조퇴 및 결근신청서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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조퇴 및 결근신청서 문서 양식 리스트
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근태승인 및 경조금 신청서 근태승인 및 경조금 신청서 구분 : 청원휴가, 공가, 결근, 조퇴, 사용외출, 연차휴가, 월차휴가,(적치,적치사용,즉시사용) 승 인 부 서 : 직 번 : 급 호: 성 명 : 기 간 : 사유
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학생외출증&조퇴증 학생 외출증 학생 선생 실장 원장 담당과목 담당선생님 성명 인 외출사유 외출장소 전화번호 외출시간 시 분 정기외출 년 월
조회수: 254 | 다운로드: 432
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승인의 신청 또는 신고시에는 그 사유 또는 목적을 성실히 신고하여야 한다. ④ 제○항의 경우에 사원은 소속장이 휴가(외출, 조퇴, 결근, 지각 등을 포함한다)기간중 조직질서의 유지를 위하여 특별히 금지한 행위를 하여서는 아니된다. 제○조【청렴결백】 사원
조회수: 670 | 다운로드: 1483
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지참(조퇴)계 지 참 (조 퇴) 계 소속부서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 주관부서 담 당 과 장 부 장 ○. 사 유 : 지각(조
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과하는 근속연수 ○년마다 ○일씩을 전항의 휴가일수에 가산 ○) 월차휴가는 모든 정규사원에 적용하며, ○개월 간 결근, 지각, 조퇴, 외출 없이 근태성적이 우수한 직원에 대하여 익월에 월 ○일을 준다. 단 업무상 재해손상으로 하여 치료를 위하여 외출한 경우
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지참(조퇴)계 지 참 ( 조 퇴 ) 계 소 속 부 서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 주 관 부 서 담 당 과 장 부 장 ○. 사
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일근로에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○. 휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. ○. 근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. ○. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월 전에 사전 통보하고
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조퇴.공외출 등 허가원 조 퇴 · 공외출 사외출 · 직 출 허 가 원 소 속 : 부서명 성 명:
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. ○) 학원의 운영방침 및 학사행정에 적극 협조한다. ○) 교재연구 및 수업을 충실히 하고 수업에 최선을 다한다. ○) 무단결근 시에는 시말서를 제출한다. ○) 무단결근 ○회: 경고처분 ○) 무단결근 ○회: 계약해지 대상 ○) 학생지도 시 체벌은 일체
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. ○) 학원의 운영방침 및 학사행정에 적극 협조한다. ○) 교재연구 및 수업을 충실히 하고 수업에 최선을 다한다. ○) 무단결근 시에는 시말서를 제출한다. ○) 무단결근 ○회: 경고처분 ○) 무단결근 ○회: 계약해지 대상 ○) 학생지도 시 체벌은 일체
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사유서(결석지각조퇴) ♤결석 ○;지각 ○;조퇴 사유서♤ 종로엠스쿨 교원학원 학생 ( OOO )는(은) 다음과 같은 사유로 부모님의 허락하에 (결
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조퇴.공외출 등 허가원 조 퇴 · 공외출 사외출 · 직 출 허 가 원 소 속 : 성 명: ○; ○; 상기자는 사유로 조퇴·외출코
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○ 조퇴,공외출,사외출,직출허가원 조 퇴 · 공외출 사외출 · 직 출 허 가 원 소 속 : 성 명: ○; ○; 상기자는 사유로 조퇴
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지참(조퇴)계 지 참 (조 퇴) 계 소속부서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 주관부서 담 당 과 장 부
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유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의
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성격이며 책임감이 누구 보다 강하다고 할 수 있습니다. 이유는 초등학교 ○년개근 중학교 ○년개근 고등학교 ○년개근 사회생활 결근, 지각도 한번도 한적히 없습니다 .하지만 공업계 고등학교를 나와서 전공 공부와 자격증 공부를 하다보니 외국어 능력이 아주 약
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유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의
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회사가 이를 즉시 수리하여야 하는 것이 아니므로, 회사가 이를 수리하기 전까지는 계속 출근하여야 하며, 이를 어기고 무단으로 결근하면 불이익을 받을 수 있습니다. ○OO년 O월 O일 위 신청인 O O O (인) (주)OOOO 대표이사 귀하 (인) * 아래
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회사가 이를 즉시 수리하여야 하는 것이 아니므로, 회사가 이를 수리하기 전까지는 계속 출근하여야 하며, 이를 어기고 무단으로 결근하면 불이익을 받을 수 있습니다. ○OO년 O월 O일 위 신청인 O O O (인) (주)OOOO 대표이사 귀하 (인) * 아래
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