근무사실 확인서 퇴직사유 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
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근무사실 확인서 퇴직사유 문서 양식 리스트
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명 ○; ○; 일 급 생산사원 입 사 일 자 퇴 직 예 정 일 자 근 속 기 간 담 당 업 무 입사시 추천인 과 반 ○. 퇴직후 연락처 현 주 소 TEL. 퇴 직 후 주 소 TEL 당 사 종 업 원 소속 : 성명 : 관계 : ○. 회사 부채 사항 내
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○, 갱신:○, 출국기한연장:○, 기타:○) 구분 체류자격 만료일 허가일 허가번호 구분 체류자격 만료일 허가일 허가번호 (○)근무처사항(구분란 : 근무처지정:○, 변경:○, 근무처추가:○, 자격외활동:○, 기타:○) ※근무처지정시는 허가번호 없음 구분 근
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역 관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력(○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근무
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주택자금대부수혜자선정표 작성기준일:○OO년 O월 O일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근속년수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 직원에게 적용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및
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싶습니다 부모님의 가르침덕택으로 스스로 사는 방법을 배우며 다양한 경험을 통해 이런 저의 재능을 키워왔습니다 ○담당으로 공익근무를 하면서 상하조직관계를 알게 되었고 ○개월 간의 보온병영업 아르바이트를 통해 영업활동에 있어 고객과의 신뢰를 구축하고 이를
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넷 취업정보 사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위
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역 관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력(○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근무
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길 동 사원번호 생산○ 주민번호 ○ ○ 주 소 ○시 ○구 ○동 ○번지 상기 본인은 금번 퇴직이 본인의 자의에 의한 퇴직임을 확인함과 동시에 회사의 영업비밀은 퇴직 후에도 회사의 허가 없이 사용하거나 제 ○ 자에게 무단 누설하거나 경쟁회사에 유출하지 않을
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상 졸업자(○순위) (○) 고등학교 졸업자, 컴퓨터관련 전문교육기관 수료자, 컴퓨터학원에서 ○개월 이상 수료자(○순위) ○. 근무지침 (○) 근무일 및 근무시간은 공무원에 준함, 주 ○일(월～금) 근무 원칙 (○) 기타 사항은 관계법령에 의함(근로기준법
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수 있다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 상기 본인은 ○.○.○일부터 ○.○.○ 일까지 피고회사에서 근로계약을 맺고 근무하게 되었습니다. 그러나 피고회사는 경영상의 사유로 ○년 ○월부터 ○년 ○월까지(○개월)의 임금을 지급하지 않고 있으며, 매월
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퇴직금지급규정 퇴 직 금 지 급 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 (주)OOOO (이하 ○;회사 ○;이라 한다)의 보수규정
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퇴직금규정 퇴직금규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용
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있음 □없음 ⑦청구인성명 (서명 또는 인) 연 금 취 급 기관 기 재 란 ⑧ 연금취급 기 관 명 (기관기호) (○) 형벌사항 확인 □있음 □없음 □수사진행중 □형사재판 계류중 □형확정 ○;확정일 : . . . ○;형 량 : □□□□□□ ⑨ 부 담 금
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퇴직금규정 제○조【목적】이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사
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번 호 한 자 주 소 전화번호 핸 드 폰 부 서 명 최종직위 입 사 일 자 퇴 사 일 자 퇴 직 사 유 상기인에 대해 위 사실을 확인합니다. ○ 년 월 일 상 호 : 대 표 : (인) 주 소 : 전화번호 :
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(지사)장 귀하 ※ 구비서류 ○. 의료비 : ① 직전년도 근로소득원천징수영수증 사본(다만, 직전년도말 기준 현 소속사업장에서 근무월수\가 ○년 미만일 경우에는 융자신청일 이전 ○월분 임금대장 사본. 이하 같음) ② 의료비 계산서 또는 영수증 사본 ③ 건강
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구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속
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전화번호 (휴대폰, 호출기) 학 력 기 간 학교명 전 공 수학상태 (졸업,수료,중퇴) 비 고 (취득학위등) ～ ～ ～ 경 력 근무기간 근무처 담당업무 (최종직위) 근무처명 주요생산품 전화번호
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직자 면담카드] 퇴직자 면담카드는 언제 작성하나요?
- 퇴직 전 마지막 근무일이나 퇴직자와의 면담 직후 인사담당자가 작성합니다.