인사발령 기록부 발령종류 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
인사발령 기록부 발령종류에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사발령 기록부 발령종류" 관련 무료 서식 목록의 15페이지입니다.
인사발령 기록부 발령종류 문서 양식 리스트
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결혼식 초대 기록
조회수: 46 | 다운로드: 129
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기록|일일 웨이트 트레이닝 기록
조회수: 603 | 다운로드: 574
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기록|진료비 청구 기
조회수: 185 | 다운로드: 266
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기록|치수/체중 기
조회수: 199 | 다운로드: 236
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비디오 게임 기록
조회수: 13 | 다운로드: 107
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주간 출석 기록
조회수: 866 | 다운로드: 1493
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직원 교육 기록
조회수: 58 | 다운로드: 176
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직원 근태 기록
조회수: 754 | 다운로드: 1120
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판매 송장 기록
조회수: 51 | 다운로드: 152
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③시설기관(양로원, 고아원 등) ④D.O.A ⑤산업장 ⑥공로(도로,차도) ⑦기타(구체적으로 기술) ○ 사망의 종류 ①병사 ②외인사 ③기타 및 불상 ㉮교통사고 ㉯불의의 중독 ㉰불의의 추락 〔 ㉱불의의 익사 ㉲자살 ㉳타살 ㉴기타 사고사 ○ 사망의 원인 ※(나
조회수: 3220 | 다운로드: 3782
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신청서(기록인증등본송부촉탁) [서식예 ○] 기록인증등본송부촉탁신청 기록인증등본송부촉탁신청 사 건 ○가단○ 손해배상(자) 원 고 ○ 피 고
조회수: 105 | 다운로드: 262
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의무기록 열람 및 사본신청 위임장 의무기록 열람 및 사본신청 위임장 본인의 의무기록 열람 및 사본 발급을 아래의 사람에게 위임합니다.
조회수: 127 | 다운로드: 392
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비용은 피신청인의 부담으로 한다. ○. 제○항은 가집행 할 수 있다. 라는 재판을 구합니다. 신 청 이 유 ○. 가처분명령의 발령사실에 관하여 피신청인(채권자)은 신청인(채무자)을 상대로 OO지방법원 ○OO카단OOO 가처분결정을 ○OO. O. O.에 받고
조회수: 108 | 다운로드: 244
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다는 이유로 승인신청서를 반려하면서 민원이 잠잠해지면 검토해 보자고 하였고, 소외 김□□은 ○. ○. ○. 자로 다른 부서로 발령이 나면서 위 승인신청서에 대하여 후임자에게 인수 ○;인계를 하지 아니하였습니다. ○. 그런데 ○. ○. ○. 자로 소외 이□
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○. 사건개요 가. 원고는 소외 망 □□□의 처이고, 소외 망 □□□은 ○. ○. □□주식회사에 입사하여 위 회사의 ○지사에 발령을 받아 근무를 시작하였고, 입사 당시에는 건강에 별다른 이상이 없었으나 근무도중 비(B)형 간염보균자로 판명되었고 그로부터
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비용은 피신청인의 부담으로 한다. ○. 제○항은 가집행 할 수 있다. 라는 재판을 구합니다. 신 청 이 유 ○. 가처분명령의 발령사실에 관하여 피신청인(채권자)은 신청인(채무자)을 상대로 ○지방법원 ○카단○ 가처분결정을 ○. ○. ○.에 받고 같은 날 별
조회수: 78 | 다운로드: 281
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(주)케이엠에 근무하는 임직원으로 한다. (단,비정규직은 제외(미화,경비,주차등)한다.) ○. 회원자격의 최초 취득은 입사 발령일로부터 하며 (주)케이엠 임직원은 의무적으로 가입한다. 제○조 [운영범위] 본회는 제 ○조의 목적을 달성하기 위하여 다음과
조회수: 83 | 다운로드: 297
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
필요시에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다. ○. 임 금 ○) 임금은 당사 급여규정에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다. ○) 연장근로에 대하여는 소정의 연장근로수당을 지급한다. ○) 임금은 매월 ○ 일 전액 현금으로 지
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부실벌점기록대장(건설관련업체) (기관명: ) ( 연도 반기) ① 업체명(대표자, 면허 또는 등록번호 ② 공사명 또는 용역명 (공종) ③
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.
- (Q) [인사 발령장] 인사 발령장은 언제 전달되나요?
- 인사발표 직후, 새로운 업무 시작 전날 또는 당일에 직접 전달되거나 이메일 등으로 공지됩니다.
- (Q) [사령장] 사령장은 누구에게 언제 전달되나요?
- 인사발령 결정 직후 해당자에게 개별 전달되며, 부서장 및 관련 부서에도 공유되어 인사 이행이 진행됩니다.