목표 관리규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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목표관리 실시에 대한 통지 목표관리 실시에 대한 통지 지난해 회사 경영 방침으로 결정된 ○;목표관리 제도 ○;를 ▽▽ 부문에 도
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따른 명령?지시서 방침에 따른 명령 ○;지시서 ○년도 상반기 매출 계획에 대하여 금년도 연간매출 계획에 따라 각 영업소의 매출목표를 별지와 같이 결정하였기에 통보드립니다. 각 영업소에서는 아래 사항을 참작하시어 목표 달성에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
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방침목표추진실적보고서 결재 작성 검토 승인 방침/목표 추진 실적보고서 작성일자 평가일 부 서 명 팀 명 경영목표 세부목표 세부추진내용
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표 작성 의뢰 판매관리표 작성 의뢰 아래의 사항을 참고하여 판매관리표를 작성해 주시기 바랍니다. 판매관리표는 월별 매출실적과 목표와의 차이를 분석하여 앞으로의 판매촉진에 활용한다는 취지에서 시행하는 것이오니 적극 협조하여 주시기 바랍니다. ○. 제출기한
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개인별 목표달성관리표 성 명 : O O O 개인별 목표달성관리표 ○OO년 O월 O일 중 점 목 표 방 법 진 행 예 정 관 련 처 반 성
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일어서식 목표관리시트 (일어) 일어서식입니
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OO년도 감원계획표 ○OO 년 O월 O일 작성 소속 : 소속장 : O O O (인) "제 ○ 기 / ~ /" 구 분 재적자 "목표 인원" "감원 목표" "합리화. 개선항목" 공 정 문제점과 개선실시 월 월 월 합 계 방법 및 효과예측 상 중 하 상 중 하
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야별 분류기준 대 분 류 소 분 류 비 고 Code 항 목 Code 항 목 ○ 경영혁신 ○ ○ ○ 중장기 경영계획 및 부문별 목표달성 경영분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및
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표 ○OO년 O월 O일 작성 소속 : 소속장 : O O O ○; ○; 제 ○ 기 ○; / ○; / ○; 구 분 재적자 목표 인원 감원 목표 합리화· 개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하
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○ 년도감원계획표 ○ 년도감원계획표 소속 : 소속장 : ○; ○; 제 ○ 기 ○; / ○; / ○; 구 분 재적자 목표 인원 감원 목표 합리화·개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고
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획서 이 름: 일자 : 팀 : 직 무: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하
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)년도감원계획표 년 월 일 작성 ○; ○; 제 ○ 기 ○; / ○; / ○; 구 분 재적자 목표 인원 감원 목표 합리화·개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하
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○) EAI/MES 부문의 Leading Company 위치 확보 ○) 동남북 아시아 북남미 등 수출 추진 ○) 팀 중심의 목표관리 ○) 코스닥 등록을 위한 체제 확립 ○) 국내외 유명 솔루션 보유업체와 전략적 업무제휴 추진 ○) 고객 지향적인 서비스
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목표 대 실적표 목표 대 실적표 구분 년도 년도 비고 목표 실적 % 목표 실적 % ○ ○ ○% ○ ○ ○.○
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본법(이하 '기본법'이라 한다) 제○조의○ 에 의거하여 OOOO의 사장(이하 '사장'이라 한다)의 임기중 달성 하여야 할 경영목표, 사장의 권한과 책임, 성과급을 포함하는 보수 등 제 반 사항에 대하여 공사와 사장간에 경영계약을 체결함으로써 회사의 경영성
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○ 개인별목표달성관리표 성 명 : O O O 개인별 목표달성관리표 ○OO
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○ 사업관리 책임자 성명 주민등록번호 소속 직위(급) 주소 전화번호 FAX 사 업 기 간 ○. ○. ○ ～ ○년 ○. ○ 수집목표대수 보급목표대수 소요 사업비 자체부담금 원 (자체부담율 %) 지 원 금 원 합 계 원 우리 ○은(는) 붙임과 같이 중고PC보
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이 단절되고 공정거래 질서가 정착되면 우리에게도 많은 기회가 올 것입니다. 따라서 금리안정과 노사화합만 이룩된다면 올해의 경영목표 달성은 낙관적이라 하겠습니다. 본인은 부진했던 지난해의 경영성과에 대한 성찰과 함께, 창업 ○주년을 발판으로 삼아 공격적인
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