근무 상황부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 47)
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근무 상황부 문서 양식 리스트
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부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 처분의 경위 가. 원고는 지방직 ○급 공무원으로 △△시 회계과에서 근무하면서 퇴직자에 대한 퇴직금지급등의 업무를 수행하고 있습니다. 나. 그런데 소외 윤□□이 ○. ○. ○.에 일용직 영양사로 고
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피고소인이 가고 난 후 고소인이 거스름돈 지급이 잘못된 것을 알았으나 이미 피고소인은 가고 없어 부득이 그 다음날 피고소인이 근무하는 ○회사에 전화를 하여 양해의 말씀을 드리고 계산서를 맞추어 본 결과 거스름돈 ○,○원이 더 지급되었다는 것을 통지하였습니
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○월 군대에 입대하게 되었습니다. 군대에서 제대한 ○. ○월경 고향인 ○군으로 돌아가 그곳의 '○건설'의 일용직 철근공으로 근무하였으며, 그리고 같은 곳에서 ○년까지 근무하였으며, 이때 철근기술의 기술를 배운 후 동년, ○월부터 ○. ○월경까지 그곳에
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탄 원 서 탄원인 성 명 : 주 소 : 연락처 : 피탄원인 성 명 : 저희 남편은 현재 구 동에 거주하는 ○(주) 택시회사에 근무하는 택시기사로서 성실하고 열심히 근무함으로써 ○여년간 무사고로 한회사에 근무하면서 최선을 다하면서 살아왔습니다. 남편 은 얼
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증명원 ［전산양식 A○］소득증명서(급여소득자용) 소 득 증 명 서 성 명 주민등록번호 주 소 직 장 명 직장전화번호 직장주소 근무기간 상기인은 년 월 일부터 매월평균 만원의 소득이 있음을 증명합니다. ○ 년 월 일 직 장 명 : 대표자명 : (서명 또는
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인사장 개업 ○;개점시의 인사장 선생님의 가정에 항상 평안과 행운이 함께 하기를 진심으로 기원합니다. 이번에 저는 그 동안 근무했던 ◇◇출판주식회사를 퇴직하고 ▲▲구 ▲▲동에 아동서적 전문점인 ◆◆을 열었습니다. 규모는 그리 크지 않지만 약 ○년에 걸친
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월 기본급의 ○%를 감액한다. ○;징계사유 : ○년 ○월 ○일부터 ○월 ○일까지 ○일 간 ◆◆지점 영업지원 파견을 명받 고 근무하던 중 정당한 사유 없이 ○회의 무단결근으로 복무규정을 위반하였고 업무진행에 지 장을 주었다. ○년 ○월 ○일 상벌위원장 ○
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징계처분 통지 징계처분 통지 징계처분통지서 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 성 명 : ○ ○ ○ 귀하는 다음과 같이 근무규칙을 위반하였으므로 ○년 ○월부터 ○월까지 ○개월 동안 감봉 처분하게 되었음을 통지합니다. － 다 음 － ○. 징 계 사 유
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퇴근 ○;○월 ○일 (○요일)부터 ○월 ○일(○요일)까지 휴일 ○;○월 ○일 (○요일) : 오전 ○시 시무식 후 정상 근무 시무식 후 임원회의(사장실)
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수습사원 채용 사령 수습사원 채용 사령 사 령 장 ○ 귀하 귀하를 당사 수습사원으로 채용하며, 기술부 근무를 명함. ○년 ○월 ○일 ◆◆기계공업 주식회사 대 표 ○ ○ ○
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전보발령 통지 전보발령 통지 귀하를 ○년 ○월 ○일자로 본사 영업부에서 ◇◇ 사업소 근무를 명합니다. 이임 ○;부임에 있어서 특히 아래 사항에 유의해 주시기 바라며, 신속하게 인수 인계를 완료하시 고 새로운 임지에
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평소에 베풀어 주신 후의에 깊은 감사를 드리며 이번 ▲▲지역 지점장으로 영전하시게 됨을 진심으로 축하드립니다. ▲▲영업소에 근무하실 때 보여 주신 후의에 깊은 감사를 드리며 △△지점에서도 탁월한 능력으로 큰 활약을 하실 것을 기대합니다. 언제나 건강에
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어 주신 성원에 깊이 감사드립니다. 이렇게 불행한 일을 알리게 되어 참으로 가슴이 아픕니다. 오랫 동안 귀사의 성원을 받으며 근무해 온 당사 영업부 ○ 부장이 지난 ○월 ○일, 과로로 급서했습니다. 생전에 고인에게 베풀어 주신 각별한 성원에 깊이 감사드리
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자 변경의 통지 담당자 변경의 통지 귀사의 번영을 기쁘게 생각하오며 평소의 성원에 감사드립니다. 귀사 ▲▲지역 건설 현장에서 근무하던 ○ 소장이 당사 업무 변경으로 다른 현장에서 일하게 되었습니다. ○월 ○일부로 업무를 맡게 되는 신임 ○ 소장은 수년 간
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에 협조해 주셔서 감사합니다. 올해 귀교 졸업 예정자에 대 한 추천을 의뢰하오니 선처해 주십시오. ○. 당사의 기업 활동 및 근무 조건 등에 대한 자료와 모집요강은 별첨한 ‘회사소개서’와 같 습니다. ※ 첨부 : 회사소개서 ○부 끝 주식회사 ◆◆ 대표이사
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야 ~ 초등학교(졸,중퇴) ~ 중학교(졸,중퇴) ~ 고등학교(졸,중퇴) ~ 대학교(졸,중퇴) ~ 대학원(졸,중퇴) 경력 기간 근무처 직위 업무내용 ~ ~
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○ 월 ○ 일 신청자 (인) 소 속 □ 기술본부 □ 영업본부 □ 체인본부 □ 캐스팅본부 □ 관리본부 팀 명 작업시간 작업내용 근무명단 계 총 명 (주) ○ ○ ○
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특례보충역편입자격검토 특례보충역편입자격검토 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호수
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경 위 추 천 사 유 특 기 사 항 상기 사유로 인한 입사지원자 ( )를 추천함에 있어서 소정의 입사절차에 의거 당사에 입사 근무시 하등의 허위사실 및 근태 불량, 기타 회사의 제반 규칙에 위배되는 일이 발생할 경우 본인이 연대하여 책임질 것을 확약하며
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근무 상황부는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근무 상황부는 근로자의 출근, 결근, 지각, 조퇴, 휴가 등의 일별 근무 상태를 기록하여 인사관리 및 급여 계산의 기초 자료로 활용됩니다.
- (Q) 근무 상황부 작성 시 기입해야 할 항목은 무엇인가요?
- 날짜, 근무자 성명, 근무유형(출근, 조퇴, 외근 등), 시간대, 결재란 등을 포함해 일일 단위로 기록합니다.
- (Q) 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 부서장 또는 인사부에 제출되며, 월 단위 정산 시 근태자료로 활용됩니다.