복직신청서 확정사항 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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복직신청서 확정사항 문서 양식 리스트
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재 지 주 민 등 록 번 호 주 소 전화번호 (사업장) (주소지) 업 태 종 목 개업연월일 . . . 사 업 장 명 세(확정신고시에만 기재) ○. 기본사항(자 ○;타가) ※ 확정신고시 음식, 숙박업 또는 서비스업 중 해당업종 사용자만 기재 ①사 업
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법 ※ 도장을 찍는 대신에 서명을 하셔도 됩니다 ※ 본(本)은 한자로 기재합니다. ※ 이 신고서에는 입양취소재판의 등본 및 확정증명서를 첨부하여야 합니다. ④란은 양자가 생가에 복적해야할 경우에, ⑥란은 양자가 복적해야 할 생가가 폐가(廢家) 또는 무후
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월 일 ○; ○; 작 성 방 법 ※ 도장을 찍는 대신에 서명을 하셔도 됩니다. ※ 이 신고서는 실종선고취소의 재판등본 및 확정증명서를 첨부하여야 하며 실종선고의 재판을 청구한 자가 신고하여야 한다. ④란 기타 사항에는 호적에 기재하여야 할 사항을 분명
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재산관계명시신청서 재 산 관 계 명 시 신 청 채 권 자 ○ ○ ○ OO시 OO구 OO동 O번지 채 무 자 ◆ ◆ ◆ OO시 OO구 OO동
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신용평가미신청서 《서식 ○》 신 용 평 가 미 신 청 서 당사가 귀 조합과 업무거래시 귀 조합의 신용평가를 받아야 하나 다음과 같은 사유로
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등 ○ ○ 재단법인등기말소 및 회복등기신청 재단법인등기말소 및 회복등기신청 ○. 명 칭 : 재단법인 ○ ○. 사 무 소 : ○. 등기목적 : 말소 및 회복의 등기 ○.
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○법원 일시금지급명령 신청서 신 청 인 (이름) (주민등록번호 ) 수입인지 ○,○원 (주소) 피신청인 (이름) (주민등록번호 ) (주소) 신 청
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t;휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직"은 휴직사유가 소멸되고 유직기간이 종료되어 다시 직무에 종사케 됨을 말한다. ⑩ "승진"은 하위직
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소 일가창립원인 ⑦ 수반입적자 성 명 본 생년월일 부 성 명 모 성 명 양자와의 관계 한 글 한 자 ⑧기 타 사 항 ⑨재판 확정일자 년 월 일 법 원 명 ⑩신고인 성 명 서명(인) 주민등록번호 자격 주 소 전화 작 성 방 법 ※ 도장을 찍는 대신에 서명
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공사실행예산기안용지 실행예산 기안용지 (확정, 변경( 차), 가실행) 결 재 담 당 공 사 공 무 관 리 소 장 결 재 담 당 과 장 차 장 부 장 이 사 상 무 전 무
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가．구속년월일 나．구 속 장 소 다．석방년월일 라．구 금 일 수 마．재판진행상황 심 급 사건번호 법 원 선고년월일 재판결과 확정년월일 ○．청구인은 위 ○항과 같이 구속되었다가 무죄판결을 선고 받고 석방된 사실이 있는 바，판결이 확정된 사실을 안 날부터
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담보제공명령 신청서 신 청 인 성 명 : (☎ : ) 인지액 ○,○원 주민등록번호 : 주 소 : 송 달 장 소 : 피신청인 성 명 : 주민등록
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○ 확정일자신청위임장(임대차계약서) ○? [별지 제○호 서식] 확정일자 신청 위임장 위임하는 자 (임 차 인) 성 명 (대 표 자) 주민등록
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확정일자 신청 위임장 [별지 제○호 서식] 확정일자 신청 위임장 위임하는 자 (임 차 인) 성 명 (대 표 자) 주민등록번호 상호(법인
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확정일자 신청내용 확인서 [별지 제○호 서식] 확정일자 신청내용 확인서 접수번호: 임 차 인 (임차법인) 상호(법인명) 성명(대표자) 주
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⑧ 확 정 . . . ⑨ 용 도 위와 같이 형사재판이 확정되었음을 증명하여 주시기 바랍니다. . . . 피고인 이외의 자가 신청할 때 주 소 주민등록번호 관 계 신청인 서명 구비서류 ○ ○ 검 찰 청 검 사 장 귀하 수 수 료 없 음 없 음 위와같이 형
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】 연봉의 계산기간은 매년○월○일에서 익년○월 말일까지 ○년으로 한다. 제○조【계산의 특례】 연봉 계산기간중에 입사, 퇴사, 복직할 경우 근무기간 동안 일할하여 계산한다. 제○조【단수의 처리】 급여계산에 있어서 첫자리 미만의 단수가 있을 때 소수점 미만은
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어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위를
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근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다. ○. &
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