연도별 분기별 실적평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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연도별 분기별 실적평가표 문서 양식 리스트
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주요자료 처리실적 보고(양도) [별지 제○호 서식] 주요자료 처리실적 보고(양도) ( 년 월분) ( 지방국세청) 구 분 요 처 리 처 리 미
조회수: 24 | 다운로드: 221
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종합소득세 업종별대납세자 확정신고납부실적표 [별지 제○ ○호 서식] 종합소득세 업종별대납세자 확정신고납부실적표 처리구분: 출력일자: 청 명: 페 이 지: 세무서명:
조회수: 38 | 다운로드: 234
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귀속 자산별 양도소득금액 확정신고실적표 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) ( )년 귀속 자산별 양도소득금액 확정신고실적표 출력구분： 청 명： 세무서명：
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국외소득자료 처리실적보고서 [별지 제○호 서식] 지방국세청 국외소득자료 처리실적보고서( 년 기) 세 무 서 반년보(세무서: 반기 다음달 ○일, 지
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중점관리대상자 관리실적보고 [별지 제○호 서식] 중점관리대상자 관리실적보고 (지방청, 세무서) (단위: 명, 백만원, ％) 구 분 인원 전연 동기
조회수: 33 | 다운로드: 219
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수출실적관리카드 <별지 제○호 서식> 수출실적 관리 「카드」 ( 년도) 업 체 명 포괄금융 이용업체의 주거래외국환은행 작
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[별지 제○호 서식] (○.○.○ 개정) "사 업 연 도" "□재고자산 □유가증권" 평가조정명세서 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.재고자산 평가방법 검토 ① 자 산 별 "② 평가방법
조회수: 26 | 다운로드: 156
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생산계획대비실적현황 생 산 계 획 대 비 실 적 현 황 번 호 품 명 수 량 구 분 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 42 | 다운로드: 212
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생산부서별자재소요실적 생산부서별자재소요실적표 OOOO년 OO월 OO일 작성 생산부서 호 선 명 담당파트 품 명 규 격 안전재고량 분 소 별 공 급
조회수: 31 | 다운로드: 227
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집행실적보고서 ( )분기 집행 실적 보고서 작 성 년 월 일 ○OO년 O월 O일 예 산 총 예 산 (예산누계) 당 기 누 계 예 산 잔 액 차 이 발
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○ ○ 담당자 ○ 문서번호 : 전화번호 년 월 일 수 신 : 발 신 : 인 참 조 : 제 목 : 근로자공급사업실적보고 ( 년 분기분) ① 근로자공급 사 업 자 ② 직 종 별 ③ 근로자공급인원 ④ 임금총액 ⑤ 비 고 계 남 여 소 계 소 계 소 계
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수출실적관리카드 <별지 제○호 서식> 수출실적 관리 「카드」 ( 년도) 업 체 명 포괄금융 이용업체의 주거래외국환은행 작
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운영소득의 직접공익목적사업 사용명세서 운영소득의 직접공익목적사업 사용명세서 처리기간 즉 시 구 분 금 액 당해사업연도 직전사업연도 직전전사업연도 ○년간의 평균 ①전년도출연재산 운 용 소 득 ②사 용 기 준 액 (①× ○ ○ ) ③○년내 사용실
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해외훈련후보추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점
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해외훈련후보추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점
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등급은 다음 각 호와 같은 방법으로 정한다. ○. 인사고과요령 별표 제○호에서 정한 A, B, C의 각 배점군에서 고과 당해 연도 분야별 업적환산점수가 별표 제○호에서 정한 범위내에 속하는 대상자를 최상위 평가등급으로 한다. 다만, 배점군별 최상위 평가등
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운영소득의 직접공익목적사업 사용명세서 운영소득의 직접공익목적사업 사용명세서 처리기간 즉 시 구 분 금 액 당해사업연도 직전사업연도 직전전사업연도 ○년간의 평균 ①전년도출연재산 운 용 소 득 ②사 용 기 준 액 (①× ○ ○ ) ③○년내 사용실
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( )년도 업적전망 구 분 ( )실적 ( )전망 비 고 목 표 실 적 % 목 표 실 적 % 수 입 금 액
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기분 소비세범칙조사처리 및 단속물건실적보고 [별지 제○호 서식] 청(서) 소비 ○ ( . . . ) 수신: 참조: 발신명의: ○; ○; 제목: 기분 소비세범칙조
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [표창장(업무성과 우수직원)] 언제 수여하나요?
- 분기 또는 연말 실적 평가 후, 사내 시상식이나 회의 시간 등을 통해 공식적으로 수여됩니다.