시간외 휴일 근무 명령서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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시간외 휴일 근무 명령서 문서 양식 리스트
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압류자동차(건설기계)인도명령서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 압류자동차(건설기계)인도명령서 체납자 성 명 주 민 등 록 번 호 상 호(법 인
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한다. 제○조 [준수사항] 직원은 다음 각호에 해당되는 사항을 준수하여야 한다. ○. 항시 건강에 유의하고 활발한 태도로써 근무한다. ○. 담당 직무상 권한 외의 행동은 하지 아니한다. ○. 항상 품위를 지키고 회사의 명예와 신용을 손상하는 행위는 하지
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보충제작결정통지서 제조부장 수 신 : ○OO년 O월 O일 "보충제작명령서 작 성 일 자" 보 충 제 품 명 "보충제작명령 번 호" 보 충 수 보 충 잔 보 충 사 항 완성의뢰일자 완 성 일 자 비
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하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○) 월 급 :( )원 단, 법정 제수당을 포함한다. ○) 근무시간 및 휴게시간 : 근무시간은 OO:OO OO:OO으로 하고, 휴게시간은 오전과 오후에 각 ○분씩으로 하고 점심휴게시간은
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채권자는 ○. ○. ○.부터 ○. ○. ○.까지 ○시 ○구 ○동 소재에서 식육 도소매업을 하는 피고회사에서 유통판매사원으로 근무하다가 퇴직한 바, ○. ○월분부터 ○월분까지 체불임금 ○,○,○원과 위 기간동안의 퇴직금 ○,○,○원등 합계 금 ○,○,○원
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되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○) 월 급 :( )원 단, 법정 제수당을 포함한다. ,○) 근무시간 및 휴게시간 : 근무시간은 OO:OO OO:OO으로 하고, 휴게시간은 오전과 오후에 각 ○분씩으로 하고 점심휴게시간은
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. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사무실등 상담시간 근무시간 ○시간이내 상담분야 자금,경영,법무,세무,특허,노무,창업,무역,기술,기타 ○.상담 가. 상담내용에 따른 구분 ○ 일반상담
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □여 자 □○세미만인자 의 □야간 □휴일 근로인가신청서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : )
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급자격자) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 수 강 내 역 ④수강직종 ⑤수강시간 수 강 증 명 내 역 ⑥증 명 대 상 기 간 ⑦휴일 등 훈련이 없었던 날 (총 일) ⑧본 인 의사정으로수강하지아니한 날 ㉠질병 ○;부상 등 부득이한 사유가 있는 날 (총 일)
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졸업 입사 공개채용 년 월 일 학교 과 년 월 일 졸업 소 개 년 월 일 학교 년 월 일 졸업 기 타 년 월 일 입사전경력 근무처 소재지 근속년수 퇴직일자 퇴직사유 가족조사 성명 관계 생년월일 연령 최종학력 주거 ○. 자가 ○. 전세 ○. 하숙 ○. 기
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성 해당현장에 있을때만 작성하며, 그 이외사항은 별도로 기록유지 담당현장별로 작성하여 비치 일시란에는 당해 현장에 근무한 일자와 시간을 기록
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배차신청서.배차확인서 배 차 신 청 서 (평일 · 휴일 · 장거리) 배 차 확 인 서 신 청 번 호 No. No.
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등록번호 ― 군 번 (군인의 경우) (생년월일) 본 적 (국 적) 주 소 직 업 소 속 직 위 등 급 (직 급 ○;계 급) 근무시간(수공기간) 공 적 요 지 (○자 내외) 공 적 분 야 코 드 ― 추천훈격
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조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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○ 월 ○ 일 신청자 (인) 소 속 □ 기술본부 □ 영업본부 □ 체인본부 □ 캐스팅본부 □ 관리본부 팀 명 작업시간 작업내용 근무명단 계 총 명 (주) ○
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자 ○는 보수를 지급할 것을 약속한다. 제○조【근로자의 성실의무】근로자는 사용자의 명령 지시에 따라 성실하게 사용자의 ▲▲노무에 종사한다. 제○조【취업규칙의 준수】근로자는 사용자가 정한 ▲▲취업규칙을 준수하여야
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○ 월 ○ 일 신청자 (인) 소 속 □ 기술본부 □ 영업본부 □ 체인본부 □ 캐스팅본부 □ 관리본부 팀 명 작업시간 작업내용 근무명단 계 총 명 (주) ○ ○ ○
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구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속
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