유급휴직 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
유급휴직에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "유급휴직" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
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당 직 무 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생(주민등록번호 : ～ ) 입사일자 : ○ 년 월 일 ( 년 월 일 근무) 휴직기간 : ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 년 월 일간) 사 유 : (구체적으로 기록하시오.) 확 인 퇴직상정일 : ○ 년
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출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 실근무년수: 년 월 일 점 ○점
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○. 정년연장에 관한 소속 기관장의 소견서 ○ 통 ○. 공무원 인사기록 카아드 사본 ○ 통 ○. 최근 ○ 년간 복무상황 ( 휴직사유,병가,연가 등 근무상황 ) ○
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출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 실근무년수: 년 월 일 점 ○점
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매체제작실 ○명 ◇ 외국어교육연구소 ◇ 학생과(우편배달) ○명 ◆유의사항◆ ◇ 이중수혜가능 ◇ 평점평균 ○.○이상 ◇ 파견,휴직,교수연구실은 제외 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 복지장학생추천서 학 번 성 명 성 별
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사고로 반납이 불가피할 때에는 자료관리요령 제 조의 규정에 따라 배상한다. ○. 해외출장, ○일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체 없이 반납하여야 한다. ○. 대출자료는 전대하지 못한다
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○년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속년수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에
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. ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직&q
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일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속을 완료한자. ○. 정년에 달한자.(만○세) ○. 사망한자. ○. 휴직자로서 만료시까지 복직 명령을 받지 못하거나 만료후 ○일이내에 복원을 출원하지 아니한자. ○. 기타 직무를 계속 감당할 수 없
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의 기간 및 복무처리〕 유학의 구분에 따른 유학기간과 복무처리는 다음과 같다. ○. 장기유학기간은 ○년 이상이며, 유학기간은 휴직으로 처리한다. ○. 단기유학기간은 ○개월 이상 ○년 미만이며, 유학기간은 휴직으로 처리하고, 학회참석과 기타 유학은 파견으로
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년 이상 이어야 한다. ② 근속연수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속연수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에
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. ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직&q
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인적 수당 : 자격면허수당 등 ○. 연봉계약은 乙의 ○년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 ○회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은
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