징계 처분장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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징계 처분장 문서 양식 리스트
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직원명부 직 원 명 부 소 속 성 명 직 위 급 호 입사년월일 전입년월일 분장업무 ...
조회수: 163 | 다운로드: 365
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업무분장규정(건축) 업무분장규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】회사의 각 부서별 분장업무에 관하여 다른 사규에 특별히 정하여진 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제○조【상호협조의무】이 규정에 정함에도 불구하고 부서간 업무한계가 분명하지 않은 경우에는 당해업무와 관련있는 부...
조회수: 185 | 다운로드: 547
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포상평점표,징계감정표 포 상 평 점 표 징 계 감 정 표 구 분 점 수 구 분 감 정 점 수 ○직급이하 ○직급 이상 ○직급이하 ○직급 이상
조회수: 38 | 다운로드: 240
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부서별 업무분장 부 서 별 업 무 분 장 표 부 서 분 장 업 무 비 고 총무부 문서 및 직인관리 주주총회 및 이사회개최 관련 업무 의전 및 비서업무 집기비품 및 소모품의 구입 관리 사무실 임차 및 관리 차량 및 통신시설의 운영 국내외 출장 업무 협조 사내외 행사 관련 업무(경조사포함) 복리후생 업무 토지 및 건물 총괄관리 대관공서 업무 법률자문과 소송관리 사내외 홍보 광고업무 사보 제작 및 제보 기타 타부서에 속하지 않는 업무 인사부 조직기구...
조회수: 1958 | 다운로드: 2132
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임원 취임 및 업무분장 변경안내 임원 취임 및 업무분장 변경안내 귀사의 발전과 전임직원의 건승을 진심으로 기원합니다. 당사는 그 동안 여러분들의 성원에 힘입어 ◆◆분야의 선두그룹으로서 비약적인 발전을 거듭해 왔습니다. 그러나 급속도로 변모하는 경제 정세와 시장 환경에 능동적으로 대처하고 아울러 지금의 침체 국면을 타개해 나가기 위해 현재의 ◆◆ 부문에만 안주하지 않고 관련업종과 연계하여 사업을 다각화해야 한다는 결론에 다다랐습니다. 이에 당사는...
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일할 계산한다. ② 복직발령일이 ○일 이후인 경우에 당해 월의 급여는 다음달 지급일에 지급한다. 제○조【정직자의 급여】 ① 징계처분에 의하여 정직된 자의 정직 당해 월의 급여는 발령일까지를 일할 계산한다. ② 정직 해제된 자에 대하여는 전조 제○항의 규
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세무사징계요건조사확인서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 세 무 사 징 계 요 건 조 사 확 인 서 세 무 사 관 리 번 호
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처 분 요 구 사 항 감 사 처 분 요 구 사 항 ○. 처분요구사항 순 번 제 목 처분요구종류 관련기관(부서) 총계 건 : 징계 건, 변상판정 건, 개선 건, 경고 건, 중요 및 비위 통보 건, 시정적주의 건, 주의 건 ○. 참고사항, 의견통보 순 번
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REV. NO. 제·개정일 총 Page 주 요 개 정 조 항 개 정 사 유 ○ ○.○. ○ ○ 장 전 체 최 초 제 정 □ 관리본(COPY NO: ) □ 비관리본 구 분 작 성 검 토 승 인 팀/직책 기획조정팀장 사업팀본부장 대표이사 성 명 김봉수 김길남 이현호 서 명 일 자 ○.○. ○ ○.○. ○ ○.○. ○ ○. 적용범위 본 절차서는 당사조직의 구성 및 직무분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무분장 및 책임과 권한에 관한 ...
조회수: 709 | 다운로드: 1469
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세 지방세 업무자문 및 지원 세금계산서의 발행지원 및 보관관리 고정자산의 회계처리와 기록관리 보험가입 및 보상업무 고정자산의 처분승인 자금부 자금수지계획 및 집행관리 일일자금 집행계획 월별 자금수지계획 분기별 자금수지계획 단기자금조달 "당좌차월 어음할인
조회수: 7255 | 다운로드: 6226
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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이라고 합니다.)을 하였습니다. 한편, 피소청인은 이 사건 직위해제처분이 있고 난 후인 ○. ○. O.에서야 비로소 OO구청 징계위원회에 소청인에 대한 징계의결을 요구하였습니다. ○. 이 사건 직위해제 처분의 부당함에 대하여 가. 절차상의 문제점 지방공무
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(주)○ 대표이사 김 ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (TEL ○ ○ ○) 신 청 취 지 ○. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다. ○. 피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하
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였다는 이유로 원고의 이와 같은 행위는 국가공무원법 제○조, 제○조, 제○조에 위배되어 같은 법 제○조 제○항 각 호 소정의 징계사유에 해당한다고 하여 보통징계위원회의 의결을 거쳐 ○. ○. ○. 원고를 해임처분 하였습니다. ○. 원고는 위 청탁사실은 인
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문책(징계·경고)처리대장 ( 년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명
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학교경영제안서 학교경영제안서 소속 : OO시 OO초등학교 직위 : 성명 : O O O Ⅰ. 교육관 교육 목표를 ○;함께 어울려 꿈을 가꾸는 슬기롭고 튼튼한 어린이를 기른다 ○;로 정하여 ○세기 지식 기반 사회에 적응할 수 있는 사람을 육성하기 위한 구체적 교육 관점은 다음과 같다. ○. 학생을 위주로 한 교육과정 중심의 교무분장 조직으로 학교를 경영한다. ○. 학생 실력 향상을 위한 창의력 신장과 인간 중심의 인성교육에 중점을 둔다. ○....
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조직 및 업무분장 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 품질시스템절차서 문서번호 CFI QSP ○ ○/○/○ 조직 및 업무분장 제정일자 ○. 적용범위 본 절차서는 우리회사의 품질에 영향을 미치는 업무를 관리하고, 수행하고, 검증하는 모든 인원의 책임 및 권한에 대하여 적용한다. ○. 목 적 본 절차서는 우리회사의 조직을 합리적이고 체계적으로 형성하여 품질에 영향을 미치는 업무를 분담하여 명확성을 기하며 업무활동의 조직적이고 또한 능률적인 운영을 ...
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원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 ① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다. ②
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [징계처분취소] 징계처분취소 신청은 어떤 상황에서 진행하나요?
- 징계처분취소는 회사 또는 공공기관에서 부당하게 받은 징계에 대해 취소를 요청할 때 제출하는 서식으로, 인사권 남용에 대한 이의제기 수단입니다.
- (Q) [징계 처분 항고서] 징계 처분 항고서는 어떤 경우에 작성하나요?
- 징계 처분 항고서는 공무원이나 공공기관 직원이 받은 징계 결과에 불복할 경우, 상급기관 또는 법원에 항고하기 위해 작성합니다.
- (Q) [징계 처분 항고서] 징계 처분 항고서에 포함해야 할 필수 내용은?
- 징계 대상자 정보, 징계 내용 및 처분 일자, 항고 사유, 관련 법규 조항, 사실관계에 대한 주장을 체계적으로 기술해야 합니다.