업무성과 분석표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 58)
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업무성과 분석표 문서 양식 리스트
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규정하여 차량의 가동능률을 향상시키고 효율적인 운영을 도모하는데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사보유 업무용 승용차 및 승합차량을 운영하거나 직원의 자가용을 회사를 위하여 운영하는 경우에 한하여 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】
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항을 규정하여 차량의 가동능률을 향상시키고 효율적인 운영을 도모하는데 그 목적이 있다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사보유 업무용 승용차 및 승합차량을 운영하거나 직원의 자가용을 회사를 위하여 운영하는 경우에 한하여 적용한다. 제○조【용어의 정의】 본
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외주관리규정 외주관리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 외주업무의 관리 및 처리절차를 정하여, 외주업무를 합리적이고 계획적으로 실시하여 생산계획목표의 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○
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육계획 수립, 추진 ② 교육실시 및 소요비용의 집행관리 ③ 교육에 관한 조사, 연구 및 자료의 작성 ○;배포 ○;보관에 대한 업무 ④ 교육에 대한 평가 및 임직원 교육이력의 정리 및 보관 ⑤ 기타 교육과 관련된 제반 업무 제○조【부서장의 교육에 대한 의무
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육계획 수립, 추진 ② 교육실시 및 소요비용의 집행관리 ③ 교육에 관한 조사, 연구 및 자료의 작성 ○;배포 ○;보관에 대한 업무 ④ 교육에 대한 평가 및 임직원 교육이력의 정리 및 보관 ⑤ 기타 교육과 관련된 제반 업무 제 ○ 조【부서장의 교육에 대한
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력증명서 성 명: 주민등록번호: 주 소: 소 속: 직 위: 용 도: 기술거래사 등록신청용 근무기간 근무부서 직급 ○;직위 담당업무 비고 ～ ～ ～ ～ ～ 상기 사실과 없음을 증명합니다. ○ 년 월 일 (직인) 근무기간 근무부서 직급 ○;직위 담당업무 비고
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근무경력 ○;근무부서 ○;기타 전회사 퇴직사유 구체적으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙련도 업무처리능력 출 ○;퇴근관계 교통편 ○;소요시간 가족사항 실동거 부양가족 컴퓨터 숙련정도 특기 및 취미 장기 등 본인성
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장 부 장 사 장 소 속 직 위 성 명 생년월일 . . . 전화번호 ( ) 휴가 예정지 휴가기간 중 연락가능전화 인수인계업무 및 인수자 인수인계 업무 : 인수자 : (인) 휴가기간(○차) ○ 년 월 일 ○ 년 월 일 ( 일간) 휴가기간(○차) ○
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능력과 비교한 목표수준을 대, 중, 소로 기재 ○. 중점목표항목/세부목표(달성기준) ○;중점목표항목 : 상사와 자신의 업무를 상호 철저히 검토하여 기재 연관된 업무를 ○개 이내로 Grouping하여 중점목표항목을 설정 ○;세부목표(달성기준)
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○ 지시업무처방전 지 시 업 무 처 방 전 No. 지 시 자 수 명 자 제 목 결 과 보 고 □ 품
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별지 상세내역 첨부) 횡령하고 있고 그가 추진하고 있는 사업도 경제적 손실이 명확하다고 보는바, 그와 같은 인물로 하여금 회사업무의 집행을 시킴은 당 회사의 명예 및 신용을 실추시킴이 지대할 뿐 아니라 회사의 업무집행에도 심한 지장을 초래할 것이므로 즉시
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○ 수명업무처방전 수 명 업 무 처 방 전 의 뢰 자 완료예시일 업 무 명 구
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○년 상반기 방침관리 실적 *( )년도 실적보고 ( ) 팀 중점 업무명 세부 추진 업무 목표치 (상)/(하)반기 실적 계획 완료일 비 고 ○. 투광도 및 색도관리 ○) 투광도 및 색도 수치관리
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○ 업무개선등록대장 업 무 개 선 등 록 대 장 규 정 번 호 명 칭
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○ 업무개선신고서(○) 업 무 개 선 신 고 서 (○) 수 신 :
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) 조문 : 이유: ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의 대차관계의 정산, 업무인계 등을 ○ 년 월 일까지 해 주십시오. 기존의 근로에 대한 임금은, 그 시점에서 지급해 드리겠습니다. ※추신 신분증명서,
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고과자성명 항 목 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근 무 태 도 책 임 감 · 적 극 성 · 협 조 성 · 규 율 성 ○; 주어진 업무는 끝까지 해냈는가? ○; 거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가? ○; 책임회피를 하지 않았는가? ○; 소정시간 안에 주
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겠습니다. ○. 본인이 알고 있는 제 ○ 자의 영업비밀은 여하한 일이 있어도 비밀보유자의 승낙 없이 회사에 공개하거나 회사의 업무에 부정하게 사용하지 않겠습니다. ○. 회사 재직시 지득한 영업비밀과 관련하여 경쟁회사에서는 이와 동일한 업무를 담당하지 않겠
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겠습니다. ○. 본인이 알고 있는 제 ○ 자의 영업비밀은 여하한 일이 있어도 비밀보유자의 승낙 없이 회사에 공개하거나 회사의 업무에 부정하게 사용하지 않겠습니다. ○. 회사 재직시 지득한 영업비밀과 관련하여 경쟁회사에서는 이와 동일한 업무를 담당하지 않겠
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.