인사고과표 샘플 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
인사고과표 샘플에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사고과표 샘플" 관련 무료 서식 목록의 23페이지입니다.
인사고과표 샘플 문서 양식 리스트
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에도 왕림해 주시고 따뜻한 선물에 대해서도 너무 감사드립니다. 마땅히 찾아뵈어야 도리이겠으나 여의치 못하여 우선 서면으로 감사인사 드리오니 부디 혜량하여 주시기 바랍니다. 부디하시는 사업의 더욱 크신 발전과 여러분의 건승 하심을 충심으로 빕니다. ○OO년
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봉하는 내용물에 대해서도 명기토록 합니다. ○) 서류심사를 통과, 면접이라는 목표에 도달하기 위해 회사측에 자신을 소개하는 첫인사 내지는 소개이므로 심혈을 기울여 작성해야 합니다. 커버 레버 실제 Perusing through the Chosun Ilbo
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처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계 개선 관계 기 타 계
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연봉제도입품의서 연봉제 도입품의서 ○ 년 월 일 인사부장 (인) 다음과 같이 연봉제의 도입에 관하여 품의 합니다. ○. 도입목적 ○. 연봉제의 적용대상자 ○. 연봉의 체계
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정중히 초대하여 주셔서 참으로 감사드리며, 피로연 당일에는 기꺼이 참석하여 취임 축하말씀 드리고자 합니다. 우선 서면으로 축하인사드립니다. ○OO년 O월 O일 OOOO주식회사 대표이사 O O O
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확 인 자 소속 부서 보안카드 O OOO (인) 가불금 × 인계인수서 × 공기구 반납 O 대여도서 반납 O 회사차량 반납 O 인사팀 세 부 내 용 반납 담당 확인 근로소득공제신고서 (주민등록등본 및 제증빙서류) 국민연금 식대 의료보험카드 반납
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담자 의견 직 책: 성 명: 가. 퇴직사유(구체적으로) 나. 퇴직자의 동적요소 수준 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : (인)
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: 사업자 형태 변경 안내 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 그 동안의 많은 관심과 지도편달 속에 저희 회사가 개인인사업자에서 법인으로 전환을 하였습니다. ○. 변경사항은 아래와 같으니 업무에 차질 없으시길 바랍니다. 아 래 ○ 변경일자
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임시주주총회 인사말 임시주주총회 인사말 안녕하십니까? 바쁘신 중에도 불구하고 이 자리에 참석해 회사 경영에 깊은 관심을 보여주신 주주 여러분께
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주주총회인사말 주주총회 인사말 존경하는 주주 여러분 안녕하십니까? 바쁘신 가운데도 이렇게 정기 주주총회에 참석해 주신 여러분들께 먼저 심
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처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계
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는 바입니다. 이번달 xx일(x요일)반드시 도착해야 합니다. 지연이 될 경우, 해약하고자 하오니 이점 양해 바랍니다. 우선은 인사말씀만 드립니다. 이상
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: 사업자 형태 변경 안내 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 그 동안의 많은 관심과 지도편달 속에 저희 회사가 개인인사업자에서 법인으로 전환을 하였습니다. ○. 변경사항은 아래와 같으니 업무에 차질 없으시길 바랍니다. 아 래 ○ 변경일자
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창립기념식 식순 창립기념식 식순 ○부 순서 ○. 개회 선언 ○. 국민,의례 ○. 회사,소개 ○. 임원,소개 ○. 인사의 말 ○. 축 사 ○. 공로패 증정 ○. 구호 제창 ○. 사가 제창 ○. 폐회 ○. 테이프 컷팅 ○부 순서 ○. 케익 절단
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의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사항
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직자의 동적요소 수준 퇴직자의 갈등사항을 입력하세요. 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) 퇴직자의 기여도를 입력하세요. ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : ○; ○;
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의 : 만일, 아래 기일까지 위 입사서류를 보내주시지 않으면 채 용이 취소됨을 알려드립니다. ○ 년 월 일 O O 주식회사 인사부장
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합격자들은 다음 서류를 지참하셔서 아래의 기일까지 본사로 방문해 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. o 기타 문의사항은 총무과 인사계(☎ )로 전화하시기 바람. ○년 ○ 월 ○ 일 (주)○ 대표이사 ○ (인)
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이 결정되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음기회에 좀 더 좋은 인연으로 만나 뵐 수 있기를 기대합니다. 년 월 일 (주)○ 인사담당자 ○ (인)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.