직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
직무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직무" 관련 무료 서식 목록의 16페이지입니다.
직무 문서 양식 리스트
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별표 ○의 규정에 의한 특급기술자 및 고급기술자중 기술자격자는 자격종목을 기재하며, 학 ○;경력자의 경우는 자격종목란에 해당직무분야 학 ○;경력자로 기재합니다. ○. 특급기술자 또는 고급기술자의 경우 기술등급란에 특급 또는 고급이라고 기재합니다. ○㎜×
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OO 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOOO 위 사람이 현장 근무중 귀현장의 공사 수행상 제규정등직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀현장에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대 책임에 지고 인수 배상하겠음을 보증합니다.
조회수: 27 | 다운로드: 269
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사 항(√표시) 관 련 증 빙 자 료(√표시) □ 참여기간 □ 공사종류 □ 참여사업명 □ 담당업무 □ 발주자 □ 공 법 □ 직무분야 □ 직 위 □ 전문분야 □ 기 타 □ 건설기술자경력변경신고서(별지 제○호) □ 경력확인서(별지 제○의○호) □ 인감증명서
조회수: 30 | 다운로드: 217
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인 사 기 록 부 NO. 성 명 회사 기 혼 미 혼 그룹입사일 소 속 급 수 호 봉 현회사입사일 직 위 직무 현직위승진일 직 책 근무지 현주소 전화번호 최종학력 기 간 학 교 명 전 공 학 위 소 재 지 학 ~ 고등학교 ~ 전문대학
조회수: 100 | 다운로드: 399
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서 직??? 급 직? 종 입 사 일 성? 명 구? 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기????? 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평????? 가 "매우 만족"
조회수: 1144 | 다운로드: 2081
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허수첩, 등록증, 면허증, 허가증 등 사본 및 최종학교 졸업증명서 각 ○부 □ 신청서류 작성요령 ○; 기술경력소개서 신청직무분야(전문분야)는 뒷쪽 표준분류표상의 직무분야(전문분야)를 기재합니다. 그 동안 자신이 수행한 건설공사 업무내용을 총괄적으
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허수첩, 등록증, 면허증, 허가증 등 사본 및 최종학교 졸업증명서 각 ○부 □ 신청서류 작성요령 ○; 기술경력소개서 신청직무분야(전문분야)는 뒷쪽 표준분류표상의 직무분야(전문분야)를 기재합니다. 그 동안 자신이 수행한 건설공사 업무내용을 총괄적으
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수 있다. 제 ○ 조【제안사항】 ① 제안은 제○조의 규정에 저촉되지 않는 회사업무 전반에 관하여 제안할 수 있다. ② 사원이 직무수행 과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선 효과를 거둔 경우에는 그 직무개선 내용을 소속부서장의 추천을 받아 제안으로 제출할
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으로 한다. 제○조 (적용범위) ①이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직 ○;휴직 또는 전보 되는 경우와 기타 사유로 ○월이상 그 직무를 담당할 수 없게 된 경우에 적용한다. 다만, ○월 미만의 국내출장으로 인한 경우에는 예외로 할수 있다. 제○조 (사무의 인
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위 원회(이하 ○;위원회 ○; 라 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제 ○ 조 (직무와 권한) ①위원회는 이사회로부터 위임 받은 사항 및 기타 일상 경영에 관한 사 항에 관하여 심의 및 의결을 한다. ②위원회는
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원취임규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적
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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의
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사항] 직원은 다음 각호에 해당되는 사항을 준수하여야 한다. ○. 항시 건강에 유의하고 활발한 태도로써 근무한다. ○. 담당 직무상 권한 외의 행동은 하지 아니한다. ○. 항상 품위를 지키고 회사의 명예와 신용을 손상하는 행위는 하지 아니한다. ○. 허가
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상을 동시에 수여할 수 있다. 제○장 징 계 제 ○ 조【징계기준】 사원으로서 아래 각호에 해당하는 자는 이를 징계한다. ○. 직무를 태만히 한 자 ○. 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무상의 의무에 배치되는 행위를
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會)시 의장이 되며 본 회의 목적이 수행될 수 있도록 그 의무를 다한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장의 유고(有故)시 직무를 대행한다. ○. 감사는 회의 운영 및 재무에 대하여 감사하고 그 결과를 총회에 보고한다. ○. 사무국장은 회장 및 다수 종
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날부터 ○주 이내에 이사장이 총회를 소집하지 아니한 때에는 감사가 ○일 이내에 이를 소집하여야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다. ④ 감사가 제○항의 기한 이내에 총회를 소집하지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제○항 제○호의 규정에 의하
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견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다. ○. "직급"이라 함은 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위군을 말한다.
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임용자격 기준은 별표○ 과 같다. 제○조(채용방법) ① 계약직원의 채용은 서류심사 및 면접의 방법에 의한다. 다만, 임용예정 직무의 내용에 따라 특수기능 또는 기술을 필요로 하는 경우에는 실기시험을 부가할 수 있다. ② 계약직원의 임용절차는 정규직에 준하
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수 있다. 제 ○ 조【제안사항】 ① 제안은 제○조의 규정에 저촉되지 않는 회사업무 전반에 관하여 제안할 수 있다. ② 사원이 직무수행 과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선 효과를 거둔 경우에는 그 직무개선 내용을 소속부서장의 추천을 받아 제안으로 제출할
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [회사임명장] 회사임명장은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사임명장은 직원의 직책 부여나 승진, 직무 변경 등을 공식적으로 통보하고 증명하는 문서로 사용됩니다.
- (Q) [영문 커버레터 예문1] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 과도한 수식어는 지양하고, 구체적인 성과와 직무 연관성을 중심으로 명확하게 작성해야 설득력이 높아집니다.