 분 시 분 사 유 ○자리이내 소요시간 시 분 시 분 행
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경 력 년 월 직 급 업무내용 급 여 년 월 기 본 급 고 과 상 벌 년 월 내 용 근 무 실 태 년 출 근 해야할 일 수 출근 일수 출근율 휴 가 결 근 지각 조퇴 채 용 시 제 출 서 류 연휴 경조 특별 생리 기타 상병 무상 기타 사 내 교 육 년월
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] 다음 각호에 해당하는 자는 그 기간중 당직을 면제 또는 유예한다. ①신임자는 그 취임일로부터 ○주일간 ②기복자는 기일부터 출근하는 날의 다음날까지 ③출장하는 자는 출장전날부터 귀임 다음날까지 ④휴가한 자는 출근 당일까지 ⑤기타 부득이한 사정에 의하여
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＊ "제헌 절" 일 "성탄 절" 일 공란 "○ 월" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 설날 일 일 ※ 출근부에는 현장실습평가 관리자가 날인한다. ※ 매월 첫째 토요일 사본을 담임 선생님께 제출한다. OO공업고등학교
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행위부등기 년 월 일 ○; ○; 세 항 지출부등기 년 월 일 ○; ○; 적 요 세 세 항 수표번호 소 득 세 월분 봉급 출근부 대조필 ○; ○; 봉급대장 대조필 ○; ○; 목 주 민 세 채 주 오른쪽의 금액을 영수함. 년 월 일 수령대리인 : 소
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월 배우자 ○세이상 ○세이하 특별사항 입사일 생일 직 책 수 당 가족 주 기 술 수 당 사항 시간외수당 파악 소 수당 기 간 출근일수 시 간 외 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 근무시간 근무수당 ○
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"경 력" 근무기간 회 사 명 근무부서 담당업무 TEL 퇴사사유 ★★★★ 입사 참고 사항 ★★★★ 응 시 부 문 소 개 자 출근 가능일 월요구보수 ○) ○) 당사규정에 따름 입사(채용)일자 기 숙 사 ○) 입주 ○) 미입주 본인은 위의 기록이 사실과 상
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사항 : 사직서를 제출한 경우에도 회사가 이를 즉시 수리하여야 "하는 것이 아니므로 회사가 이를 수리하기 전까지는 계" "속 출근하여야 하며 이를 어기고 무단으로 결근하면 불 " 이익을 받을 수 있습니다. ○OO 년 O 월 O 일 위 신청인 O O O (
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합 급 계 ① 의보 료험 사공 제 보계 ④ 갑 근 세 주 민 세 공 제 계 ⑥ ①+② ③ ① ④ ⑤ ③ ④ ⑥ ⑦ 월분 결근 출근 단가@ 시@
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본 급 월 월 월 월 가족 사항 파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 입사 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기 간 출근일수 시간외근무시간 기본급 직책수당 기술수당 시간외근무시간 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 ○월 ○ ○ ○
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월간결근지각내용상황표 월간 결근·지각상황표 No. 년 월 구 분 성 별 총인원 출근인원 결 근 · 지 각 이 유 결근·휴가합 계 지 각 합 계 실 무 가동률 잔 업 총시간 실 가 동 특근총시간 유급휴가 결 근
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월 월 월 월 가족사항파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기 간 출근일수 시 간 외 근무시간 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 근무수당 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 ○
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