사내 우수사원 추천제도 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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에 중요한 자료로 이용되오니 정확하게 평가하여 주시기 바랍니다. ☞ 아래 각 항목의 해당란에 ○ 표를 하십시오 평 가 항 목 우수 보통 비고 ○ 인성은 어떠합니까? ○ 연구 및 학점 수행 능력이 있습니까? ○ 창의력이 있습니까? ○ 전공 지식을 광범위하게
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로 세우고 경영효율을 위한 전 사원의 적극적인 동참이 요청되는 시점에서 획기적인 동기부여가 필요하다고 사료됨. ○. 포상규정 사내 상벌규정 제○조 제○항 제○호 적용 ○. 포상내용 정도 표창장 수여 및 상금 상금은 경비 절감 금액의 ○% 정도가 적절하다고
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인사고과규정 인사고과규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도 함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는
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급여지급내역서 월 급여지급내역서 직무 성명 근무일수 근무실적(탁월, 우수, 준수, 양호, 보통, 주의, 불량, 경고) 근태실적 업무수행 기획력 책임성 지시,명령 보고실적 시말서회수 총합점수 지각 휴
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고 인정되는 자 제○조(내용) 추천서의 성적에 대한 내용은 다음 각 호와 같다. ○. 전학년 평균평점이 A 이상은 ○;매우 우수 ○;로 명시한다. ○. 전학년 평균평점이 B 이상 A미만은 ○;우수 ○;로 명시한다. ○. 전학년 평균평점이 C 이상
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〔별지 제○ ○호서식〕 (앞면 〔별지 제○ ○호서식〕 (앞면) 품질보증체제 인증심사원 자격인증 신청서 신청인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 ④전 화 번 호 ⑤근무처 ⑥직 위 ⑦소재지 ⑧전 화 번 호 ⑨심 사
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추천서(조형예술우수자특별전형) <서식 ○> 추천서(조형예술 우수자 특별전형 지원자용) OO대학교 ○OO학년도 수시O학기모집 추 천 서
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청 장 귀하 『구비서류』 ○. 제품 및 기술 설명서 (별지○호서식) ○부 ○. 사업자등록증 또는 공장등록증 사본 ○부 ○. 사내 또는 정부공인 기관의 제품 시험성적서(있는경우에 한함) ○부 ○. 산업재산권 및 국내외 기술인증기관의 인증서 사본(있는경우에
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채용협조 감사서신 채용협조 감사서신 ▽▽ 분야의 우수한 인재를 배출하고 있는 귀교가 앞으로도 더욱 비약적인 발전을 거듭하기를 기원합니다. 당그룹의 ○년도 신입사원 채용에 각별한
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브랜드 네임 사내 모집 통보 브랜드 네임 사내 모집 통보 본사가 개발한 한국형 진공청소기가 발매 이래 매우 호평을 받고 있으며, 앞으로도 시장
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지원학생의‘성적증명서(편입시 전적대학 성적증명서 포함)’를 첨부해 주시기 바랍니다. 추 천 서 상기 학생은 재학중 학습능력이 우수하여 대학원 진학을 위한 예비대학원생으로 적합하다고 판단되어 이에 추천합니다. ○ 년 월 일 추천 교수 : ○; ○; ○대학
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입증됨으로써 미국교수들은 한국교수들의 형용사로 그득한 추천서를 잘 신뢰하지 못한다. 보다 구체적이고, 어떤분야에서 이학생이 우수하고, 어떠한 장단점을 가지고 어떠한 실험을 해봤으며, 발전가능성을 가지고 있는 학생인가를 유의깊게 본다는 것으로 알려지고 있
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추천서(○) 추 천 서 소 속 급 호 사원번호 입사일자 직 위 생산연월 성 명 담당업무 공적사항 년 월 작성자 : 인 추천자 : 인 주식회사 ○ 귀하
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추천서양식 추 천 서 소 속 급 호 사원번호 입사일자 직 위 생산연월 성 명 담당업무 공적사항 년 월 일 작성자 : 인 추천자 : 인 주식회사 대표이사 귀하
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자격인증신청서 자 격 인 증 신 청 서 작 성 검 토 승 인 인 적 사 항 범 위 □내부심사원 □검사원 □사내교육강사 성 명 입사일 최종학력 국가자격증 평 가 내 용 평가항목 경 험 첨부서류 평 가 결 과 평가자 의견 평가결과
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동 하늘아파트 ○동 ○호 증 명 사 항 재 직 기 간 소속 및 직위 담당업무내용 ○.○.○ ○.○.○ 기획관리실 전산과 사원 사내 전산시스템 운영 및 관리 상기와 같이 재직하였음을 증명함. ○ 년 ○ 월 ○ 일 회사명 : (주) 와이즈드림 대표
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사업소 기술부 대리 ○, 사원 ○. ○. 표창이유 : ▽▽ 부문의 공정개선으로 생산성 향상과 경비 절감. ○. 포상규정 : 사내 상벌규정 제○조 제○항 제○호 적용. ○. 포상내용 : 표창장 수여 및 포상금. ○. 표 창 일 : ○. 표창방법 :
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수 있다, 제○조 [사령장] 사원의 인사에 대한 발령은 사령에 의항을 원칙으로 한다. 단 승봉, 전환배치, 상벌 등의 발령은 사내고지절차로 갈음할 수 있다. 제○조 [직위, 호봉] 각 직군별 직위 및 호봉은 아래표에 따른다. 직 군 직 위 호 봉 체 계
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○. 합리성 ○;공정성을 갖춘 인사관리체계를 확립함으로써 종업원의 능력을 최대한 개발 ○; 발 휘할 수 있도록 하고, ○. 우수전문인력을 확보 ○;양성할 수 있는 제도적 기반을 구축함으로써 ‘바람직한 인물’, ○;조직에 기여를 많이 한 인물 ○;의
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