근무성적 평가표 평가결과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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근무성적 평가표 평가결과 문서 양식 리스트
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수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 평 가 확 인 자 평가자성명
조회수: 141 | 다운로드: 333
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: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○
조회수: 155 | 다운로드: 367
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오.
조회수: 342 | 다운로드: 433
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원가절감계획 진척상황 보고 원가절감계획 진척상황 보고 (○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일) 부 서 연 간 목 표 당 월 누 계 평가 및 지시사항 목 표 실 적 달성도 목 표 실 적 연간목표 달성비율 현장 금 액 금 액 금 액 % 금 액 금 액 % 부 소계
조회수: 114 | 다운로드: 265
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
조회수: 197 | 다운로드: 509
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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출장일지 출 장 일 지 ○ 년 ○월 ○일 ( ○ 요일 ) 결 재 출장지 숙박처 휴대품 방문처 면접자 용건 동행자 자기평가 적요 () () 금전지출 입금출금 금일현금입금 \ 금일어음입금 \ 금
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산업체출근부 산업체명 실습생 평가 관리자 직 책: 성 명: (인) ○ 학년도 출 근 부 O O 공 업 고 등 학 교 과 O학년 O반 O번 성명: O O O (
조회수: 38 | 다운로드: 190
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공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항 목 내 용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 (인)
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주간업무계획분석보고서 주간업무계획 대 실적 평가분석 보고서 부 서 전주 계획대비 금주 미결사항 원 인 분 석 세부적 대안 및 대책 비 고 세부안건에 대한 경영 기획실 제안사
조회수: 403 | 다운로드: 441
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기타임금 총 액 공 제 액 영 수 액 영 수 인 가족 수당 연장 근로 수당 휴일 근로 수당 야간 근로 수당 현 물 품명 수량평가액
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점
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영업직인사고과표 인 사 고 과 표(영 업 직) 소 속 : 성 명 : ○OO년 O월 O일 실시 평 정 자 ○ 차 ○ 차 인사과 평가 요소 관 찰 점 평 정 전년도와의 비교 A B C D E +○ +○ ○ ○ ○ 업 무 의 지 식 ○;세일링포인트를 알고
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기타임금 총 액 공 제 액 영 수 액 영 수 인 가족 수당 연장 근로 수당 휴일 근로 수당 야간 근로 수당 현 물 품명 수량평가액
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제반 업무로서 아래 사항들을 포함한다. ○. 준비단계 서비스 가. 단계별 예상일정 확정을 포함한 매각전략 수립 지원 나. 가치평가(Valuation)작업수행 및 의견제시 다. 거래구조의 결정자문 라. 본건관련세무 ○;회계사항검토 ○. 실행단계 서비스 가.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.
- (Q) [자기평가서] 자기평가서는 누구에게 제출하나요?
- 자기평가서는 상사나 HR 부서에 제출하여 평가 및 피드백을 받습니다.