상벌업무지침 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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상벌규정○ 상 벌 규 정 제○장 총 칙 제 ○ 조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사
조회수: 170 | 다운로드: 435
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징계처분 통지 징계처분 통지 상벌 제○호 징계처분통지 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 성 명 : ○ ○ ○ 당사 인사 복무규정 제○조가 정하는 바에 따라 사내 상벌위
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상벌위원회규정 상벌위원회규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조
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안전관리업무지침 업 무 지 침 서 문서번호 D I ○ 제정일자 ○OO.O.O 개정번호 ○ 안전관리업무 지침 개정일자 ○OO.O.O 페 이
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건설사업관리 시행지침서 건설사업관리 시행지침서(안) ○XX. X. □ 건설사업관리 업무지침(안) □ 건설사업관리 대가기준(안) □ 건설사업관리자 선정기준(안) ※ 부록 : 건설사업관리 입찰서 및 계약서 작성사례
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설계지침서 (회로) ○. 적용범위 및 범위 이 지침은 당사에 개발 의뢰되는 제품의 개발계획에서 양산에 이르기까지의 회로설계 업무에 대하여 적용하며, 제품 개발에 필요한 절차를 보다 세부적으로 수립하여 설계시작 단계에서 양산 전까지의 관리와 고객의 요구사
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제○조【목 적】 상벌위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사
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증기관 지정신청서 ①기관명 ②대표자 ③주민등록번호 ④소재지 ⑤전화번호 ⑥설립근거 ⑦설립목적 ⑧설립 연월일 친환경건축물인증제도 업무처리지침 제 ○조의 규정에 의하여 친환경건축물 인증기관의 지정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) (운영기관의
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제○장 총 칙 상벌규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으
조회수: 334 | 다운로드: 792
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상 벌 규 정 상 벌 규 정 아파트 관리사무소 상 벌 규 정 제○조(목적) 이 규정은 관리소장에게 임명권이 있는 직원에 대한 상벌을 적정하게 운영하기 위하여 그 업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정) ○. 전 조의 목적을 수행
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및 조정 업무분장 및 조정 인력수급계획 및 관리 직무 및 정원의 조정 종합 인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 임금제도, 임금조정과 계산지급 복리후생제도 및 지원업무 복무
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일반적인 조언과 지도를 한 자 ○. 부하의 착상에 대해 양부의 판단과 그 방향을 지시한 자 ○. 부하의 발명 결과를 상급자의 업무로서 단지 종합적으로 정리 ○;문서화한 자 ※ 별 첨 : 인정기준 지침서
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산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 규정에 의한다. 제○조(주관부서) 회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관부서는 부로 한다. 제○조(주관부서의 업무) 생산관리주관부서(이하 주관부서라 한다)는 회사의 경영계획에 의거 제품의 생
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착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조
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대표자이력서(○) [서식 ○ ○] 대 표 자 이 력 서 사 진 주요학력 ○;경력 ○;상벌 상 호 한 글 년 월 일 학력 ○;경력 ○;상벌 한 자 ○OO.O.O. 영 문 . . 업종 및 등록번호 공사업( ) 업종 및
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착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조
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착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 ○;하, 동료간의 인화 ○;협조
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법인카드사용 업무처리 지침 법인카드 사용 신청서 소속 : 신청자 :(인) 일자 : 결 재 작 성 검 토 승 인 사용기간 사용장소 사용한도 사용
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○조(용어의 정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “지식관리시스템(KMS)”이라 함은 직원들이 업무수행과정, 일상생활 등에서 습득한 노하우 ○;경험 등 실천적 지식을 다른 직원들과 공유 ○;공동 활용할 수 있도록 해 주는 업
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