직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
직무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직무" 관련 무료 서식 목록의 17페이지입니다.
직무 문서 양식 리스트
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일부터 ○년으로 하며 연임할 수 없 다. 차기회장은 임기 시작일 이전까지 부회장과 총무를 위촉하여 통보 한다. 제○조(임원의 직무) ○. 회장은 본회를 대표하고 본회의 업무를 총괄하며 총회의 의장이 된다. ○. 총무는 총동문회 재정을 담당하며 회장을 보좌
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회를 총리하며 총회 및 간사회의 의장이된다. 제○조 (부회장) ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장이 유고시에 제○부회장이 그 직무를 대리하고 제○부회장이 유고시는 제○부회장이 그 직무를 대리한다. ○. 제○부회장은 기획위원회 위원장이 되고 제○부회장은 재
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임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. ○. 임기만료 후라도 그 후임자가 선임될 때까지 임원의 임기는 연장된다. 제○조(임원의 직무) ○. 회장은 본회의 목적달성을 위한 제반사업 및 활동에 솔선수범한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며, 회장유고시 회장의 직
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박사과정 각○인)○. 총 무 ○인 ○. 재 무 ○인○. 간 사 ○인 ○. 감 사 ○인○. 대의원 각 학과 ○인 제○조 임원의 직무는 다음과 같다. ○. 고문은 이 회의 기본운영에 관한 자문에 응한다. ○. 회장은 회무를 총괄하고 이 회를 대표한다. ○.
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정한다. 제 ○ 장 물품 관리자 제 ○ 조 (물품관리부서) ① 물품의 총괄적인 관리는 재무관리처장이 관장하며 관재팀장에게 그 직무를 위임할 수 있다. 제 ○ 조 (물품총괄관리자) ① 각 부서별 물품총괄관리자(이하 “총괄관리자”라 한다)는 소속부서장, 부속
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어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "품의"라 함은 사원 또는 각 부서장의 권한을 초과하는 업무사항으로서 직무권한규정이 정하는 바에 따라 상위자에게 그 내역을 보고, 결정을 받거나 구하는 것을 뜻한다. ○. "기안"이
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기준이 되는 제도이며, 우리 회사가 채택하고 있는 연봉제는 ○. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취시키고 이를 통해 직무효율 및 생산성을 극대화시키며, ○. 합리성 ○;공정성을 갖춘 인사관리체계를 확립함으로써 종업원의 능력을 최대한 개발 ○; 발
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O월 O일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일～ 년 월 일 현부서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교 명 전공학과 학 위 ⑪ 입 사 전 경 력 년 월 일 경
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주택자금대부수혜자선정 소 속 : 직무명 : 성 명 : 주택자금대부수혜자선정표 작성기준일:○OO년 O월 O일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결
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평가요소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업무지식 ○;담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○
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주택자금대부수혜자선정 소 속 : 직무명 : 성 명 : 주택자금대부수혜자선정표 작성기준일 : 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년
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가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야 와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○
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생각한다. (○)현재 담당업무의 양 □ 많다. □ 적당하다. □ 부족하다. · 이 유 : ())자신의 전문지식 또는 능력의 직무에 대한 활용도 □ 높다. □ 보통이다 □ 침체해 있다. · 그 원인은 : (○)동료 및 타 부서와의 협력관계 □ 좋다. □
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월 일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일～ 년 월 일 현 부 서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교 명 전공학과 학 위 ⑪ 입 사 전 경 력 년 월 일 경
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○. 담당하는 업무분야뿐 아니라 관련되는 부문에 대하여도 정통한 지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사
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데 능숙한지 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 직 무 책 임 권 한 ○;자신의 직무내용을 바르게 이해하는지 ○;책임을 회피하거나 다른 사람에게 전가하는지 ○;부하의 실패 · 잘못에 대한 최종책임을 지는지
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을 지칭하며, 그 기능은 별첨사항으로 정한다. 제○조 (납품) 을은 갑이 위탁한 목적물에 대해 계약에 명시된 일정에 따라 그 직무를 이행한다. 제○조 (진도보고 및 보고서 제출) ○) 을은 갑이 사업주관기관에 보고할 수 있도록 다음 각 항목과 같은 기술용
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선계약을 수행하는데 지연이 발생치 않도록 관계법에서 요구하는 모든 종류를 증명서, 서류와 장비의 선내보유 제○조 승선선원 및 직무(Shipboard Personnel and their Duties) (a) 선박은 인도일자에 하기조건 충족해야 한다. (ⅰ)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [회사임명장] 회사임명장은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사임명장은 직원의 직책 부여나 승진, 직무 변경 등을 공식적으로 통보하고 증명하는 문서로 사용됩니다.
- (Q) [영문 커버레터 예문1] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 과도한 수식어는 지양하고, 구체적인 성과와 직무 연관성을 중심으로 명확하게 작성해야 설득력이 높아집니다.