근로 계약 방법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
근로 계약 방법에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근로 계약 방법" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
근로 계약 방법 문서 양식 리스트
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근로계약서(양식표) 근로계약서 (갑)사용자 사업체명 대 표 자 주 소 (을)근로자 성 명 주민등록번호 주 소 전화번호 위 당사
조회수: 395 | 다운로드: 795
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표준근로계약서(시간제근로자용) 표 준 근 로 계 약 서 (시간제근로자용) ○. 당사자 사용자 성 명 O O O 주민등록번호 사업체
조회수: 341 | 다운로드: 871
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○ 근로계약서 ○ ○ 근 로 계 약 서 주 소 : 주식회사 대 표 자
조회수: 47 | 다운로드: 315
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시간제근로계약서 표 준 근 로 계 약 서 (시간제근로자용) ○. 당사자 사용자 성 명 O O O 주민등록번호 사업체 명칭 OOOO
조회수: 834 | 다운로드: 1380
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기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 토요일은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고,일요일은 격주로
조회수: 160 | 다운로드: 414
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○ 근로계약서 ○ ○ 근 로 계 약 서 주 소 : 주식회사 대 표 자
조회수: 29 | 다운로드: 211
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근로계약서해지서 [별지 제○호서식] 제 호 근 로 계 약 해 지 서 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③ 대표자 성명 ④주민등록번호
조회수: 118 | 다운로드: 322
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근로계약서(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 근로계약서 구 인 자 사업체명칭 납세번호 소 재 지
조회수: 103 | 다운로드: 251
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함을 그 목적으로 한다. 제 ○ 조 [용어의 정의] 본 계약에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. ○. 사용자 : 근로계약의 당사자로서 피용자에게 임금을 지급할 의무가 있고 피용자에 대하여 지휘감독권을 가지는 자 ○. 피용자 : 근로계약의 당사
조회수: 31 | 다운로드: 209
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○) 주 소 : ○) 연락처 : ○) 직책 및 직급 : ○) 담당업무 : 제 ○ 조【목 적】 본 계약은 을이 갑에게 성실히 근로를 제공하고 갑은 이에 대하여 임금을 지급함에 있어서 갑과 을의 합의사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【계약기간】 본 계
조회수: 213 | 다운로드: 532
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근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양 당 사 자 사 용 자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명칭 소 재 지 근 로 자 (을) 성 명
조회수: 41 | 다운로드: 237
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연봉급여자근로계약서 근로계약서(연봉급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지 근 로 자 성 명 서
조회수: 90 | 다운로드: 344
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상근근로계약서 상 근 근 로 계 약 서 ○.양 당사자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 사업체명칭 OOOO 소 재 지 OO
조회수: 47 | 다운로드: 255
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근로계약서 (○) 근 로 계 약 서 ○. 양 당 사 자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 전 문 건 설 업 사업체명 O
조회수: 33 | 다운로드: 239
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월급여자근로계약서 근로계약서(월급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지 근 로 자 성 명 서명
조회수: 54 | 다운로드: 292
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상근근로계약서 상 근 근 로 계 약 서 ○.양 당사자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 사업체명칭 OOOO 소 재 지 OO
조회수: 37 | 다운로드: 225
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근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양 당 사 자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 전 문 건 설 업 사업체명 OOOO
조회수: 62 | 다운로드: 259
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
근로계약서(○) 근로계약서 ◇◇주식회사(이하 ○;갑 ○;이라 칭함)와 피고용인(이하 ○;을 ○;이라 칭함)은 하기 사항을 약정
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취업규칙 취업규칙 제○장 총 칙 제○조(목적) 본 규칙은 근로기준법(이하 “법”이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보
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