공익근무요원 복무규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정
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전직(교육훈련,파견근무,출장근무,수학) 승인신청서 [별지제○호서식] □전 직 □교육훈련 □파견근무 □출장근무 승 인 신 청 서 □수 학 처 리 기
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성실종사 서약서 성실종사 서약서 소 속 생 산 부 성 명 편 입 일 위 본인은 전문연구요원 및 산업기능요원의 복무가 병역의무를 대체하는 것임을 깊이 인식하고, 의무종사기간중 학문과 기술의 연구 또는 산업의 육성 ○;
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] □ 전 직 □ 교육훈련 □ 파견근무 □ 출장근무 승 인 신 청 서 □ 수 학 처 리 기 간 ○일 ①신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②최종학력
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◎◎대학을 마치고 병역법 제○조에서 정한 산업기능요원이 종사할 지정업체인 △△주식회사(이하 소외 회사라고 한다)에 입사하여 근무하던 중, ○. ○. ○. 병역법 제○조 제○호에서 정한 산업기능요원으로 편입되었다. ○. 피고는 ○. ○. ○. 원고의 복무
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당직근무규정 당직근무규정 제○조 [목적] 이 규칙은 관리기구 직원의 당직근무에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 [
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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공익법인설립현황 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 공 익 법 인 설 립 현 황 ( 청) 구 분 출연재산 법인성격별 주무부
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월 기본급의 ○%를 감액한다. ○;징계사유 : ○년 ○월 ○일부터 ○월 ○일까지 ○일 간 ◆◆지점 영업지원 파견을 명받 고 근무하던 중 정당한 사유 없이 ○회의 무단결근으로 복무규정을 위반하였고 업무진행에 지 장을 주었다. ○년 ○월 ○일 상벌위원장 ○
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교사 서약서 교사 서약서 성 명: 생 년 월 일: 주민등록번호: 본 적: 주 소: 전 화 번 호: 상기 본인은 본 학원에 근무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 합니다. ○. 근무 은 년 월 일부터 년 월 일을 최소한으로 정하고 필요에 의해 계약을 연
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gt; 병 역 복 무 자 료 ○. 제출기관 기관명 병무청 사업자등록번호 제출기간 ㅇㅇㅇㅇ. ○. ○. ~ ○. ○. ○. 병역복무자 인적사항 성명 주민등록번호 입대일 전역일 병역종류 ○mm×○mm[백상지 ○g/㎡
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복무관리카드 복 무 관 리 카 드 소 속 직급 성 명 지 적 사 항 확 인 (평정자) 일 시 감점대상항목 내 용
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가 아닌 비지정업체인 서울 ○구 ○동 ○의 ○. ▽▽빌딩 내 ▼▼정보주식회사(이하 ‘▼▼정보’라 한다)에서 ○개월 이상의 파견근무를 함으로써 법 제○조 제○항 본문 및 제○호, 제○조 제○호에서 정한 전문연구요원편입취소사유에 해당한다는 이유로, ○. ○.
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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밀봉 ※ ○직급 이상인 자는 추천평가 없이 교육총괄부서장이 별도 추천 평 가 자 : 기능별 교육집행부서장 ○; ○; ○. 근무성적 및 총점 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무성적(○) 수 ○ * 평가직전 ○년 이내의 ○회 평균 * 평가횟수가 부족
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원 안내 사 무 명 재학생 입영희망시기 변경원 안내 처리부서 민원봉사과 사무 내용 대학재학중인 자로 현역 또는 상근 예비역, 공익근무요원으로 입영하고자 입영희망시기를 출원하는 민원사무임 처 리 과 정 접 수 처 민원봉사과 경 유 처 처 분 청 지방병무청장
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밀봉 ※ ○직급 이상인 자는 추천평가 없이 교육총괄부서장이 별도 추천 평 가 자 : 기능별 교육집행부서장 ○; ○; ○. 근무성적 및 총점 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무성적(○) 수 ○ * 평가직전 ○년 이내의 ○회 평균 * 평가횟수가 부족
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모, 제복을 말한다. 제 ○ 조【책임 및 권한】 ① 피복의 지급에 관한 업무는 OO부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무 중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관
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인 소요기간은 제외합니다) 인 적 사 항 성 명 주민등록번호 주 소 우편번호 : □□□ □□□ (전화번호 : ) 복 무 (근무) 사 항 참전구분 □ ○ ○;○ □ 월 남 □ ○ ○;○ 및 월남 소 속 □군인(①육군 ②해군 ③공군 ④해병) □경찰 □기타
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