근무사실 확인서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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근무사실 확인서 문서 양식 리스트
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신청원 ( ) 대 근 신 청 원 주 관 부 서 담 당 과 장 부 장 ○. 제출사유 : 신청원 제출사유를 입력하세요. ○. 대치근무내용 : 구 분 소 속 직 위 성 명 근 무 일 시 근 무 자 ○ . . . 부터 ○ . . . 까지 대 치 근 무 자 ○ .
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 인
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밀봉 ※ ○직급 이상인 자는 추천평가 없이 교육총괄부서장이 별도 추천 평 가 자 : 기능별 교육집행부서장 ○; ○; ○. 근무성적 및 총점 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무성적(○) 수 ○ * 평가직전 ○년 이내의 ○회 평균 * 평가횟수가 부족
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
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; 어 학 종 류 점 수 취 득 일 ○; ○; 자격증 자 격 종 목 등 록 번 호 최 득 연 월 일 계 ○; ○; 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ～ 월 ～ 월 ～ 월 ～ 월 계 ～ 월 ○; ○; 학 력 구 분
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) 주민등록번호 생년월일 년 월 일생 (만 세) 주 소 ○; ○; 기술( )직 응시직급 : 급 상당 ○; ○; 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ～ 월 ～ 월 ～ 월 ～ 월 계 ～ 월 ○; ○; 자격증 자 격
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시간외근무수당정산및.. ’○. 월 시간외 근무수당 정산 및 월 소요액 보고 학교명 : (금액단위 : 천원) 구 분 단 가 (원) ( )
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부 사진 ○㎝×○㎝ 건축사 성명 (한자 : ) 주민등록번호 주소 학력 학교 과 년(졸업 ○;수료) 면허번호 제 호 면허일자 근무처 사무소명 □ 개인 □ 법인 등록번호 특별(광역)시 ○;도 제 호 소재지 기타지역 자격명 자격번호 취득일자 면허이전실무 또는
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가능하도록 표지에 아스테지를 씌어야 함. 규격은 가로 ○㎝, 세로 ○㎝에 종이로 작성 감리자 전원을 기재함. 본 근무상황판에는 감리자 근무사항을 전부 기록하여야 한다. ※ 비치장소 : 상황실
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에 더욱 건승하시고 하시는 일마다 번창하기를 기원합니다. 저는 이번에 ◆◆주식회사를 퇴직하고 오는 ○월 ○일부터 ◇◇상사에서 근무하게 되었습니다. ◆◆주식회사에 근무하는 동안 물심양면에 걸쳐 각별한 관심과 성원을 베풀어주신 여러분들 덕분에 오늘까지 대과
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청경근무일지 청 경 근 무 일 지 결 재 년월일 ○ 년 월 일 요일 날씨 정현원 정원 명 사 고 내 용 총원 명 교 육 출 장 휴 가
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주 소 (전화번호 : ) ③ 납세번호 또는 여권번호 ④ 국 적 신 청 내 용 ⑤ 입 국 목 적 ⑥ 입 국 년 월 일 입국후의 근무처 ⑦ 상 호 ⑧ 업 태 (종 목) ⑨ 주 소 ⑩ 사업자등록번호 ⑪ 대표자성명 ⑫ 근 로 계 약 기 간 ○ 년 월 일부터 ○
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밀봉 ※ ○직급 이상인 자는 추천평가 없이 교육총괄부서장이 별도 추천 평 가 자 : 기능별 교육집행부서장 ○; ○; ○. 근무성적 및 총점 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무성적(○) 수 ○ * 평가직전 ○년 이내의 ○회 평균 * 평가횟수가 부족
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임용계약을 체결한다. 제○조 (계약조건) 본 계약은 “갑”과“을”이 쌍방 합의하에 ①임용기간 ②보수액 ③공무원복무규정에 의한 근무자세 ④기타 계약조건에 관하여는 어떠한 견우에라도 이의를 제게하지 않기로 합의한다. 제○조 (임용기간 및 임용기간 준수) ①
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의 운영 ○) 미화인력은 “을”의 책임하에 인원을 확보하여 운영한다. ○) 부득이한 사유로 인원의 증, 감이 필요한 경우에는 근무인원을 “갑”과 “을”이 협의하여 재조정 할 수 있으며 근무인원이 변경되었을 경우에는 사전에 “갑”의 승인을 득한후 시행한다.
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가입자에 관한 사항 성 명 (영문) ( ) 국 적 국 민 연 금 번 호 가입증명 신청사유 ※ 해당사항에 표시하시오. □ 파견근무 □ 파견기간 연장 □ 자영업 □ 기타 ※ “기타”에 해당하는 경우 여백에 구체적으로 기재하시오. ○. 국내 사업장(자영업)에
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과목 ○. 직 위: ○. 담당과목: 제 ○ 조: 계약기간 학사행정의 원칙과 안정을 위하여 ○년을 원칙으로 한다. 제 ○ 조: 근무시간 및 강의시수 ○. 근무시간 ○;전임강사 초등부(월 ~ 금), 중등부(월 ~ 금)까지 근무한다. 단, 월 ○회 토요 보충
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과목 ○. 직 위: ○. 담당과목: 제 ○ 조: 계약기간 학사행정의 원칙과 안정을 위하여 ○년을 원칙으로 한다. 제 ○ 조: 근무시간 및 강의시수 ○. 근무시간 ○;전임강사 초등부(월 ~ 금), 중등부(월 ~ 금)까지 근무한다. 단, 월 ○회 토요 보충
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평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야 와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 초과근무 확인서] 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.
- (Q) [근무확인서] 근무확인서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근무확인서는 근로자의 실제 근무 사실을 제3자에게 증명하기 위한 공식 문서로, 재직 증명, 비자 신청, 대출 심사 등에 사용됩니다.
- (Q) [파견근무확인서] 파견근무확인서는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 파견근무확인서는 직원이 본사 또는 소속 회사가 아닌 다른 근무지에 일정 기간 동안 파견 근무했음을 공식적으로 증명하는 문서입니다.