근무사실 확인서 퇴직사유 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 77)
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근무사실 확인서 퇴직사유 문서 양식 리스트
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○. 개정) 소득자별연금소득원천징수부 (소득세법시행령제○조의○관련) (단위: 원) 소 득 자 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③최종근무처 ④ 주 소 가족사항 외국납부세액 ⑤ 배우자 ⑥ 부양가족 ⑦ 경로자 ⑧ 장애인 ⑨ 부녀자 ⑩소 득 공 제 신고서 제출일 ⑪
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② 주민등록번호 ③주 소 ○. 기준초과 이사 및 임 ○;직원에 대한 경비 명세 ⑪ 성명 ⑫ 주민등록번호 ⑬ 직책 ⑭취임 ○; 근무일 당해 연도 경비 명세 (○) 비고 ⑮ 급료 (○) 판공비 (○)차량 유지비 (○) 비서실 운영비 (○) 기타 경비 (○)
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경우) 비 고 구 인 접 수 현 황 접수일자 직종 성별 인원 자격 및 기능 정도 연령 학력 근로 시간 임금 숙식제공 기 타 근무지 비고 ○ ○비 ○㎜×○㎜ ’○.○.○ 승인 (보존용지 (○종) ○g/㎡)
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식품위생법에 의한 영업허가증 사본(육류가공장에 한함) ○. 관리수의사 채용동의신청서 ○부. (다만, 전임 관리수의사가 계속 근무할 경우에는 건강증명서 첨부) ○. 가공처리공정서 ○부 (제품가공장 검역시행장에 한함)
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신청서 ① 성 명 ② 주 소 ☎ ③ 외국인등록번호 ④ 국 적 신 청 내 용 ⑤ 입국목적 ⑥입국년월일 년 월 일 입 국 후 의 근무처 ⑦ 상 호 ⑧대표자성명 ⑨ 사업자등록번호 ⑩ 소 재 지 ☎ ⑪체 재 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 면제받고자 하는 세
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. 개정) 소득자별연금소득원천징수부 (소득세법시행령 제○조의○관련) (단위: 원) 소 득 자 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③최종근무처 ④ 주 소 가족사항 외국납부세액 ⑤ 배우자 ⑥ 부양가족 ⑦ 경로자 ⑧ 장애인 ⑨ 부녀자 ⑩소 득 공 제 신고서제출일 ⑪ 납
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주소 ○. 제한기준 초과 이사 및 임 ○;직원에 대한 경비 명세 (단위:원) ① 성명 ② 주민등록번호 ③ 직책 ④취임 ○; 근무일 당해 연도 경비 명세 ⑪비고 ⑤급료 ⑥판공비 ⑦차량 유지비 ⑧비서실 운영비 ⑨기타 경비 ⑩ 합계
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공급일 (숙박기간) 공 급 받 는 자 ⑭ 품 목 (객실번호) ⑮ 수량 (○) 단가 (○) 금액 (○) 비고 ⑩성명 ⑪국적 ⑫근무처 ⑬여권(외교 관면세카드, 주민등록) 번 호
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금출처) 결정상황 세 목 자료정리부일련번호 결정일자 결정관서 취득(상속)일 통수보일 관 할 서 사후관리자 소득내역(결정당시) 근무처(직위) 사업자등록번호 연간소득금액 ○. 사후관리대상 명세 및 사후관리 상황 세 목 발생일자 채 권 자 채무종류 부채금액 부
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조 성 횡적협조 스스로 동료와 협력하며 조직체의 능률향상에 공헌하는가. 상사와의 협 조 상사에 대해 협력하며 성과가 있는가. 근무의욕 적 극 성 일에 능동적으로 대처하려는 의욕은 어떤가. 책 임 감 책임을 회피하지 않으며 성실하게 일하려는 의욕은 어떤가.
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입사지원서 응 시 직 종 입 사 지 원 서 수 험 번 호 사 진 성 명 (한글) ○지망 ○지망 ○지망 (영문) 근무지역 (한자) 지역코드 주민번호 사 유 생년월일 ○ . . . ○. 음 ○. 양 본 적 종 교 현 주 소 □□□ □□□ 전
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월 일생 ( 만 세 ) 본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다. 구 비 서 류 ○. 이 력 서 : 자 필 ○ 통 ○.
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O 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOOO 위 사람이 현장 근무중 귀현장의 공사 수행상 제규정등직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀현장에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대 책임에
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No. ○년 ○월 ○일 귀 하 본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다. 따라서 다른 곳에 대한 취직 또는 귀사에 대한 입사취소등 행위를 일체 하지 않을 것을 친권자와 연대하여
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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○. 근로 및 휴게시간 : 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금 : ○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 근로기준법 및 취업규
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자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국내가족현황 (부모, 배우자, 직
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의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간
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) ( 시수) ( 시수) 현직 및 직위 근 무 처 직 위 최종 학력 국내 국외 학 위 명 전 공 주요 경력 근 무 처 직 위 근무년수 비 고 추천년월일 ○ 년 월 일 추 천 인 학과장 직위: 성 명: ○; ○; 첨 부 이력서 (사진처부) ○매, 재직증명
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직자 면담카드] 퇴직자 면담카드는 언제 작성하나요?
- 퇴직 전 마지막 근무일이나 퇴직자와의 면담 직후 인사담당자가 작성합니다.