근로자 파견 대상 업무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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근로자 파견 대상 업무 문서 양식 리스트
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례를 받고자 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소)장 귀하 구비서류 : 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의
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제가 닦아온 지난 ○년간의 경험과 지식을 귀사에게 보여드리겠습니다. 지 원 동 기 제 인생의 후반기를 그리고 있습니다. 많은 근로자들의 인식이 안전관리는 안전관리자 혼자서 하면 된다는 식으로 생각합니다. 그런 근로자들을 이해시키고, 교육시키는 일은 정말 힘
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포함한다. 제 ○ 조【혁신적 자재관리의 개념 도입】 회사의 경영자는 자재관리의 기능을 이익 창출의 주요 수단으로서 중요 관리대상으로 운영하여야 하며, 자재업무 고유의 경영영역과 전문성을 고양하여, 낙후된 자재관리기법을 개발하고 발전된 관리기술을 도입 운
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근로자 수강지원금 훈련 합의서 근로자 수강지원금 훈련 합의서 직업능력개발법 ( 이 법은 근로자의 생애에 걸친 직업능력개발을 촉진·지
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: ) 사용자 ④사 업 장 명 ⑤사업의 종류 ⑥대표자 성명 ⑦주민등록번호 ⑧ 소 재 지 (전화 : ) ⑨ ○세미만자 의 종사업무 ⑩임 금 ⑪근 로 시 간 ⑫사 용 기 간 학 교 ⑬학 교 명 ⑭학교장성명 ○; ○; ⑮소 재 지 (전화 : ) (○)수 업
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 부담금경감신청서 ①사업장명 ②임 금 채 권 보장성립번호 ③대표자성명 ④대 표 자 주민등록번호 ⑤근로자수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 ⑧퇴 직 보 험 가 입 현 황 ⑨가입금융기관명 ⑩가입상품명 ⑪계약의 체결일 년 월 일 ⑫가입근
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○..서식] (앞쪽) 근 로 내 역 확 인 신 고 서 ( 년 월분) 처리기간 ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여 주시기 바랍니다. ○ 일 "① 사업장관리번호(또는 고용보험 하수급인 관리번호 :
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하다고 판단 이 될 때는 본채용을 거부할 수 있다. 위와 같이 연봉 근로계약을 체결함. ○ 년 월 일 사용자(갑) : (인) 근로자(을) : (인
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
근로계약서(○) 근로계약서 ◇◇주식회사 대표이사 ○(이하 ○;갑 ○;이라 칭한다)과 근로자 ○(이하 ○;을 ○;이라 칭한다)간에 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제○조【계약기간】본 계약은 체결일로부터 ○개월로 하
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모범적인 취업규칙은 아님을 알려드리며 내용은 계속 변경되어 업데이트 중입니다. 취업규칙 작성 신고 절차 상시 ○인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이
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발 및 실 적 개발과제 및 내용 근 무 처 실 시 기 간 사업규모 (소요자금) 비고 (사업화 현황) 기타특기사항 ○. 사업화 대상기술 및 제품 기술
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후 평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원 기 타(주관팀 확인 사항) 수 료 증 제 출 여 부 □ 제 출 □ 미제출 □ 없 음 영 수 증 제 출 여 부 □ 제 출
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사진행에 착오가 없도록 협조를 부탁드립니 다. 아 래 ○. 일시 : ○년 ○월 ○일 ○시 ○. 장소 : ○ ○. 대상 : ○ ○. 출발 : ○ ○. 개인 준비물 : 간편한 복장, 운동화 기타 문의사항은 ○부(담당 : )로 문의하시기 바랍니다.
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신용보증 신청금액 기술개발사업내용 기술사업내용 기술개발사업명 총소요자금 위 입주기업을 귀 기금과의 업무협약에 의거 기술우대보증대상 업체로 추천합니다. ○OO년 O월 O일 OO대학교 창업보육센터장 O O O (인) OO대학교 창업지원센터소장 O O O (인
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사 자 담 당 소 속 부 서 직 위 성 명 감사팀장 감 사 자 감 사 자 감 사 자 감 사 자 감 사 항 목 주요착안점 조사대상문서 물품명, 장소 등 관련규정 등 비 고
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를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사직무규정에 따라 구분해서 입력하세요. 감 사 사 항 감사의 대상이 되는 사항을 입력하세요. 감 사 실 시 기 간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 피감사사업장 감 사 자 성 명 : 직 책 :
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후 평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원 기 타(주관팀 확인 사항) 수 료 증 제 출 여 부 □ 제 출 □ 미제출 □ 없 음 영 수 증 제
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상을 조사해 시정 조치를 취했습니다만 어쨌든 지도 ○;감독이 소홀했던 점 깊이 사과드립니다. 매일 업무 개시 전 매장 직원을 대상으로 고객 응대에 관한 교육을 실시하고 있지만 아직도 부족한 점이 많은 것 같습니다. 앞으로는 이런 일이 재발하지 않도록 교육
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;부임"은 소속부서의 변경 없이 본사 이외의 타근무지에서 근무하기 위한 이근을 말한다(국내현장부임). ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정
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