직무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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직무평가 문서 양식 리스트
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계약직직원 보수지급기준 계약직 직원 보수지급기준 직 종 지 급 기 준 비 고 전 문 직 ㅇ 담당직무의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장이 따로 정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월
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귀사로부터 얻은 회답의 내용에 대해서는 비밀을 엄수할 것이므로 절대 폐를 끼치 지않을 테니 잘 부탁드립니다. ○. 재직기간과 직무 ○. 근무상황에 대해 ○. 상벌에 대해
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인센 티브 급여 총액 갑근세 의료보험 고용보험 동우회비 식 대 공제계 실 지급액 차인 지급액 총 원 기본급 직급수당 직책수당 직무수당 연장수당 기 타 조정수당 주민세 국민연금 가불금 상조회비 기타공제 차량유지비 임 원 ○ 기술연구소 ○ 경영기획팀 ○ 관
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월일 년 월 일 주민등록번호 위의 사람이 귀사에 재직 중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은
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서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : () 생년월일 : ○ 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도 이
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년도자기신고서(○면) 사 내 경 력 및 훈 련 [○] 사 내 경 력 기 간 사업소명 직무내용 기 간 사업소명 직무내용 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ※ 직무내용은 담당한 업무 또는 작업명, 공사명,연구주제 등을 상세히
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표창장 표 창 장 성 명 : 홍 길 동 위 사원은 평소 투철한 사명감과 확고한 애사심으로 맡은바 직무에 창의성을 가지고 정려하여 왔으며 특히 능률적인 직장환경 조성에 솔선 수범하여 생산성 재고와 회사 발전에 기여한 공이 타의
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사임서 (임원) 사 임 서 본인은 귀 회사의 이사 (감사, 대표이사)인바, 금반 일신상의 이유로 부득이 그 직무를 수행 할 수 없는 관계로 이를 사임합니다. 서기 년 월 일 이사 (감사,대표이사) 주식회사 대표이사 이곳을 마우스로 누르고
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직원면담관리록 직원면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ♠ 면담결과 질문사
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼
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직원면담카드 직 원 면 담 Card ●인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ●면담내용 회사가
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사직원 사 직 원 인 사 부 담 당 과 장 부 장 실 장 소 속 : 부서명 ※ 담당직무 직 급 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 ○. 사 유 : ※ 부서장 확인사유 : ○; ○; ○. 사 직 원 일 : 위와 같
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다. 제○조【신의성실의 원칙】① 회사는 본규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 품성을 도야하여 회사의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제
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지출증빙서상의 금액과 상위 없음을 확인함. 년 월 일 확인자 : 담당자 성명 : 전화번호 : 지 급 일 기본급 수 당 특 수 직무수당 초과근무수당 초과근무수당 가 산 금 가족수당 특 수 지 근무수당 (연구수당) 정 기 상여금 특 별 상여금 월차휴가 보상수
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: . . ～ . . 보고일자 : 작성자 : (인) 결 재 작 성 검 토 승 인 NO 항 목 점검항목(재점) 고 객 사 항 평가근거 A B C D E F G 평균 ○ 품 질 면 고객의 품질 만족도 (○) ○;고객의 평가서 : 첨부 ○;시정조치 : ○
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본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도 이
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 ○년간은 본인등이 그 신원을 보증하겠으며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사의 손해를 끼
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별지 제○호서식 접수번호 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 참여 신청서 ①훈 련 과 정 명 훈 련 기 관 ②훈련기관명 ③소 재 지 ④설립연도 ⑤훈련담당자 성 명 직 위
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기평가서] 자기평가서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 직장에서 직무 성과를 평가하고, 직원의 업무 능력을 파악하기 위해 사용됩니다.