이사회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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이사회 규정 문서 양식 리스트
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부터 검토해 오던 유통법인을 아래와 같이 설립하게 되었습니다. 회 사 명 : ◆◆유통주식회사 설립일자 : ○년 ○월 ○일 대표이사 : ○ ○ ○(◇◇유통 퇴직) 전무이사 : ○ ○ ○(◇◇물산 퇴직) 저희들은 이번 유통업 진출을 계기로 건전한 소비문화를
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조(총칙) 계약담당공무원과 계약상대자는 공사도급표준계약서(이하 “계약서”라 한다)에 기재한 공사의 도급계약에 관하여 제○조의 규정에 의한 계약문서에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다. 제○조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어
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금 규 정 제○조[목적] 이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정하는 사원에 관하여 적용한다. 제○조[수급자격] ① 퇴직금은 근속년수 만 ○년이상인 자로서
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함을 목적으로 한다. ○. ○. ○. ○. 제○조(본점 및 지점의 소재지) 이 회사는 본사를 O O 시내에 두고 필요한 경우 이사회의 결의로서 국내 또는 국외에 지점, 출장소, 영업소, 공장 등을 둘 수 있다. 제○조(공고방법) 이 회사의 공고는 O O
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판매관리규정 판매관리규정 제○조 【목 적】 이 규정은 효율적인 영업활동을 도모하고자 회사제품의 판매 및 외상매출금의 수금활동과 이에 부대
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자재관리업무규정 자재관리업무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정
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기숙사운영규정 기숙사운영규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 근로기준법에 따라 회사의 기숙사 운영에 관한 원
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직원복무규정 직 원 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 성균관대학교(이하 ○;본교 ○;라 한다)의 직원이 지켜야
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피복관리규정 피복관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한
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를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 회사의 각 조직단위의 업무분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조【업무분장의 원칙】 ① 각 단위부서는 직능에 따라 배분되어 분장된
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사택관리규정 사택관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 OO주식회사의 사택을 설치 ○;이용 ○;관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제
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목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는 인수인계 기준일자의 총계정원장상 또는 기타 증빙장부의 상황에
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안전보건관리규정 안전보건관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 안전보건관리업
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보안규정 보안규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 기업비밀을 보호하고 보안업무를 수행하
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수행하여야 한다. 제○조 【직원의 배치】 회사는 제○조에 의한 사무의 수행을 위하여 필요한 직원들을 회의장에 배치하여 의장, 이사, 주주들의 활동을 보조하고 그들에게 모든 편의를 제공하도록 하여야 한다. 제 ○ 장 주주등의 출석 제○조 【주주본인의 출석】
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하도급업무처리규정 제○장 총칙 제○조(목적) 이 규정은 당사가 집행하는 공사의 일부를 하도급하여 시공함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목적으로
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피복관리규정 >피복관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으
조회수: 327 | 다운로드: 862
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재해보상규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 임직원 임시직 및 일용인부등의 업무상 재해에 대한 보상과 제○자의 신체 및 재산
조회수: 324 | 다운로드: 1018
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장비관리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사가 보유하고 있는 중기 및 부대장비의 운영관리에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써
조회수: 577 | 다운로드: 904
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사규정 (1)] 이 규정은 누가 제정하고 관리하나요?
- 인사팀 주도로 작성되며, 최종적으로 대표이사 또는 이사회에서 승인하여 사내 규정집으로 관리합니다.
- (Q) [(정관) 한국 지방자치학회] 정관은 언제, 누구에게 제출하거나 사용하나요?
- 학회 설립 시 관계 부처 또는 주무기관에 제출하며, 운영 중에는 총회나 이사회에서 규정 검토 및 개정 시 사용됩니다.
- (Q) [사규 목록] 이 문서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 전사적 규정이 많은 대기업, 공기업, 다국적 기업 등에서 규정 체계화를 위해 활용됩니다.