인사 행정 정보 시스템 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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인사 행정 정보 시스템 문서 양식 리스트
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소프트웨어 개발위탁 계약서 ○주식회사(이하 “갑”이라 함)와 ○주식회사(이하 “을”이라 함)는 컴퓨터시스템의 소프트웨어 개발업무 위탁에 관해 다음과 같이 계약을 체결한다. 제○조(목적) 갑은 을에 대해서 별지목록 (○)기재의 컴퓨터
조회수: 862 | 다운로드: 1006
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합
조회수: 264 | 다운로드: 625
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제작수량 보고서 제작수량 보고서 날짜 파일명 카테고리 ○/○ 사업장 사용자의 무보수 확인서 회사서식>인사부 (총 ○) 신주식발행 결의통지서 회사서식 > 등기 주식회사합병으로 인한 설립등기신청 회사서식 > 등기 주식회사본
조회수: 124 | 다운로드: 495
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선교사이력서자료추가기록신청서 선교사 인사(이력서) 자료 추가 기록 신청서 성 명 한글 : 생 년 월 일 영문 : 주민등록번호 선교사님의 인사에 대한 모든 자료를 기록
조회수: 49 | 다운로드: 252
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인사발령통보서(휴직발령) 인 사 발 령 총 무 : 제 호 ○ 년 월 일 수 신 : 발 신 : 제 목 : 인사발령 (휴직통보) 다음
조회수: 276 | 다운로드: 597
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인 사 발 령 장 인 사 발 령 장 발 행 : 인사과 제 목 : (주)OOO ○OO년 인사발령 ○OO년 정기 인사발령이 다음과 같이 발령되었으므로 통지합니다. 발령일시 : ○
조회수: 794 | 다운로드: 1283
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 선생님의 가정에 항상 평안과 행운이 함께 하기를 진심으로 기원합니다. 이번에 저는 그 동안 근무했
조회수: 233 | 다운로드: 453
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 평소의 아낌없는 성원에 깊이 감사드리며 새해를 맞아 더욱더 번창하기를 기원합니다. 저희들은 오래 전부
조회수: 97 | 다운로드: 243
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 무궁한 발전을 기원하오며, 평소 베풀어 주신 후의에 깊이 감사드립니다. 저는 이번에 주방기기를
조회수: 100 | 다운로드: 388
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사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는
조회수: 88 | 다운로드: 267
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사내 공청회 개최 통지 사내 공청회 개최 통지 인사제도 개선을 위한 사내 공청회 개최 안내 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하기 위한 사내 공청회를 개최하오니 많은 참석 바랍
조회수: 99 | 다운로드: 231
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취임 인사장(임원) 취임 인사장(임원) 귀사의 무궁한 발전을 기원하며 평소 베풀어 주신 성원에 진심으로 감사드립니다. 당사에서는 이번에
조회수: 75 | 다운로드: 282
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한가위 인사에 대한 답례장 한가위 인사에 대한 답례장 지난번에 보내주신 정성 고맙게 잘 받았습니다. 특별한 지원도 해 드린 것 없어 과분
조회수: 46 | 다운로드: 227
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세모 인사에 대한 답례장 세모 인사에 대한 답례장 정성이 담긴 선물 고맙게 잘 받았습니다. 앞으로도 변함없는 관계 유지하기를 바라며 서
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문사항에 대해 선생님의 친절한 답변 부탁드립니다. 대 학 명 : 설문 응답자 명 : ○. 귀 기관에서 현재 사용중인 도서관리 시스템을 아래에서 선택하십시오. ○) Linnet ○) Solars○) Vintage○) Aims○) 기타 ○. 귀기관에서 현재 사
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도서관의 발전에 영향이 크다고 생각하는 것의 우선순위를 표시해 주세요. ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ○)행정적 위치 ○)사회인식(이용자 요구 포함) ○)정보기술의 발달 ○)공공도서관 자체의 활발한 활동 <표기예시> * (○
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청구합니다. ○ . . . 청구인 서명 또는 인 보훈(지)청장 귀하 수수료 없 음 구 비 서 류 민원인 제출서류 담당공무원 확인사항 (민원인 제출생략) ○. 전공사상확인증(지급신청용) ○통 ○. 신청인의 예금통장(계좌번호가 표시된 면) 사본 ○부. ○.
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행정홍보 설문지 설 문 지 안녕하십니까 ? 이 설문지는 [여론 형성에 있어서의 행정홍보의 활성화에 관한 연구]를 위해 작성 된 것
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종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보
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