고용 노동 정책 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 32)
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고용 노동 정책 문서 양식 리스트
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서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직위 ⑨성 명 합 의 내 용 ⑩대상근로자의 범 위 ⑪단위기간 ⑫단위기간중 총근로시간수 ⑬단위기간중 ○
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〔 별지 제○호 서식 〕 〔 별지 제○호 서식 〕 □ 총 회 소집권자 지명요구서 □ 대의원회 ① 노동조합의 명칭 ② 주된 사무소의 소재지 노 동 조 합 대표자 ③ 성 명 ④ 주민등록 번 호 ⑤ 주 소 ⑥ 전화번호 지 명 희 망
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, 연합단체, 단위노조의 산하조직 ③ 주된 사무소의 소재지 대 표 자 ④ 성 명 ⑤ 주민등록번호 ⑥ 주 소 ⑦ 시 정 결 과 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 시정결과를 보고합니다. 년 월 일 노동조합대표자 (서명 또는
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제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 취업규칙중 위의 사항에 관하여 변경할 것을 명합니다. 년 월 일 지방노동청(사무소)장 ○; ○; ○ ○일 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 신문용지 ○g/㎡(재활용품)
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및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 다음의 휴게 또는 휴일을 줄것을 명합니다. 휴 게 시간 휴 일 일 년 월 일 지방노동청(사무소)장 ○; ○; ○ ○일 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 신문용지 ○g/㎡(재활용품)
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서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직 위 ⑨ 성 명 합 의 내 용 ⑩대상업무 ⑪합의로 정한 근 로 시 간 ⑫합의서의 유효기간 년 월 일
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원안내 ○XX년도 제○차 공업기반기술개발사업지원안내 공통핵심기술개발사업(공고부문) ○XX. ○. 산업자원부 ○;산업기술정책연구소 문 의 처 ◎ 신청서 교부 및 접수 ◆교부 및 접수기간 ○;XX. ○. ○(금) ~ XX. ○. ○(금) (우편접수는
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는?) 노동자가 노동을 하는 가장 큰 목적은 자신과 가족의 생계를 위해서입니다. 그러한 면에서 기업주가 공장을 짓고 노동자를 고용하여 사업을 운영하는 목적과는 다릅니다. 물론 기업주에게도 생계의 이유는 있지만 그것보다는 더 큰 이윤을 받기 위해서 그 사업
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【적용범위】이 규칙은 취업에 관하여 따로 정한 사항을 제외하고는 회사에 근무하는 전종업원에게 적용된다. 다만, 단기간 임시로 고용한 일용직이나 임시직의 경우에는 별도의 정함에 의한다. 제○조【종업원의 정의】이 규칙에서 종업원이라 함은 제○장에서 정하는 바
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할 부분은 근로계약의 양당사자의 인적사항입니다. 계약의 주체를 명시하는 것이 가장 기본적이면서도 중요한 사항이라는 것입니다. 고용하고자 하는 측의 당사자는 당연히 그 회사의 대표여야 합니다. 구체적 체결행위는 노무관리담당자에게 맡길 수도 있겠지만 그 명의
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⑫통 산 피 보 험 단 위 기 간 일 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 않습니다. 년 월 일 근로자 (서명 또는 인) ○;고용보험법 ○; 제○조의○ 및 동법 시행규칙 제○조의○의 규정에 따라 위와 같이 육아휴직사실을 확인합니다. 확인자 사업장명 대 표
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다만, 제○조제○항 각호의 ○(비공개대상정보)에 해당하는 정보는 그러하지 아니한다. ○. 국민생활에 매우 큰 영항을 미치는 정책에 관한 정보 ○. 국가의 시책으로 시행하는 공사등 대규모의 예산이 투입되는 사업에 관한 정보 ○. 예산집행의 내용과 사업평가
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보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제○조에 따라 위와 같이 신청(신고)합니다. 년 월 일 신청인(신고인) (서명 또는 인) 지방고용노동청( 지청)장 귀하 구비서류 변경허가 신청시 변경신고시 ○. 사업소 수의 증가 가. 별지 제○호서식에 따른 당해 사업소의
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보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제○조에 따라 위와 같이 신청(신고)합니다. 년 월 일 신청인(신고인) (서명 또는 인) 지방고용노동청( 지청)장 귀하 구비서류 변경허가 신청시 변경신고시 ○. 사업소 수의 증가 가. 별지 제○호서식에 따른 당해 사업소의
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할 부분은 근로계약의 양당사자의 인적사항입니다. 계약의 주체를 명시하는 것이 가장 기본적이면서도 중요한 사항이라는 것입니다. 고용하고자 하는 측의 당사자는 당연히 그 회사의 대표여야 합니다. 구체적 체결행위는 노무관리담당자에게 맡길 수도 있겠지만 그 명의
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입하고자 하는 외국전문인력의 구인을 요청하고, "을"은 이에 의거 "갑"의 외국전문인력의 고용에 관련된 모든 업무를 대행하여 "갑"이 필요로 하는 인력을 고용할 수 있도록 서비스(인력소개, 비자업무,
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건설공사에 사실상 참여하는 건설업종사자(건설업의 등록을 하지 아니한 자를 말한다) ·건설기계대여업자·건설기술자 및 성과급으로 고용된 건설근로자. 다만, 수급인 또는 하수급인 등이「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」제○조의 규정에 의한 고용에 관한 서류
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고용보험피보험자원천공제액집계표( 년도) [별지 제○호의○서식] 고용보험피보험자원천공제액집계표( 년도)
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t; 가, 나중 최소값 [ ] 공사명 : OOOO증축공사 ( 건축+설비 분야 ) 법정기준액 비목별 산출내역 기초금액 설계금액 고용보험금 ⑨ ( %) ( %) ( 직접노무비 + 간접노무비 ) × 고용보험율(%) ( + ) × % [ ] ※ 고용보험료는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 소속 지역의 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고서] 이 신고서는 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 또는 가까운 지방고용노동관서에 방문하여 제출하며, 일부는 온라인 신고도 가능합니다.