급여신고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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급여신고 문서 양식 리스트
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있어서는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조【가입자의 부담액】 가입자가 부담하는 적립금액은 별도의 적립기준을 마련하여 매월 급여에서 회사가 공제한다. 제○조【회사부담액】 가입자에 대한 연금재원의 회사부담액은 각 개인부담액과 동액으로 한다. 제○조【재 원
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보험계약의 체결·변경.종료 □ 보험금의 수령 라. □ 정기적 수입 및 지출에 관한 관리 □ 정기적 수입(임료, 연금, 사회보장급여 등)의 수령과 이에 관한 제반절차 □ 정기적 지출(임료, 요금, 보험료, 대출원리금 등)과 이에 관한 제반절차 □ 기존 채무
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지의 금액. 다만, 별지 청구채권목록 기재 ○의 ⑴ 및 ⑵의 금액에 대하여는 그 정기금 양육비의 지급기가 도래한 후에 지급기(급여지급일)가 도래하는 다음의 채권에 한함 다 음 ○. 매월 수령하는 급료(본봉 및 제수당) 중 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩
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자동차 ○. 현금, 귀금속 ○. 채권 ○. 기타 자산 ○. 채무 ○. 순재산 합계 ▣ 소득 및 지출 내역 ○. 소득목록 가. 급여 나. 임대료 수익 다. 이자수입 라. 사회보장수급액 마. 기타 ○. 지출목록 가. 정기적 지출 나. 비정기적 지출 ○. 순소
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며 갑과 을이 합의한 초과수당을 지급한다.) ○. 비 전임강사(능력급강사) 갑과 을의 상호협의에 의하여 정한다. 제 ○ 조: 급여 및 퇴직금 급여액은 월 OO 원으로 한다.(단 퇴직금은 노동법에 준하여 ○;갑 ○;“을 ○;이 협의하여 정한다.) 제
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며 갑과 을이 합의한 초과수당을 지급한다.) ○. 비 전임강사(능력급강사) 갑과 을의 상호협의에 의하여 정한다. 제 ○ 조: 급여 및 퇴직금 급여액은 월 OOO 원으로 한다.(단 퇴직금은 노동법에 준하여 ○;갑 ○;“을 ○;이 협의하여 정한다.)
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⑤ 자재관리(구매, 검수, 입출고, 재고) ⑥ 생산관리(생산계획, 생산실적) ⑦ 품질관리(품질계획, 품질검사) ⑧ 인사관리(급여, 복지후생, 채용) ⑨ 기타 ( ) 전산조직운용명세서 작성요령 ○. 회계프로그램(시스템) 사용현황 ERP를 자체개발하거나
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⑤ 자재관리(구매, 검수, 입출고, 재고) ⑥ 생산관리(생산계획, 생산실적) ⑦ 품질관리(품질계획, 품질검사) ⑧ 인사관리(급여, 복지후생, 채용) ⑨ 기타 ( ) 전산조직운용명세서 작성요령 ○. 회계프로그램(시스템) 사용현황 ERP를 자체개발하거나
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○. 학사과정 모집단위 광역화 ○. 연구비 중앙관리제 ○. 사업성과의 산업화 지원체제 구축 ○. 교수업적평가제 및 인사 ○;급여 연계제도 ○. 기타 제도개혁 사항 제 ○ 조 (사업비) ①(갑)은 (을)에게 매년 정부예산의 범위내에서 (갑)이 정하는 정부
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성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함
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전산 자료 보안 제○조 (대외비 자료) 다음 각 호의 자료를 대외비 자료로 규정하며 유출을 금지한다. ○. 교직원의 인사, 급여와 관련된 자료와 이에 준하는 자료. ○. 학생의 학적 및 성적에 관한 자료와 이에 준하는 자료. ○. 입시 자료와 이에 준하
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합되는 각종 사항 등. ② 전①항 ○.○.○호의 사업은 임원단의 의결로써 결정한다. 제○조【회 비】 ① 본회의 회비는 월 급여(기본급)의 ○%로 하며, 기부금 또는 기타의 수입으로 한다. 제○조【상조회 지급의 종류】 ① 결혼 축하금 ○. 회원의 결혼
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있어서는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조【가입자의 부담액】 가입자가 부담하는 적립금액은 별도의 적립기준을 마련하여 매월 급여에서 회사가 공제한다. 제○조【회사부담액】 가입자에 대한 연금재원의 회사부담액은 각 개인부담액과 동액으로 한다. 제○조【재 원
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다. ⑪ "승급"은 기능직 사원이 ○등급 승격됨을 말한다. ⑫ "승급"은 동일직급 내에서 급여의 호봉이 하위호봉에서 상위호봉으로 승격됨을 말한다. 제 ○ 조【직원의 구분 및 정의】 직원은 아래 기준에 의거 일반직사원,
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는 자동 탈퇴한다. 단, 입영 휴직자의 경우 휴직기간 동안 상조회 회원의 자격을 정지한다. 제 ○ 조【회비】 ① 회비는 매월 급여 지급시 월정액의 O%를 공제한다. ② 계산액의 ○원 미만의 단수가 있을 때에는 ○원 단위로 절상한다. 제 ○ 조【중도가입 및
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당하는 금액을 지급한다. ○. 지급시기 : 매월 ○일부터 기산하여 익월 ○일 마감하여 익월 ○일 지급한다. ○. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에
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에 관한 업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한 업무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산처리에 관한 업무 차. 직원의 일직, 당직에 관한 업무 카. 인사고과에 관한 업무 타. 직원
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뒷면에 계속됩니다〉 ○ ○민 ○mm×○mm ○. ○. ○ 개정승인 (일반용지(재활용품)○g/m○) (뒷 면) ※ 이직자가 실업급여 신청을 희망하지 않을 경우 진한 부분은 기재하지 않습니다. ⑭피보험단위기간 산정대상기간 (○)임금지급 기초일수 (○)기준기간
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공 일 (○)재료환산액 (○)준공예정일 (○)발 주 자 이 름 (○)발주자주소 (○)가입사업범위 ○. 보험사업전체 ○. 실업급여 ? ?고용보험 사무조합 (○)보 험 가 입 신 청 이 유 ※사업장관리번호 고용보험법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조제○항
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 급여 지급 품의서는 근로자에게 지급할 급여나 수당에 대해 내부 결재를 요청하고 승인받기 위한 문서입니다.
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 누구에게 제출하나요?
- 총무부 또는 경리부서에 제출하며, 재무팀의 결재를 거쳐 급여 지급이 이루어집니다.
- (Q) [급여명세서 양식] 급여명세서는 어디에 제출하거나 보관하나요?
- 근로자에게 개별 교부하며, 회사 내부적으로는 급여대장과 함께 인사 및 세무 자료로 보관됩니다.