근로자 파견법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 21)
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근로자 파견법 문서 양식 리스트
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청(사무소) 장 귀하 구비서류 : ○. 취업규칙(변경신고의 경우에는 변경전과 변경한 후의 내용을 비교하여 기재한 서류) ○. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자의 과반수의 의견을 들었음을 입증하는 자료 ○. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합
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지급신청서 □ 부담금 신고 ○;납부서 ①사업체명 ②사업주 ③주민등록번호 ④소 재 지 ⑤사업종류 ⑥전 화 번 호 사업장별 장애인근로자 고용현황 ⑦사업장별 명침 ⑧소 재 지 ⑨연간상시근로자총수 (연간 공사실적액) ⑩주된 업종 ⑪적용제외율 (%) ⑫적용대상 근로
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그 달 그 달 살아가야 하는 노동자에게 있어서 임금지급이 늦어진다는 것은 생계에 큰 위험이 아닐 수 없는 것입니다. 퇴직금은 근로자가 요구할 경우 퇴직하기 전에 미리 중간정산을 해서 받을 수 있고 그 경우에는 계속근로연수는 새롭게 시작합니다. 또한 퇴직금은
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(근로소득자)소득공제신고서 〔별지 제○호서식〕 소 득 공 제 명 세 ( 년도) 구 분 공제대상 ⑧관계 ⑨성 명 (○)자산합산대상 소득외의소득 (○)주민등록번호 (○)주 소 (○)공제액 기 본 공 제 본 인 배 우 자 부양 가족 〃 〃 〃 〃 〃 추 가 공 제 경로 우대 〃 장 애 자 부 녀 자 자녀양육비 〃 소 수 공 제 자 추 가 공 제 특 별 공 제 보 험 료 의 료 비 교 육 비 주 택 자 금 기 부 금 ...
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재경부시행규칙반영(○년 개정안) [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정]（제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조서 거주구분 거주자○ /비거주자○ 내 ○;외국인 내국인○ /외국인○ 외국인단일세율적용 여 ○ / 부 ○ (발행자 보고용) 거주지국 거주지국코드 징 수 의무자 ①법인명 (상 호) ②대 표 자 (성 명) ③사업자등록번호 ④주민(법인)등록번호 ⑤소 재 지 (주소) 소득자 ⑥성 명 ⑦주 민 등 록 번 호 ⑧주 소 ⑨...
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류 국민연금 가입여부 본사소재지 전 화 사용자성명 당 연 적 용 해 당 일 자 사 무 소 또는 사 업 소 명 칭 소 재 지 근로자수 피보험자 대상자수 사 업 내 용 근로자수 피보험자 대상자수 평균임금 본 사업장은 의료보험법 제○조 및 ○조 동법 시행령 ○
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니다...
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니다...
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취업규칙(주○시간제) 취업규칙(주○시간제) 제○장 총 칙 제○조 [목적] 본 규칙은 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는 직원의 근로조건을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 직원의 복지 향상을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] ○. 직원의 취업에 관하여 별도로 정한 외에는 본 규칙에 정하는 바에 의한다. ○. 단체협약의 개정 등으로 규정과 상충이 있을 경우에는 단체협약에 의해 본 규정이 개정된 것으로 한다....
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 사회적기업 인증 신청서 처리기한 ○일 ① 신청기관명 ② 대표자 ③ 유급 근로자 수 ④
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근 로 자 명 부 연 번 성 명 주민등록번호 주 소 연 락 처 직 책 입 사 일 퇴 사 일 비 고 ...
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및 시공자의 의무 ○. 산업재해 예방을 위한 법적 요건을 준수하고, 근로조건의 개선을 통하여 적절한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 생명보전과 안전 및 보건을 유지 ○;증진하도록 하여야 하며, 국가에서 시행하는 산업재해예방 시책에 따라야 한다. ○. 시설
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;부임"은 소속부서의 변경 없이 본사 이외의 타근무지에서 근무하기 위한 이근을 말한다(국내현장부임). ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정
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■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> 외국인근로자 단일세율적용 원천징수신청(포기)서 ○; 원천징수 의무자 법인명(상호) 대표자(성명) 사업자등록번호 주민등록번호 소재지(주소
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서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④근 로 자 수 ⑤소 재 지 (전화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재
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지 (전화 : ) 대 상 근 로 자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧입 사 일 년 월 일 ⑨ 해고예정일 년 월 일 ⑩종 사 업 무 ⑪근로자의 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다 ) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이
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재 지 (전화번호: ) 사업장 이전 ㆍ 신설 ㆍ 증설내용 ⑤이전내용 변경 전 소재지 변경 후 소재지 ⑥신설내용 사업장명 상시근로자수 명 소재지 (전화번호: ) 업종명 업종코드 시설ㆍ장비 설치내용 필요비용: 만원 ⑦증설내용 시설ㆍ장비 증설내용 필요비용: 만
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종) ■ ■ [별지 제○호 서식] 산업재해보상보험 처리기간 평균임금 □증감 □정정 신청 및 보험급여 차액 청구서 ○일 산 재 근로자 성 명 주민등록번호 재해발생일 년 월 일 신청인 성 명 주민등록번호 산재근로자와의 관계 주 소 □□□ □□□ ☎ 휴대전화
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■ ■ [별지 제○호 서식] 산 업 재 해 보 상 보 험 평 균 임 금 산 정 특 례 신 청 서 처리기간 ○일 신청인 (산재근로자) 성 명 생 년 월 일 재해발생일 년 월 일 시 주 소 □□□ □□□ (전화번호) (휴대전화) 통계자료 적용시기의 사업장 개
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 누구에게 제출하나요?
- 계약 당사자 간에 보관하며, 필요 시 노동부나 노무사에게 제출하거나 확인받을 수 있습니다.
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 근로자 파견 계약서는 파견업체와 사용사업주 간의 계약 관계를 명확히 하기 위해 작성되며, 파견 근로자의 근무 조건 및 관리 책임을 규정합니다.
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 근로자파견법 위반을 방지하기 위해 파견 기간, 업무범위, 직접 지휘 여부 등을 명확히 구분하여야 합니다.