업무 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 65)
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업무 평가표 문서 양식 리스트
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성실 원칙에 준거하여 "갑" 의 경영상의 사항에 대해 컨설팅 자문계약을 다음과 같이 체결한다. 제○조 【자문업무의 내용】 “을”은 “갑”의 견실한 경영을 위하여 다음과 같은 경영자문을 수행한다. ① 사업전략 및 인적자원관리전략 수립 ②
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계약기간은 ○OO 년 O 월 O 일부터 ○OO 년 O 월 O 일까지 O개월로 하되 매년 계약을 갱신할 수 있다. ○. (담당업무 및 직위) “을은 ”갑“의 지시에 따라 해당 업무를 수행한다. ○. (신의성실의무) “을”은 신의를 바탕으로 본 계약에 약정
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가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분야의 업무에 종사한 경력(동일분야 직렬의 공무원으로 임용되는 경우에 한한다) (○) 연구 및 기술분야의 공무원이 교육 ○;연구기관의 정
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“기술용역”이라 함은 건설기술관리법 제○조제○호 및 엔지니어링기술진흥법 제○조 제○호와 이에 준한 용역을 말한다 ○. “기본업무”라 함은 계약상대자가 수행하여야 하는 업무로서 과업내용서에 기재된 기술용역을 말한다. ○. “추가업무”라 함은 계약목적의 달
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운영대행 계약을 체결한다. 제○조 (목적) 본 계약은 “갑”이 생산 판매하는 ○상품에 대한 판매, 고객불만 처리, 기타 상담 업무를 포함한 제반 콜센터 관리업무를 “을”이 담당하고 이와 관련된 사항의 처리를 목적으로 한다. 제○조 (운영대행) “을”은 &
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거래의 정의) ① 팩터링거래라 함은 매출채권 또는 어음채권의 양도, 양수, 관리, 회수 및 팩터링 금융 그리고 이에 부수하는 업무를 말한다. ② 매출채권이라 함은 재화 또는 용역의 공급대가로 거래상대자로부터 정상적인 거래에 의하여 취득한 채권을 말한다.
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전산 업무 보안 관리 규정 전산 업무 보안 관리 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 OOOO사의 전산 자료, 전산 기기,
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화증권의 원리금을 상환하도록 하여 자산유동화에관한법률에 의한 자산유동화를 달성하고자 한다. 위탁자는 유동화자산의 관리에 관한 업무를 위탁자와 자산관리자 사이에 ○OO년 O월 O일 체결된 자산관리위탁계약(이하 “자산관리위탁계약”이라고 한다)에 의하여 자산관
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특허분석보고서를 작성 ○;제공한다. ⑥ 갑의 별도 요청에 의하여 전기 ○ 내지 ○항 외의 특허출원 및 특허침해조사 등의 제반업무를 수행한다. 제 ○조(을의 비밀유지 및 성실의무) 을은 상담을 받은 사항 및 기타 위임인의 업무에 관하여 직무상 알게 된 비
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수표의 채권 다) 지급기일이 ○년 이상 경과한 부실채권 라) “갑”과 “을”이 합의하여 특수채권으로 인정한 채권 제○조(위임업무) “갑”은 채권추심위임에 관련하여 다음 사항을 ‘을“에게 위임한다. ○. 채권추심업무 수행을 위한 채무자(연대보증인, 물상보
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하고 "갑" 은 그에 상응하는 대가를 지불하기로 결정한다. 제 ○ 조 (계약의 목적) 본 계약은 "갑"이 정하는 범위내의 계약업무를 "을"에게 위임함에 있어 본 용역업무를 수행함에 따르는 제반사항을 규정하는데 그 목적이 있다. 제 ○ 조 (용역의 범위)
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가 OOO(이하 “병”이라 한다)을 중재인으로 하여 다음과 같이 계약 체결한다. 제○조 【범 위】 본 계약의 중재인 “병”의 업무범위는 다음과 같다. ○. “갑”과 “을”의 합작을 위한 알선 ○. 합작계약 조건의 중재 및 합작 계약서 작성 업무대행 ○.
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고 “을”은 이를 승낙하여 그 대가로 “갑”은 본 계약 제 O조에서 정한 하도급 대금을 “을”에게 지급하기로 한다. 제○조 【업무분담】 본 계약 수행업무와 관련 “갑”과 “을”은 하기와 같이 분담 수행하며 “을”은 “갑”에게, “갑”은 “을”에게 해당업무
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연구관리업무 규정 연구관리업무 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라함)소속 교직원(연구원 포함)의 연
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전결사항 조정계획 "(보고자 ○ 전결자 ●)" 구분 업무내용(전결사항) 현재 수정안 팀장 이사 상무 사장 팀장 이사 상무 사장 공통 ○.소모수선 가. 일상적 소모수선 ① ○천원미만
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에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다. 제○조 【주관부서】 회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관 부서는 ○부로 한다. 제○조 【주관부서의 업무】 생산관리주관부서(이하 “주관부서”라 한다)는 회사의 경영계획에 의거,
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년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. ○; ○; 만 ○년 미만 c. ○; ○; 만
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강의석 연구원(○ ○ ○, eskang@kict.re.kr) 에게 문의하여 주시기 바랍니다. ○.○ 최적격자 선정방식 ○; 평가위원의 구성은 내·외부 전문가 ○명으로 구성하며, 내부 평가위원은 관련 분야의 실무 경력이 ○년 이상인 직원이나 선임급 이상으
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록)번호 ○. 갑은 ○OO년 O월 O일로부터 ○OO년 O월 O일까지의 기간동안 제 ○조 제 ○항에 명시한 특허권리의 기술이전 업무를 을에게 의뢰한다. 제 ○조 (실시계약 의무) ○. 갑의 의무 가. 갑은 을에게 제 ○조에 명시된 특허권리를 이전 받을 기술
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) 업무평가표 작성 시 포함할 항목은 무엇인가요?
- 평가 대상자 정보, 평가 항목, 점수 기준, 평가자 서명, 종합 의견 등이 포함되어야 하며, 항목별로 점수 비중도 명시해야 합니다.
- (Q) 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.