업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 45)
업무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무평가" 관련 무료 서식 목록의 45페이지입니다.
업무평가 문서 양식 리스트
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
조회수: 215 | 다운로드: 377
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
조회수: 74 | 다운로드: 290
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주 의 시 정 개 선 징 계 기 타 계 완 결 미집행 ※ 미집행 사항은 미집행 사유를 상세히 건별로 기재할 것. ○. 감사의 평가 작성자 : 감사 ○ ○ ○ (인) 감사종별 피감사 부 서 총 지 적 건 수 조 치 결 과 주 의 시 정 개 선 징 계 기 타
조회수: 876 | 다운로드: 1161
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①명 칭 ② 구 분 ③ 대 표 자 성 명 ④ 회사설립일 ⑤ 주된 사무소의 소재지 ⑥ 요 구 자 료 ⑦ 요 구 사 유 수행능력평가 ○의 규정에 의하여 위 자료의 제출을 요구합니다. 년 월 일 (주) ○ 대표이사 ○ ○; ○;
조회수: 40 | 다운로드: 169
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. ○. 이번에 △△△층을 대상으로 출시한 신제품 ▲▲▲의 반응이 어떤지 궁금합니다. ○. 파격적인 디자인이라 연령층에 따라 평가도 분분할 것으로 압니다만, 당사는 이러한 고객들의 다양한 의견을 수렴하여 신제품 개발에 적극 반영할 생각입니다. ○. 번거로
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방침목표추진실적보고서 결재 작성 검토 승인 방침/목표 추진 실적보고서 작성일자 평가일 부 서 명 팀 명 경영목표 세부목표 세부추진내용 실적치 목 표 달성율 문 제 점 대 책 안 비 고 항목 관리 지표 항목 관
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년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 평가방법 진행상태
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년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 ○ ○OO년 O월 O일까지 평가방법 진행상태
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시험분석을 의뢰하여야 함에도 불구하고, 피고소인은 그 자신이 시험분석을 하지 아니하였을 뿐만 아니라 ○. ○. ○. 기준의 평가조서를 작성하면서 경매신청 채권자인 □□□이 가져다 주는 ○. ○. ○.일자의 수출검사증에 기재된 시험분석결과를 자료로 받고
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의 조성 나. 사업비의 관리 다. 사업비의 정산 ○. 컨소시엄 운영관리 가. 컨소시엄의 운영 나. 개발결과물의 활용 ○. 사업평가 가. 진도점검 나. 최종(운영)평가 다. 사업 성과평가 라. 평가결과 조치 ○. 목 적 산 ○;학 ○;연 공동기술개발 컨소시
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예배 및 사역 평가 설문지 예배 및 사역 평가 설문지 ※ 본 설문은 ○부의 사역을 평가하여 부족한 부분을 보완하고 여러 선생님들의 의견을 존중하
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산 매입 컨설팅) 수행실적 ㅇ 제안업체의 개요 (재무제표 포함) 및 유사용역 수행실적 (최근 ○개년 실적) ㅇ 용역업무수행에 필요한 인적자원 ㅇ 과업 수행방법 및 분야별 연구과제 수행방안 ㅇ 업무 Flow 및 추진일정 ㅇ 소요예
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하여 건축주 OOO(이하 "갑"이라 한다)는 건축사 OOO(이하 "을"이라 한다)에게 설계업무를 위촉함에 있어서 건축사업무 및 보수기준에 의거하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제 ○조 건축물의 설계보수액은 일금 원정으
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현장의 제법령, 규칙 및 기타 현장 소장의 명령지시사항을 준수함은 물론이고 범사를 상사의 지시에 절대 순응하겠음. ○. 현장 업무에 임하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만 등으로 현장의 공사순행에 위반됨이 없도록 하겠음. ○. 현장의 업무수행상 지시
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중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장소장의 명령지시사항을 준수함은 물론 범사를 상사의 지시에 절대 순응 하겠음. ○. 현장 업무에 경주하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만등으로 현장의 공사순행에 위반됨이 없음을 기하겠음. ○. 현장의 업무수행상 지
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중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장소장의 명령지시사항을 준수함은 물론 범사를 상사의 지시에 절대 순응 하겠음. ○. 현장 업무에 경주하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만등으로 현장의 공사순행에 위반됨이 없음을 기하겠음. ○. 현장의 업무수행상 지
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위탁판매”라 한다)하기로 하고 다음과 같이 판매위탁계약을 체결한다. 제○조(목적)이 계약서는 ○;을 ○;이 주식의 위탁판매업무 및 부수업무를 수행함에 있어서 “갑”과 “을”의 업무범위 및 권리의무 관계를 정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙) “
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.