행사 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 40)
행사 평가서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "행사 평가서" 관련 무료 서식 목록의 40페이지입니다.
행사 평가서 문서 양식 리스트
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실습 확인서 실습 확인서 인적 사항 성명 주민등록 번 호 소속 실습기관명 실습기간 총 시간 시작일 : 종료일 : 실습내용 및 평가 위와 같이 ○대학교 ○대학생의 실습이 수행되었음을 확인합니다. ○ 년 월 일 담당부서 책임자 직위 성명 (인) ○대학교 ○대
조회수: 230 | 다운로드: 373
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재고자산명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 재고자산명세서 (단위 : 원) 과 목 기초잔액 당기증가액 당기출고액 장부잔액 평가손실 기말잔액 비 고
조회수: 125 | 다운로드: 318
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① ② ③ ④ ②×③ ⑤ ⑥ ⑦ ⑤×⑥ ⑧ ④ ⑦ ⑧÷① 개 수 재료지급 (구입)량 재료단가 재료비용 잔 재 발생량 잔 재 평가단가 잔 재 가 격 순 량 재료가격 단위당가 격
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품목별 사용량 현황(평가) 품명 단가 ( )월이월 입고량 사용량 재고량 일평균사용량 재고금액 ○.○ ○.○ ○.○ ○.○
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부채명세서 ○. 관계회사 유가증권명세 (단위:원 또는 천원) 주 식 종 목 ○주의금 액 기 초 잔 액 당기증가액 당기감소액 평가손실누 계 기 말 잔 액 비고 주수 취득가액 대차대조표 가 액 주수 금 액 주수 금 액 주수 취득가액 대차대조표 가 액 사 채
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재고자산명세서 (단위 : 원) 과목 기초가액 당기증가액 당기출고액 장부가액 평가손실 기말잔액 비고
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○ 각서(신인도평가) <별표 ○> 각 서 공 사 명 : 당 사는 위 건 적격심사서류(신인도평가서) 제출에 있어 신의성실의 원칙에 따라
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수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 평 가 확 인 자 평가자성명
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성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의 근거 금기의 기 준 상여지급액⑴ 특 별 가산액⑵ 합 계 ⑴+⑵ 누 적 사 항 근속년수 평가계수 성적계수 계산기준 조정액 전년동기 상 여 전 기 상 여
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①명 칭 ② 구 분 ③ 대 표 자 성 명 ④ 회사설립일 ⑤ 주된 사무소의 소재지 ⑥ 요 구 자 료 ⑦ 요 구 사 유 수행능력평가 ○의 규정에 의하여 위 자료의 제출을 요구합니다. 년 월 일 (주) ○ 대표이사 ○ ○; ○;
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원가절감계획 진척상황 보고 원가절감계획 진척상황 보고 (○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일) 부 서 연 간 목 표 당 월 누 계 평가 및 지시사항 목 표 실 적 달성도 목 표 실 적 연간목표 달성비율 현장 금 액 금 액 금 액 % 금 액 금 액 % 부 소계
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재고자산명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 재고자산명세서 (단위 : 원) 과 목 기초잔액 당기증가액 당기출고액 장부잔액 평가손실 기말잔액 비 고
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
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○ 경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○OO 년도 지 표 항 목 산 식
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오.
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한다. o 채용구비서류 : 입사지원서, 신원진술서, 신원보증서 등 o 경력 및 급여관계서류 : 인사발령 및 급여승인서 등 o 평가관계서류 : 자질/능력평가표 및 업적평가표 등 o 교육훈련관계서류 : 교육훈련 수료증 등 o 상벌관계서류 : 포상 ○;징계 의
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: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○
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상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별 효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인 사내,외 교육을 개발한다. ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 공 통 최적연령범위 ○세 ○세 기초학
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [모범상] 모범상은 어떤 행사에서 활용되나요?
- 졸업식, 시무식, 연말 평가, 시상식 등 공식 행사에서 성과 인정의 의미로 활용됩니다.