부서별 휴무일 근무계획표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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부서별 휴무일 근무계획표 문서 양식 리스트
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분 조기출근 야 근 휴일특근
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황 카 드 소속 : 직급 : 성명 : 구분 년월일 종 별 일자 및 시간 사 유 신청자 또는 수명자 결 재 주 무 부 서 총무부서 부 사 장 사 장 일시 부터 일시 까지 일수 시간 부장 (과장) 국장 (부장) 실 ○;본부장 (국장) 부장 (과장) 국장 (
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년 월 일용근무자 출근현황 년 월 일용근무자 출근현황 부서 : 성명 : 주민등록번호 : 일 자 출근날인 일 자 출근날인 일 자 출근날인 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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명서(퇴직사유) 경 력 증 명 서 인 적 사 항 성 명 한 글 주민등록번호 한 자 주 소 경 력 사 항 근 무 기 간 근무부서 직 급 직 위 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지 (근무년한 ○년 ○개월) 퇴 직 사 유 위와 같이 경력을 증명합니다.
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시간외근무신청서 시 간 외 근 무 신 청 서 ○OO년 O월 O일 신청 ○ 년 월 일 승인 신청부서 소 속 장 ○; ○; 실 시 월 일 ○ 년 월 일 시간외 신청을 필요로 하는 이유 소 속 성 명 시 간 업 무 내 용
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희망 여부 배치 희망 이유, 담당 업무, 인원, 요망 사항 등 ○. 경력사원 순환근무 희망 여부 희망자는 별지의 양식에 희망 부서, 담당 업무 등을 기재하여 인사과로 송부할 것 ○. 기타 의견
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시설 관리 일일 업무 일지 시설 관리 일일 업무 일지 근무자: ○ ○ ○ 근무일: ○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 업 무 내 용 및 조 치 사 항 전 달 사 항 지 시 이 행 내 용 건 의 사 항
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정원관리규정 총칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 각 부서에 배치할 사원의 정원에 대한 사항을 규정하므로써 정원관리제도의 합리적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분 조기출근 야 근 휴일특
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시간외근무명령부 시 간 외 근 무 명 령 부 부 서 명 : 부서명 월 일 명 령 자 시 간 수 명 자 시 간 외 근 무 사 항 부 터 까 지 시간
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자기관리 취미/특기 포 부 경력사항 근무처 직급 근무기간 월평균급여 사직사유 ~ 만원 ~ 만원 ~ 만원 ~ 만원 기간(년월) 부서명 직급 담당업무 ~ ~ ~ ~
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는 ○부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용 하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관하여 지도할 책임이 있다. ④ 피복은 단정하게 착용하여야 하며 오손시는 지체없
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업무분장규정(건축) 업무분장규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】회사의 각 부서
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력 학 교 명 학교 학과 년 월 일 ( )학기(졸업·휴학·재학) ③재직사항 업 체 명 편 입 일 소 재 지 (전화 : ) 근무부서 전공분야 ④의무종사 산입제외 기간및사유 의무종사한 기 간 년 개월 [ 승인 신청 내용 ] ⑤전 직 업 체 명 소 재 지 전직
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말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사로의 이근을 &quo
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상여금 지급 대상자에서 제외하며, 특별히 대표이사가 인정하는 경우에 한하여 비대상자에게 상여금을 지급 할 수 있다. 제○조 【근무기간에 따른 지급율】 상여금 지급시 근무 기간에 따른 상여금 지급율은 다음 각호와 같다. ○. 지급기준일 현재 ○개월 미만 :
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