인사고과표 능력평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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인사고과표 능력평가 문서 양식 리스트
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함)을 ◇◇주식회사에서 지급하며, 의료보험료 및 근로 소득세의 공제도 동사에서 합니다. ○. 그 밖의 상세한 사항에 대해서는 인사과로 문의하시기 바랍니다.
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회의실 ○. 의 제 ○) ○년도 임금인상안에 대하여 ○) 기 타 ○. 출석자 회사측 : 사장, 상무, 기획실장, 총무부장, 인사부장……. 조합측 : 귀조합에서 요청한 대로
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까지 활동해 오신 것처럼 앞으로도 변함없이 이끌어 주실 것을 충심으로 바랍니다. 항상 건강하시길 기원하며 우선 서면으로 축하 인사드립니다.
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관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다.
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확신합니다. 아무쪼록 앞으로도 많은 지도를 부탁드립니다. 교수님의 건승을 진심으로 기원하오며 서면으로나마 다시 한 번 감사의 인사를 드립니다. ○년 ○월 ○일 한국◇◇협회 ◆◆연구회 일동
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궁한 번영과 귀하의 건승을 축원합니다. 여러모로 부족한 제가 뜻밖에 상을 받게 되어 부끄럽기만 합니다. 거기다가 과분한 축하 인사까지 받고 보니 정말 몸둘 바를 모르겠습니다. 이 모든 것은 오직 여러분들의 조언과 지도 덕분이라 생각하오며 다시 한 번 깊이
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직하겠습니다. 당일에는 여러가지 형편이 뜻과 같지않아 정중하게 모시지 못한 것을 더욱 송구스럽게 생각합니다. 마땅히 찾아뵙고 인사드리는 것이 도리이나 우선 서면으로 감사의 말씀을 드리오니 너그럽게 양해해 주시기 바랍니다. 아울러 귀댁에 건강과 행복이 함께
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록 더욱 건강하시어 오래오래 저희 후배들을 지도해 주시고 이끌어 주시기를 간절히 축원하옵니다. 외람되오나 우선 서면으로 축하 인사드립니다. 가까운 시일 내에 찾아뵙도록 하겠습니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업(주) ○ ○ ○ 올림 유의점 장수 표현은 ○세(회
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사드립니다. ○. 이번 당사에서는 기업 체질 강화와 경쟁력 제고를 위해 새로운 판매 전략을 수립하고 별지와 같이 조직 개편과 인사이동을 단행하였습니다. ○. 당분간 이에 따른 혼란과 불편이 예상되지만, 지금까지와는 전혀 다른 차원의 판매전략과 서비스를 제
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로 봉사하고자 폐점 세일을 실시하오니 많은 이용 있으시길 바랍니다. 그 동안 성원해 주신 고객 여러분들께 다시 한 번 감사의 인사를 올립니다. 일 시 : ○월 ○일부터 ○일까지(○일간) 대 상 : 전품목 ○년 ○월 ○일 ◇◇유통 대표 ○ 올림 TEL :
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도록 품질과 납기에 최선을 다하겠습니다. 앞으로도 변함없는 관심과 지원을 부탁드립니다. ○. 결례인 줄 아오나 먼저 서면으로 인사 올립니다. 가까운 시일 안에 찾아뵙도록 하겠습니다. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업(주) 생산부장
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○일 ◆◆제작소 대표 ○ ○시 ○구 ○동 ○ ○ TEL:○ ○ FAX:○ ○ 유의점 견적서를 송부할 경우에는 이처럼 간단한 인사장과 함께 보내는 것이 바람직하다.
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연봉제도입품의서 연봉제 도입품의서 ○ 년 월 일 인사부장 (인) 다음과 같이 연봉제의 도입에 관하여 품의 합니다. ○. 도입목적 ○. 연봉제의 적용대상자 ○. 연봉의 체계
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정중히 초대하여 주셔서 참으로 감사드리며, 피로연 당일에는 기꺼이 참석하여 취임 축하말씀 드리고자 합니다. 우선 서면으로 축하인사드립니다. ○OO년 O월 O일 OOOO주식회사 대표이사 O O O
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담자 의견 직 책: 성 명: 가. 퇴직사유(구체적으로) 나. 퇴직자의 동적요소 수준 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : (인)
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확 인 자 소속 부서 보안카드 O OOO (인) 가불금 × 인계인수서 × 공기구 반납 O 대여도서 반납 O 회사차량 반납 O 인사팀 세 부 내 용 반납 담당 확인 근로소득공제신고서 (주민등록등본 및 제증빙서류) 국민연금 식대 의료보험카드 반납
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교통사고에 대한 위문문 교통사고에 대한 위문문 (인사말 생략) 조금 전, 당사 사원의 보고에 따르면 귀사 ○이사께서 교통사고로 입원하셨다니 참으로 놀라움을 금할 길 없습니다. 치
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생활 습관 지도 ○) 어린이 회의를 통한 민주시민교육 ○) 도덕(바른 생활)교과 관련 지도 ○) 반복적 생활 지도 철저 (공수인사, 신발 바르게 놓기, 차례 지키기 등) ○) 월별 실천덕목 선정 지도 ( 팝꽂이 활용 게시 ) 월 실천덕목 팝꽂이 내용 ○,
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종업원 수 ○인당 매출 ○인당 순익 부서별 분석 부서 직원 수 급여 총액 ○인당 평균 급여 매출 대비 급여 순익 대비 급여 인사부 총무부 기획부 재무회계부 국내영업부 해외영업부 고객만족실 경영기조실 비서실
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.