대기업 기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 84)
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대기업 기준 문서 양식 리스트
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공 일 : OOOO년 O월 OO일 ○. 첨 부 서 류 : 위 공사의 도급시행에 있어서 공사전반에 걸쳐 공사설계도서, 품질관리기준 및 기타 약정대로 어김없이 준공되었음을 확인하오며 만약 공사의 시공, 감리 및 검사에 관하여 하자가 발견될시는 하자담보기간
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▣ 신청업종: 상기 본인(대표자)은 ’○OO년도 전문건설업등록 신청 시 건설산업기본법 제○조 및 같은 법 시행령 제○조의 등록기준을 갖춘 자이며, 만약 허위나 부정한 방법으로 등록신청을 하였을 때와 건설산업기본법 제반 규정을 위반하였을 경우 건설산업기본법
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트 공종 Code No. 검측일자 년 월 일 공 종 철골공사 부 위 별 세 부 공 종 현장작업 확인 위 치 검 사 항 목 검사기준 (시방) 검사결과 조 치 사 항 YES NO ○. 장비배치 및 선정이 적절한지 검토하였는가 ○. 용접공의 자격기술은 확인하였
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.실지준공년월일 : OOOO년 O월 O일 위 공사의 도급 시행에 있어서 공사 전반에 걸쳐 공사 설계도서, 제시방서 품질 관리 기준 및 기타 약정대로 어김없이 준공하였음을 확인하오며 만약 공사의 시공, 감독 및 검사에 관하여 하자가 발견 시는 하자 담보기간
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e No. 검측일자 년 월 일 공 종 토 공 사 부 위 별 세 부 공 종 기존구조물의 철거 및 이설 위 치 검 사 항 목 검사기준 (시방) 검사결과 조 치 사 항 YES NO ○. 부지내 철거 및 이설이 필요한지, 장애 물(지상, 지하, 인접)이 있는지
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o. 검측일자 ○ 년 월 일 공 종 벨트 컨베이어 작업 부 위 별 세 부 공 종 벨트 컨베이어 작업 위 치 검 사 항 목 검사기준 (시방) 검사결과 조 치 사 항 YES NO ○.작업원이 컨베이어의 성능 숙지여부 ○.중심의 위치 명시 및 작업원 숙지여부
조회수: 845 | 다운로드: 707
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○. 준공기한 : ○. 준공년월일 : ○. 첨부서류 위 공사의 도급시행에 있어서 공사전반에 걸쳐 설계서, 제시방서, 품질관리기준 및 기타 약정대로 어김없이 준공하였음을 확인하오니 만약 공사의 시공 감독 및 검사에 관하여 하자가 발견될 시는 하자 담보기간
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한 : ○. 실지준공년월일 : ○. 첨 부 서 류 : 위 공사의 도급시행에 있어서 공사전반에 걸쳐 설계서, 제시방서, 품질관리기준 및 기타 약정대로 어김없이 준공하였음을 확인하오니 만약 공사의 시공 감독 및 검사에 관하여 하자가 발견될 시는 하자 담보기간
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명 칭 ② 등 록 번 호 ③ 대 표 자 성 명 ④ 주민등록번호 ⑤ 영 업 소 소 재 지 ⑥ 재 교 부 신 청 사 유 주택건설기준등에 관한규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 주택자재 생산업자등록증을 재교부받고자 신청합니다. ... 신청인 (서명 또는
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. ○;하수급예정자의 당해공사 시공에 필요한 자격요건상 하자부분이 없음. ○. 본건 공사입찰에서 낙찰될 경우 부대입찰의 집행기준(재정경제부 제 ’○ ○. ’○.○.○) 제○조의 규정에 의하여 별첨 하도급사항대로 하수급예정자와 계약체결한 후 철저한 감독과
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명 소 재 지 대 표 자 공사 금액 원 공사 기간 발 주 자 누계공정율 % 계 상 된 안전관리비 원 공사진척도에 따른 사용 기준금액 원 (안전관리비/공정율) 사 용 금 액 항 목 금 액 계 ○. 안전보건관계자 인건비 및 각종업무수당등 ○. 안전시설비등
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사전에 점검하여 산업재해의 미연방지에 최선을 다한다. ○. 작업장비는 안전표시판을 부착한다. ○. 안전관리는 당사 안전 점검 기준에 의거 실시한다. ○. 현장 부서 책임자는 단음과 같은 안전모를 착용한다. 가. 현장소장 백색 나. 안전관리자 책임자는 황색
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트 공종 Code No. 검측일자 ○ 년 월 일 공 종 석 공 사 부 위 별 세 부 공 종 재 료 위 치 검 사 항 목 검사기준 (시방) 검사결과 조 치 사 항 YES NO ○. 석재의 마무리, 색깔, 크기, 두께, 모양 등에 대해서는 확인하였는가 ○.
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규준류의 규정은 본 시방서와 동등의 효력이 있는 것으로 한다. 단, 그 규정이 본 시방서의 규정과 다른 경우는 법령에 의거한 기준 등의 경우를 제외하고 본 시방서의 규정이 우선한다. ○.○ 가설공사 계획 가. 공사착공 전에 가설물, 비계, 공사용 장비 및
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⑧입 사 일 년 월 일 ⑨ 해고예정일 년 월 일 ⑩종 사 업 무 ⑪근로자의 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다 ) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 해고의 예고예외 승인을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (
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업의 종류 ⑧직 위 및 성 명 ⑨주민등록번호 ⑩주소또는소재지 (전화 : ) ⑪신청이유(구체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월
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○. 조정신청 내역(본란이 부족한 경우는 별첨) ⑬ 단위작업공정 ⑭ 유 해 인 자 ⑮ 근로자수 ○; ○년간 측정치 ○;노출기준 ○; 비 고 상반기 하반기 산업안전보건법시행규칙 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신 청 인(대
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〔 별지 제○호 서식 〕 〔 별지 제○호 서식 〕 시 정 결 과 보 고 서 ① 명 칭 ② 구 분 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 ③ 주된사무소의 소재지 대 표 자 ④ 성 명 ⑤ 주민등록번호 ⑥ 주 소 ⑦ 시 정 결 과 노동조합및노동관계조정법시행시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 시정결과를 보고합니다. 년 월 일 노동조합대표자 (서명 또는 날인) 귀하 비고 : 시정결과 기재란이 부족한 경우에는 별지로 작성...
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〔 별지 제○호 서식 〕 [별지 제○호 서식] 노동조합현황정기통보 ①명 칭 ②노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 ③대 표 자 성 명 ④노 조 설 립 일 ⑤주된 사무소의 소 재 지 ⑥전체근로자수 명 (남 : 명 여 : 명) ⑦조합원수 명 (남 : 명 여 : 명) ⑧ 임 원 현 황 직 위 성 명 주민등록번호 학 력 선 출 일 선출 기관 임기만료일 근속년수 임 원 재임년수 ⑨ 산 하 조 직 현 황 명 칭 소...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [총무] 총무는 어떤 기업에서 어떤 방식으로 운영되나요?
- 중소기업부터 대기업까지 모두 운영하며, 대기업은 별도 총무팀을 구성해 세부 분야별로 분장된 업무를 수행합니다.