특가법위반 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀
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○ 즉결심판에대한정식재판청구서 정 식 재 판 청 구 사 건 OO조OOO 피고인 O O O 위 사람에 대한 경범죄처벌법위반 등 피고사건에 관하여 ○OO.O.O. 서울 지방법 원으로부터 구류 ○일에 처한다는 즉결심판의 선고를 받았는바, 피고인은 이
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중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀
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직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다. 내 용
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가질 것 ○. 창의·연구·독창력을 크게 발휘할 것 ○. 임원과 종업원의 근본적인 차이를 이해하고 언행에 주의할 것 위 사항에 위반한 경우에는 임원직을 해임당하여도 이의가 없습니다. 위 본 인 : ○; ○; 귀 하
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확인하여 동법 시행규칙 제○조제○항에 의거, 안전인증시료확인서를 발급합니다. 이 물품은 시험시료 용도로만 사용하여야 하며, 위반시에는 관계법규에 의해 처벌 받을 수 있습니다. ○ 년 월 일 산업기술시험원장 (인) 귀하
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가질 것 ○. 창의·연구·독창력을 크게 발휘할 것 ○. 임원과 종업원의 근본적인 차이를 이해하고 언행에 주의할 것 위 사항에 위반한 경우에는 임원직을 해임 당하여도 가 없습니다. 위 본 인 : ○; ○; ○ ○ ○ 귀 하
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본인은 귀 병원 전공의로서 소정의 기간동안 을 받고자 지원하오며 재직중 ○대학교 ○의료원 전공의 인사규정을 준수하겠으며 규정위반시 처벌을 받더라도 없음을 서약합니다. ○ 년 월 일 위 원 인 : (인) ○대학교 ○병원장 귀하 ○대학교 의료원
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소방 과태료 결정에 대한 이의신청서 소방 과태료 결정에 대한 이의신청서 사건번호 과 위 반 자 주 소 위 사건에 관하여 위반자는 소방 과태료 처분 결정문을 ○. . .에 수령하였으나, 본인은 불복하므로 이에 이의 신청합니다. ○. . . 신 청 인
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년 월 일 시 분 경 OO 로타리에 대기중 , 차량(차량번호: 이곳을 마우스로 누르고 가해자차량번호를 입력하십시오.호)이 신호위반을 하여 돌진하며, 신호 대기중이던 차량(차량번호 이곳을 마우스로 누르고 피해자차량번호를 입력하십시오.호)을 정면으로 들이받아
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에 명 단을 정확히 기재하여 ○일까지 총무과로 제출해 주시기 바랍니다. 회사가 지급하지 않은 명함을 사용하는 것은 복무규정에 위반이 되오니 각 부서장께서는 이제 까지 각자가 임의로 만들어 사용해 왔던 명함을 앞으로는 사용하지 않도록 전원에게 철저히 주지시
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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일부터 ○월 ○일까지 ○일 간 ◆◆지점 영업지원 파견을 명받 고 근무하던 중 정당한 사유 없이 ○회의 무단결근으로 복무규정을 위반하였고 업무진행에 지 장을 주었다. ○년 ○월 ○일 상벌위원장 ○ ○ ○
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징계처분 통지 징계처분 통지 징계처분통지서 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 성 명 : ○ ○ ○ 귀하는 다음과 같이 근무규칙을 위반하였으므로 ○년 ○월부터 ○월까지 ○개월 동안 감봉 처분하게 되었음을 통지합니다. － 다 음 － ○. 징 계 사 유 : ○.
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있어서 우리 대학의 학칙과 규정을 준수하고, 특히 주어진 시설물과 집기류 등을 일체 훼손하는 일이 없도록 할 것이며, 이를 위반한 때에는 어떠한 처벌도 감수할 것을 회원 전원의 이름으로 서약 합니다. ○OO 년 O 월 O 일 [ ] 동아리 대표 : (인
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인사위원회 징계심의 신청서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 위반사항 ○. 개최일시 : ○. 개최장소 :
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등이 그 신원을 보증하겠으며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사의 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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