상견례인사말 감사인사 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
상견례인사말 감사인사에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "상견례인사말 감사인사" 관련 무료 서식 목록의 28페이지입니다.
상견례인사말 감사인사 문서 양식 리스트
-
회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다. 따라서 노사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에
조회수: 132 | 다운로드: 339
-
조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
조회수: 82 | 다운로드: 310
-
및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
조회수: 207 | 다운로드: 388
-
및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
조회수: 221 | 다운로드: 491
-
교육공무원인사기록카드예제 갑 ○ 분류번호 성 명 (한자) 洪 吉 童 주민등록 번 호 ○ ~ ○ 연금번호 성 명 (한글) 홍 길 동 성 별
조회수: 302 | 다운로드: 530
-
평 가 점 수 ※ ○. ○. 경력년수 중 ○월 미만의 단수는 절사 실무보직경력은 직급 구분 없이 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하
조회수: 26 | 다운로드: 219
-
서류 ㅇ 공무원연금법 적용기간의 합산 ‘○. ○. ○이전 퇴직자 : 퇴직당시의 소속기관장(연금취급기관장)이 발급한 공무원인사기록카드 사본 또는 인사발령대장 사본(원본대조필) ‘○. ○. ○이후 퇴직자 : 경력증명서(퇴직당시 직 ○;호봉 명시) ㅇ
조회수: 34 | 다운로드: 237
-
-
해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
조회수: 196 | 다운로드: 405
-
감 사 명 령 서 감 사 명 령 서 제호 ① 대상부점(점포): ② 감사구분 : ③ 감사실시일자 : ○ 년 월 일부터 (이번감사는 약 일 동안 실시될 예정이며 필요항 경우 단축 또는 연장 될 수있음
조회수: 34 | 다운로드: 209
-
간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일~ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일
조회수: 46 | 다운로드: 209
-
noname○ 별정직인사기록카드 입 사 ○OO 년 O 월 O 일 정 년 ○OO 년 O 월 O
조회수: 41 | 다운로드: 304
-
인사고과표(일반)앞면 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면> 기 간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 평가자 제 ○
조회수: 65 | 다운로드: 257
-
인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
조회수: 87 | 다운로드: 249
-
평 가 점 수 ※ ○. ○. 경력년수 중 ○월 미만의 단수는 절사 실무보직경력은 직급 구분 없이 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하
조회수: 31 | 다운로드: 319
-
인사고과표(일반용) 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결
조회수: 80 | 다운로드: 281
-
로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있는 (주)○의 대표이사입니다. ○. 해고조치의 경위(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 발생된 경위를 기술한다) ○. 해고처분이 부당한 이유(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처
조회수: 168 | 다운로드: 304
-
라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 당사자간의 관계 원고는 ○대학교 소속 기능직 ○급 국가공무원이며, 피고는 원고의 인사권자입니다. ○. 피고의 처분 피고는 ○. ○. ○. 자로 원고에 대하여 인사발령처분(직권면직)을 한 바 있습니다.(갑제○호증
조회수: 58 | 다운로드: 257
-
○. ○년 ○. ○사변이 일어난 후, 전북 ○군 ○읍을 점령하였던 인민군이 후퇴하면서 ○. ○. ○. ○군 일대의 사회지도층 인사들을 전북 ○군 ○읍 ○리 소재 ○산으로 끌고 가서 모두 총살하였습니다. 망 나□□도 인민군에 체포되어 사회지도층 인사들과 같
조회수: 88 | 다운로드: 243
-
매출신장 점포에 대한 감사 매출신장 점포에 대한 감사 무궁한 발전을 진심으로 경하드립니다. 그 동안 당사 제품의 판매 신장을 위해 전심전력을 다해 주시
조회수: 28 | 다운로드: 210