근무사실 확인서 퇴직사유 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 78)
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근무사실 확인서 퇴직사유 문서 양식 리스트
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입주자카드 입 주 자 카 드 . 동 호 세대주성명 생 년 월 일 성별 전 화 번 호 본 적 직장(근무처) 전 주 소 직장전화번호 차 량 차 종 차량번호 입 주 구 분 차 종 차량번호 입 주 일 자 ◆ 가 족 사 항 ◆ 세대주와
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과 보 안 상 태 ○. 각 사무실 문 개폐 여부 방 화 상 태 ○. 소등 이행 상태 ○. 출입문 시건장치 고장여부 ○. 야간 근무 장소에서 전열기 사용여부 ○. 쓰레기장 처리 상태 ○. 전기설비의 불안전 상태여부 ○. 제한구역 출입통제 상태 ○. 인화물
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③ 조합장성명 ④주민(법인)등록번호 ⑤소 재 지 소득자 ⑥성 명 ⑦ 주 민 등 록 번 호 ⑨소 득 귀속연월 년 월분 ⑧주 소 근무처 별소득 명 세 ⑩근 무 처 구 분 ⑪ 근 무 처 명 ⑫ 급 여 ⑬ 상 여 ⑭주식매수선택권의 행사로 얻은 소득 ⑮ 계 (○)
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피보험자 또는 보험금 청구인이 직접 작성하여야 합니다. ○. 보험계약사항 보험종목 증권번호 보험계약자 주민등록번호 피 보험자 근무처, 직책 주민등록번호 전화번호 ※ 피보험자란 사고를 당한 사람이나 질병으로 치료 받은 사람 본인을 말합니다. ○. 사고경위
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되었는가? ⑩ 소화기는 사용가능 상태에 있는가? ⑪ 공사건물내에서 기거하는 인원은 없는가? ⑫ 순찰함은 설치되었는가? ⑬ 야간근무자는 정위치에 있는가?
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○; ○; C ○; ○; D ○; ○; E ○; ○; F 주거지역 연봉 형제관계 담당커플매니져 추가 정보 주 량 흡 연 근무년수 차량보유 직장연락처
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기술검토 확인서 기술검토 확인서 검토대상품명 : ITEM/NO: 제 조 회 사 : 규 격ㆍ모 델 : 관세감면여부 : 제품에 대한 설명 (용
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에 해당한다. 제○조【영양사 배치】 ○. “을”은 식단의 배치 및 조리를 전담 관리 감독할 공인 자격증 소지의 영양사를 배치 근무하여야 한다. ○. “을”은 “갑”에게 영양사의 경력사항을 포함한 이력서를 제출하여야 한다. 제○조【재료의 사용】 ○. 조리에
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제○항의 규정에 의한 보건관리자의 직무에 관한 사항 □ 위 업무 外의 대행업무 : 대행수수료 근로자 ○인당 월 ( ) 원 대행근무일 주 요 일 시 간 계 약 기 간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 산업안전보건법 시행규칙 제○조의○의 규정에
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주 조 건 Accomodation 월 급 여 액 Monthly Salary Total Amount 기타사항: 기타 급여 및 근무조건에 관한 사항은 사내 규정에 따른다. Remarks: Other matters related to the payment o
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. 부 지 : ○,○㎡(정원 및 주차장 등) ○. 청소용역 기간 : ○OO. O. O ~ O. O(○년간) ○. 청소인원 및 근무일 가. 상근인원 : ○
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과한 후 도래되는 최초 상여급 지급 월에 지급한다. ○) 각종 수당의 지급은 사규에 의거하여 지급한다. ○) 휴 일 : ○) 근무장소 : ○) 직 종 : ○) 기타근로조건: 당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은
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의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간
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의 지급은 (연봉총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○) 근무장소 : ○) 직 종 : ○) 기타근로조건: 당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은
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직 종 입 사 지 원 서 수 험 번 호 사 진 성 명 (한글) 홍길동 ○지망 ○지망 ○지망 (영문) Hong Gil dong 근무지역 서울 대구 부산 (한자) 洪吉東 지역코드 주민번호 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 사 유 자택 근처 생
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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수할 것을 서약합니다. ○. 임원취업규칙을 준수할 것 ○. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의근무할 것 ○. 간부 및 전사원의 모범이 될 것 ○. 회사가 위기에 직면했을 때에는 전면적으로 회사에 협력할 것 ○. 확고한 책임
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○. 근로 및 휴게시간 : 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금 : ○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 근로기준법 및 취업규
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고 구인접수상황 접수일자 직 종 성 별 인 원 자 격 및 기능정도 연 령 학 력 근 로 시 간 임 금 숙 식 제 공 기 타 근무지 비 고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직자 면담카드] 퇴직자 면담카드는 언제 작성하나요?
- 퇴직 전 마지막 근무일이나 퇴직자와의 면담 직후 인사담당자가 작성합니다.