부적법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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부적법 문서 양식 리스트
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제○조의 규정에 따른다. 제○조 전 ○조의 공사의 하자가 갑의 지시에 따라 생겼을 경우는 예외로 한다. 단, 을이 그 지시가 부적당한 것을 알면서 통고하지 않았을 때는 예외로 한다. 제○조 전 ○조에 규정한 하자보수 또는 손해배상은 건물의 인도로부터 ○년
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며, 수급자는 기계, 기구의 종류 및 수량과 배치계획을 감독원에게 제출하여 승인을 받은 후 장비를 투입하여야 한다. 감독원이 부적당하다고 인정한 기계, 기구는 사용할 수 없다. ○) 재료 검사 가) 재료의 품질 및 규격치는 설계도면 및 시방서가 지정한 것
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차단기, 변압기, 피뢰기의 절연,접지저항 측정[년○회] *모선의 절연저항 측정[년○회] 점검자 ○차 ○차 ○ : 적합 × : 부적합 협력업체 확인자 ○차 ○차
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이나 침수 가능성이 있는 지역에서는 필요한곳에 맹암거를 설치한다. ○) 기초 시공시 연약지반이나 암반지역 등 잡석이 기초로써 부적절하다고 판단될 시는감독관의 검토를 받아서 콘크리트 기초로 변경하여 사용한다. 여건에 따라 모래와 자갈의 깊이를 줄이고 레벨링
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승인할 때까지 도장하여서는 안된다. 가. 도장하는 장소의 기온이 낮거나, 습도가 높고, 환기가 충분하지 못하여 도장 건조가 부적당할 때 주위의 기온이 ○℃ 미만이거나 상대습도가 ○%를 초과할 때 눈, 비가 올 때 및 안개가 끼었을 때 다만 별도로 재료,
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구 분 문 서 별 개 정 번 호 개 정 일 자 ○ 품질방침 ○ ○ 문서관리 ○ ○ 제품식별 ○ ○ 품질시험 및 계획 ○ ○ 부적합 제품의 관리 및 시정조치 ○ 성 명 직 책 서 명 일 자 작 성 자 윤 주 훈 시 험 실 장 검 토 자 정 경 석 공 무
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구 분 문 서 별 개 정 번 호 개 정 일 자 ○ 품질방침 ○ ○ 문서관리 ○ ○ 제품식별 ○ ○ 품질시험 및 계획 ○ ○ 부적합 제품의 관리 및 시정조치 ○ 성 명 직 책 서 명 일 자 작 성 자 검 토 자 승 인 자 ○. 품 질 방 침 ○. 품 질
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조의 규정에 따른다. 제 ○ 조 전 ○조의 공사의 하자가 갑의 지시에 따라 생겼을 경우는 예외로 한다. 단, 을이 그 지시가 부적당한 것을 알면서 통고하지 않았을 때는 예외로 한다. 제 ○ 조 전 ○조에 규정한 하자보수 또는 손해보상은 건물의 인도로부터
조회수: 1438 | 다운로드: 1121
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제○조 차임은 월 ○,○원으로 하고 매월 말일한 익월분을 임대인의 주소지에 지참 지급한다. 단, 갑 ○;을 쌍방은 약정입료가 부적당하다고 인정한 때에는 그 증감을 청구할 수 있다. 제○조 이 임대차계약의 존속기간은 ○년 ○월 ○일부터 ○년으로 한다. 단,
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있으면 위원 ○;임원과 회사가 협의하여 퇴사하게 할 수 있다. 제○조【전염병 등의 조치】 전염병 등 기타 의사가 집단생활에 부적당하다고 인정하는 질병이 발생한 자가 있는 때는 자치위원 및 사감과 협의하여 입사거절 ○;퇴사 ○;개실 변경 등의 조치를 취할
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형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로 판정된 자 회사의 물품을 절취 횡령하거나 고의로 회사 재산을 훼손시킨 자 상사의 정당한 업무상 명령에 불복하여
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시정조치, 예방조치 요구서의 발행 ○.○ 시정조치 요구서의 발행 기준 (○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는 업무 활동 (○) 품질시스템 상의 부적합한
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사항 반드시 준수하여야 한다. 제○조 【고용해지】 甲은 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다. ○) 乙의 업무수행 능력이 심히 부적합 하다고 판단될 때 ○) 乙이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 甲에게 손해를 끼쳤을 때. ○) 제 ○조의 업무가 중단되는 경
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○. □ 서 무 ○. ○. ○. ○. □ 업 무 ○. □ 감 사 ○. □ 법 무 ○. □ 인 사 ○. □ 조 사 ○. □ ㈐ 부적합하며 싫은 업무 ○. □ 경 리 ○. □ 기 획 ○. □ ○. ○. ○. □ 재 무 ○. □ 계 수 ○. □ 현 재 의 업
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무 ○. ○; ○; 감 사 ○. ○; ○; 법 무 ○. ○; ○; 인 사 ○. ○; ○; 조 사 ○. ○; ○; ㈐ 부적합하며 싫은 업무 ○. ○; ○; 경 리 ○. ○; ○; 기 획 ○. ○; ○; ○. ○. ○. ○; ○; 재 무 ○.
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하도록 하여 “갑”회사의 이미지를 실추하지 아니하도록 한다. ○. “을”은 만취자 또는 다른 승객에게 피해를 야기하는 등의 부적절한 승객에 대하여는 승차를 거부할 수 있으며 “갑”은 이를 이유로 “을”과의 계약을 해지할 수 없다. 제○조【운행책임】 ○.
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형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로 판정된 자 회사의 물품을 절취 횡령하거나 고의로 회사 재산을 훼손시킨 자
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①신규 채용된 자는 채용한 달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ②수습기간 중인자 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③정식채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ①종업원으
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”은 그에 적당한 금형의 제작 가격을 산정하여 “갑”에게 통지한다. ○. “갑”은 “을”의 견적가 접수 후 적정성을 검토하고 부적당한 경우 상호 가격의 조정을 통한 가격 합의 후 정식 발주서를 “을”에게 제공한다. 제○조【대금결제】 ○. 발주서에 따른 대
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