업무협조전 협조부서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
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업무협조전 협조부서 문서 양식 리스트
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직제 개편에 따른 조사 의뢰 직제 개편에 따른 조사 의뢰 당 경영기획위원회에서는 경영체질 개선과 업무 효율화를 위해 직제 개편을 단행하기로 했습 니다. 이를 위해 각 부서의 현재 업무 내용을 상세히 파악하고자 하오니 별첨한 자
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직 명 성 명 비 밀 취 급 인 가 동 기 부서명 직책명 사용자 이름 비밀취급기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 일간) 업무담당주무부 인가사유 및 취급업무내용 위 사항이 상위 없음을 확인함. 만든 날짜 처(실 · 국) 및 사업소장 ○; ○
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기기 등 집기류를 포함하며 비품분류표에 열거된 것을 말한다. 제 ○ 조【통제책임】 ① 통제 책임자란 회사의 전체적인 비품관리 업무를 총괄하는 자를 말하며 ○부장이 통제책임자가 된다. ② 통제책임자는 회사 전체 비품구입, 보존, 수리, 폐기, 손망실처리에
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(퇴사전 총무부 방문때 아래 사항 확인 필) 연락처 현재 수정 전화 주소 확인 출/퇴근 카드 의료보험증 의복 대출금 반환여부 업무인수인계서
조회수: 666 | 다운로드: 1510
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인수인계 확인서 결 재 담당 팀장 부서장 / / / 확인 전임자 후임자 소속 직위 성명 소속 직위 성명 인수인계 내용 업무 내용 확인 비고
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경력소개서(프로그래머) 경력소개서 자 : ○ ○ ○ 내용 업체명/재직기간 업무내용 비고 경력소개서 작성자 : ○ ○ ○ 항 목 내 용 프로젝트명(업무명) 프로젝트 개요 프로젝트 특징 참여기간 고객사 근무
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자격증 사용승낙서 자격증 사용승낙서 성명 : 주민등록번호 : 주소 : 부서 : 자격증의 종류 : 사용목적 : 회사업무 사용기간 : 재직 상기 본인은 (주)한얼건설에 재직하며, (주)한얼건설의 업무상 필요로 할 경우 위 명시한 자격증의 자유로운
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○ 년도자기신고서(○면) 현 재 의 업 무 (○)현재의 담당업무에 관해서 A. (현 업무의 숙련도) □ 지시나 감독 없이도 독자적으로 처리할 수 있다. □ 약간의 방향제시나 감독이 있으면
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유지, 관리에 관한 사항을 규정함으로써 회사 고정자산의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다. 고정자산의 관리와 기타 관련 업무에 대한 사항은 다른 규정이 특별히 정한 바가 없을 때에는 이 규정에 의한다. 제○조 [용어의 정의] 이 규정에서 사용하는 용
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결과보고 ① ② 소방검사 및 결과보고 ⑤ 역 대 담 당 김용희(’○.○.○～’○.○.○) 문성기(’○.○.○～○.○.○) ③ 업무개시년도 ○. ○ ④편람수정일 ○. ○. ○ 김수진(○.○.○～현재) ⑥ 업무목적 소방대상물의 위치, 구조, 소방설비 또는 관
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다. ② 수습기간 중 건강, 근태, 기능, 성적이 좋지 못할 경우 채용을 거부한다. 제○장 복 무 제○조 [복무원칙] 직원은 업무상 지시, 명령에 따라 자기업무에 전념하고 작업능률 향상에 노력함과 회사의 질서유지에 협조하여야 한다. 제○조 [준수사항] 직
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○. 업무개요 ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 주차장법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 도시교통
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별지 제○호의○서식] 전자문서 이용가능 [별지 제○호의○서식] 결 재 담 당 사 무 관 과 장 【서류명】 지정상품(서비스업, 업무)추가등록료납부서 【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 【수신처】특허청장 【제출일자】 【등록권리자】
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자재관리업무규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적
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업무보고서 업 무 보 고 서 문서번호 : TOP ○ ○ C
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에
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규는 이 규정이 정하는 절차와 형식에 따라 제정, 개폐 및 관리되어야 한다. 제○조 【주관부서】 사규의 제정 및 개폐에 관한 업무는 ○부(이하 “주관부서”라 한다)에서 주관한다. 제○장 제정 및 개정 제○조 【입 안】 ①사규의 제정 및 개정에 관한 입안은
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기밀비지급규정 기밀비 지급 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 업무 수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비 지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용
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(○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는 업무 활동 (○) 품질시스템 상의 부적합한 사항 발견 시 ○.○ 예방조치 요구서의 발행 기준 (○) 급격한 성능
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [협조공문] 이 공문은 언제 누구에게 제출하나요?
- 공공기관이나 부서 간 협조가 필요한 경우에 제출되며, 공문을 통해 협조 요청을 공식화합니다.
- (Q) [업무 협조전 이용 협조문] 언제, 누구에게 제출하나요?
- 업무 연계가 필요한 경우 타 부서 또는 외부 기관에 사전 협조 요청 시 발송합니다.
- (Q) [전화내선번호부 양식] 어떤 상황에서 활용되나요?
- 전화 응대, 부서 간 업무 협조, 고객 응대 등 빠른 연락처 검색이 필요한 상황에서 유용합니다.