주간업무보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 59)
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주간업무보고서 문서 양식 리스트
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육계획 수립, 추진 ② 교육실시 및 소요비용의 집행관리 ③ 교육에 관한 조사, 연구 및 자료의 작성 ○;배포 ○;보관에 대한 업무 ④ 교육에 대한 평가 및 임직원 교육이력의 정리 및 보관 ⑤ 기타 교육과 관련된 제반 업무 제○조【부서장의 교육에 대한 의무
조회수: 159 | 다운로드: 344
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교통사고보고서 교통사고보고서 ○ 년 OO 월 OO 일 (당사 기입사항) (상대방 기입사항) 운전자 성 명 소속 성 명 연 령 차 종 ○
조회수: 252 | 다운로드: 358
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품의.보고 품 의 · 보 고 작 성 일 자 : 입 안 ( ) 심 사 ( ) (심 사 · 합 의) 결 정 ( ) 작
조회수: 114 | 다운로드: 180
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연결대차대조표(보.:후면 과 목 제 (당)기 제 (전)기 금 액 금 액...
조회수: 180 | 다운로드: 358
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[별지 제○호서식] <개정 ○?○?○> [별지 제○호서식] 식품(첨가물)품목제조보고서 보고인 ①성 명 ③주 소 영업소 ④명칭(상호) ⑤소 재 지 ⑥식 품 의 유 형 ⑦영업허가(신고)번호 ⑧제 품 명 ⑨유통기간
조회수: 515 | 다운로드: 462
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[별지 제○호 서식] [별지 제○호 서식] 공인회계사 검사증명보고서 처리기간 즉시 보 고 자 법 인 명 사업자등록번호 대 표 자 성 명 사 업 년 도 본점 또는 주된 사업장 소재지 (전화)
조회수: 140 | 다운로드: 305
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전산양식 C○ 후견감독사무보고서 ○법원 기본 후견감독사건 사건번호 기 본 사 항 감 독 대 상 기 간 ○ . . . ~ ○ . . . 후 견 종 류 □성년
조회수: 448 | 다운로드: 1089
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보고문서접수대장 보 고 문 서 접 수 대 장 통 제 번 호 제 목 보 고 기 일 수신처기호 또는 사업소명 : 문서담당부서 접수번호
조회수: 46 | 다운로드: 304
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 고용보험보험료보고내역총괄표 보험사무조합 명 칭 (전화 ) 사무조합번호 소 재 지 대 표 자 (서명 또는 인) 구 분 계 고용안정 능력개발 실업
조회수: 118 | 다운로드: 183
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] ( ) 보험사무조합 (앞쪽) 고용보험사업별징수업무처리장부 ①사 업 장 관 리 번 호 ②사 업 장 명 ③소 재 지 ( 전화번호： ) ④성 립 일 ⑤대 표 자 ⑥담당자명 ⑦보 험
조회수: 134 | 다운로드: 191
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담 당 사 무 관 과 장 [별지 제○호의○서식] 【서류명】 분할등록신청서 【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 【수신처】특허청장 【제출일자】 【등록권리자】 【성명(명칭)】 (【출원인코드】) 【주민등록번호(법인등록번호)】 【등록권리
조회수: 196 | 다운로드: 238
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허 번 호 : 등 록 번 호 : 성 명 : (인) 전 화 / Fax : 제○조(총 칙) 이 계약은 건축법 제○조의○ 및 건축사업무 및 보수기준(이하 “보수기준”이라 한다)에 의하여 건축주(이하 “갑”이라 한다)가 건축사법 제○조 제○항의 규정에 의하여 등
조회수: 358 | 다운로드: 615
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○조(용어의 정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “지식관리시스템(KMS)”이라 함은 직원들이 업무수행과정, 일상생활 등에서 습득한 노하우 ○;경험 등 실천적 지식을 다른 직원들과 공유 ○;공동 활용할 수 있도록 해 주는 업
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상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 출원서 전자문서 이용가능 (앞 쪽) [별지 제○호서식] 방 식 심 사 란 담 당 심 사 관 【서류명】 출원서 【권리구분
조회수: 30 | 다운로드: 148
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상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 분할(변경) 출원서 전자문서 이용가능 (앞 쪽) [별지 제○호서식] 방 식 심 사 란 담 당 심 사 관 【서류명】 분할
조회수: 51 | 다운로드: 144
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허 번 호 : 등 록 번 호 : 성 명 : (인) 전 화 / Fax : 제○조(총 칙) 이 계약은 건축법 제○조의○ 및 건축사업무 및 보수기준(이하 “보수기준”이라 한다)에 의하여 건축주(이하 “갑”이라 한다)가 건축사법 제○조 제○항의 규정에 의하여 등
조회수: 97 | 다운로드: 276
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한 매출 하락의 극복 ■ 지속적, 장기적 매장 영업활동의 토대 마련 ■ 본사 관리시스템 구축 및 효율성의 극대화 ■ 효과적인 업무분장을 통한 구성원의 책임의식 및 업무 처리의 효율성 확대 ■ 당면 문제의 파악 및 해결방안 모색 ○. 본사 당면 문제 및 극
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이 규정은 직원이 회사의 명에 의하여 국내출장 또는 전임할 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정하여 능률적이고 효율적인 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 이 규정은 (주)○(이하 “회사”라 칭한다) 임직원의 국내출장 및 파견 또
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위임전결요령 위임전결요령 제○조 【목 적】 이 요령은 각 직위의 전결 권한사항을 정함으로써 업무처리의 간소화 및 능률화를 기하며, 각 전결권자의 책임과 권한을 명확히 함을 목적으로 한다. 제○조 【전결사항】 ① 각 직위는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 주간업무보고서 양식은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 주간업무보고서 양식은 정해진 형식 없이 업무보고를 비정기적으로 하거나 신규 도입 시 활용되는 기본 서식으로, 모든 조직에서 적용 가능합니다.
- (Q) 양식에 포함되어야 할 기본 요소는?
- 작성자 정보, 보고 기간, 완료한 업무, 진행 중인 업무, 주요 이슈, 다음 주 계획, 요청사항 등이 포함됩니다.
- (Q) 이 서식은 누가 작성하나요?
- 개별 직원 또는 팀 단위로 작성하며, 상급자나 관리자에게 전달되어 주간 단위로 공유됩니다.